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企業詳細

グループのWebマーケティング戦略を分析・企画 EC/FintechなどのB2BサービスをスケールさせるWebマーケター(リーダーポジション)を募集!プライム市場企業ながら個人が活躍できる環境です

株式会社 ラクーンホールディングス - 【東証プライム】企業間取引にDXを!今まさに必要とされ注目度が急上昇⤴⤴
株式会社 ラクーンホールディングス 求人画像1
Webマーケター
750万円〜1000万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由
事業内容

自社内のDXはうまくいっているのに他の企業とのやりとりは相変わらず対面やメール・電話が多いなんてことはありませんか?私たちはそういったアナログな手段になりがちな企業間取引をDXで効率化するためのサービスを提供しています。 元来BtoB取引は見知ったもの同士、声の届く相手との信頼を前提に成り立っていました。しかしそれは顔の見えない相手との円滑な取引が難しいことを意味します。 そこでラクーングループは20年以上の蓄積から得たノウハウとデータを元とした独自サービスによって取引する企業相互の信頼を補い円滑な取引を行う手助けをしています。

仕事内容

ラクーングループで展開するB2BサービスのWebマーケティングに関する業務をお任せします。 - データ分析基盤の構築 - マーケティング施策に対する効果検証と、データ分析に基づいた企画立案 - 定量、定性両面でのパフォーマンスモニタリング - 経営層へのレポーティング - SEO改善提案、ディレクションと実行 - 各事業会社・各部署との調整 ※リーダーポジションとなります。

募集背景

サービスの成長を加速させるため。 コロナ禍を経て、Webの価値と可能性はより重要性を増しています。 弊社でもWebマーケティングには力を入れていましたが、各事業会社のWeb戦略をより効率的に推進する為、グループ全体のWebマーケティング戦略のブレインとなるポジションを求めています。

配属部署

ラクーンホールディングス経営企画部

概要

私たちラクーングループは BtoB をサービスの軸としているため誰もが知っている著名な会社ではありません。 しかし社会を縁の下で支える重要なインフラのようなサービスを提供してます。 代表的なサービスの一つである「スーパーデリバリー」は日本古来からある「問屋」の仕組みをうまくEC化したもので、非対面の商取引ツールとして注目度が上昇しています。 金融にテクノロジーを導入するFinTech領域では蓄積した膨大なデータを元に開発した独自AIで自動的に与信判断を行っており、データ分析と活用に強みを持っています。 私たちの提供するサービスは、無二であり、社会ニーズがあるものだと自負しています。 認知度がまだまだ低い弊社のサービスの魅力と価値をより広く社会に知ってもらうため、Webマーケティングを活用していければと思っています。

この仕事で得られるもの

[1]Webマーケティングを通して、サービスをスケールさせる経験を得られます。 [2]Webマーケティングに関わる幅広いスキル また、弊社は「越境」する仕事のやり方を称賛する風土があります。「必要なこと」はやりたいならばやればいいという考えでチャレンジを推奨しています。 その意味で、あなたの意向次第でWebマーケターという役割に縛られない幅広い業務経験を得ていくことができます。 [3]複数のサービスにまたがる業界知識 [4]複数組織にまたがるマネジメント・調整経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 ※出向や派遣・転勤などはありません。 ※2020年1月以降コロナウイルスへの対応でリモートワーク中心で業務を行っています 【アクセス】 半蔵門線「水天宮前駅」8番出口より 徒歩3分 日比谷線「人形町駅」A2番出口より 徒歩4分 都営浅草線「人形町駅」A5番出口より 徒歩6分 東西線/日比谷線「茅場町駅」7番出口より 徒歩6分

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00) 【保険・福利厚生】 各種社会保険完備、社員持株会、福利厚生補助金制度 はたらくーん制度(子育て支援) 積立年休制度(有給積立と療養時利用) 住宅補助(3キロ内居住で2万円/月)

休日・休暇

完全週休2日(土・日)、祝祭日、年末年始、いつでも長期休暇、慶弔休暇、特別休暇(生理休暇、リフレッシュ休暇等) ※リフレッシュ休暇:勤続年数5年ごとに連続5日間付与される特別休暇。 ※いつでも長期休暇:夏期休暇を拡張していつでも取得できるようにした5日間の連続取得を推奨する休暇(うち3日は「いつでも長期休暇」で付与、2日は有給休暇を使用)

ワークライフバランスの取れる働きやすい環境

ラクーングループの職場環境には「適切なワークライフバランス」と「社員同士の仲の良さ」という2つの特徴があります。 過度な残業がなく適度な働き方をすることができるので、業務終了後に自分の時間をしっかり持てます。実際にエンジニアの残業時間を集計すると平均で月に10時間程度という数字が出ています。 また社内にはビリヤード台や卓球・ダーツ・テーブルゲームなど、各種設備が取りそろえられています。リモートワークが主体となった現在では限定的ではあるものの、業務終了後の時間が十分あり社内には交流が生まれるような設備もあるため自然と社員同士のコミュニケーションが生まれやすい状況があります。 また長期休暇も取りやすい環境があり、例えば旅行や趣味などを通して業務では得にくい経験をそれぞれが積んでいます。 これらの特徴は個々人の人間としての総合的なスキルアップにつながっていて、それは最終的はラクーングループのサービス開発における原動力にもなっています。

「偉さ」の順位はない、役職の考え方

ラクーングループにおける役職は偉さの順位ではなく「役割」と「権限」です。 例えば部門長は部門を統括する役割と権限を持っているだけであり「エラい」わけではありませんし、「部門長だから人間として上位」ということもありません。 役職や肩書きに関係なく一律で"さん"付けで呼ぶルールがあります。これもフラットな社風を保持し、役職や勤続年数に関係なく意見を言える環境を形作る要因になっています。 業務においてはスキルや知識に応じてできることの幅が広がる仕組みになっているので勤続年数は発言力に影響しません。 スキルや知識と言われるとハードルが高そうな印象もあるかもしれませんが、例えば「サービスAのこの機能は新卒1年目の○さんが一番詳しい」というケースは多々あり、私たちは安定した自社プロダクトを開発/運営しているので誰もがそれぞれの強みを持ちやすい環境にあります。

株式会社 ラクーンホールディングス

【東証プライム】企業間取引にDXを!今まさに必要とされ注目度が急上昇⤴⤴

資本金 1,852,237千円
設立年月 1995年09月
従業員数 193
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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