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【Webアプリケーションエンジニア/経験1年以上からOK】保育・教育施設向けの自社サービスの開発をお任せ

株式会社スマートエデュケーション - 全国2,000園以上がサービスを導入!テクノロジーの力で子どもたちの学びと保育を変える保育・幼児教育Techベンチャー

株式会社スマートエデュケーション 求人画像1
Webアプリケーションエンジニア
400万円〜600万円
東京都
JavaScript, Ruby, Go, TypeScript, AWS, GCP
リモート勤務の相談可, toC自社サービス, toB自社サービス, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:幼児教育サービス「きっつ」「おうちえん」「ASOBIO」「プロモ」
幼児教育サービス「きっつ」「おうちえん」「ASOBIO」「プロモ」

子どもたちが遊びの中で使うICTツールや先生の保育業務を効率化するICTツール、園庭や屋外の保育環境提案から広報支援まで、子どもたちの成長と園の運営をサポートします。

仕事内容

会社全体の成長を支えるため、自社の複数のプロダクトにおける機能の改善や新規機能開発に加え、社内の業務を効率化する仕組みの構築など、幅広い業務を担当いただきたいと考えております。 ▼主な業務内容 ■自社プロダクト・社内用システムの機能追加、改善、保守 ■社内業務を効率化するため仕組みづくりや開発 ■エンジニアでないと対応が難しい要望や問題の調査・解決 ■シニアエンジニアのサポートのもとで設計・実装対応 ■PdMやデザイナーとの仕様相談・ディスカッション ■新規プロダクト開発への参加(スキル・志向に応じて) ▼働き方・開発スタイル ■入社後は出社中心(オンボーディング・チーム理解のため) ■慣れてきたらリモートワーク併用も可能 ■チーム体制のためわからないことはすぐに相談できる環境 ▼このポジションの魅力 ■複数のプロダクト・システムに関わり幅広い経験ができる ■小規模開発から新規プロダクト立ち上げまで多様なフェーズに携われる ■社内メンバーやユーザーの声を近くで感じながら、価値を届けられている実感を得られる ■技術面だけでなく業務改善や組織運営にも貢献できる ▼開発環境 バックエンド: Ruby, Go フロント: Nuxt ( Javascript, TypeScript ) インフラ: AWS, GCP ツール: Github, Slack, Qiita Team, Notion, Trello 等

募集背景

さらなる事業拡大と弊社サービスの普及を目指し、募集することになりました!

配属部署

▼チーム構成 開発チームは現在8名で業務を進めています。 少人数体制のため、コアメンバーとして関われ、新しい技術などを積極的に取り入れることができる環境です。

概要

【事業内容】 私たちスマートエデュケーションは、「世界中の子どもたちの"いきる力"を育てたい」というビジョンのもと、ICTを活用して保育・幼児教育の現場を支えるEdTech企業です。テクノロジーとクリエイティブの力で、先生と子どもたちが笑顔で向き合える環境をつくることを目指しています。 【主要サービス】 『KitS(きっつ)』 工作やお絵かき、昆虫観察など、十数個以上の教材アプリが楽しめるデジタル教材。 『おうちえん』 保育を可視化し、先生の業務を効率化しながら、楽しく利用いただけるサービスです。ニーズが高まり、既に全国2000園以上で導入されている注目のサービスになります。 『ASOBIO』 保育園・幼稚園・こども園の園庭環境の研修、設計、施工を行っています。 『プロモ』 ホームページ制作やSNS支援、広告、MEOなどで園の魅力発信をサポートするサービスです。

この仕事で得られるもの

■こども向けのデジタル教材を事業にしている会社は少なく、他社ではあまり関われない領域にチャレンジできる ■希望次第ですが、バックエンド、モバイルアプリなど、幅広い分野の仕事に挑戦ができる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社/東京都品川区西五反田3丁目11−6 サンウエスト山手ビル 【アクセス】 ※本社アクセス JR山手線 五反田駅/目黒駅 徒歩10分 東急目黒線 不動前駅 徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

*専門業務型裁量労働制(労働基準法第38条の3)に基づき、 みなし労働時間:9時間0分 子供がいる社員も多く、勤務時間は個人裁量です 家庭も仕事も大切に出来る環境を整えています。 *給与計算上は月平均161時間を基準としていますが、専門業務型裁量労働制により1日9時間働いたものとみなします。 <福利厚生> ■社会保険(健康/厚生年金/雇用/労災) ■通勤手当(実費支給・上限なし) ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■時短制度(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可)

休日・休暇

■年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 (GW/夏季休暇(原則カレンダー通り))有給休暇

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