株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 - リモート案件あり◎|残業代1分単位支給|研修コース1,000以上|定着率93.5%|売上720.8億円|技術社員数8,450名
プロジェクト参画型の技術サービスを基盤に、最先端領域で活躍できる環境を提供。技術戦略マップや研修を通じエンジニアの成長を支援し、未来のスキルを磨けます。
AWS上で稼働している顧客システムの運用保守業務を担当します。 まずは監視・アラート対応、定常作業、手順書に沿ったリリース対応など、基本的な運用業務からスタートします。 AWSに触れながら徐々にサービス理解を深めていくことができ、経験が浅い方でも安心して取り組めます。 業務に慣れてきたら、運用フローの改善提案や作業標準化、簡単な自動化などにもチャレンジ可能です。 また、プロジェクト推進管理はBacklog・SharePoint・Slack などのツールを使ってチームやお客様とコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 開発チームとのやり取りや軽微な調整業務を通して、運用担当としてのコミュニケーション力も身につきます。 「まずは運用から入りたい」「AWSに興味がある」という方にとって最適な環境です。 【具体的な仕事内容】 ・AWS環境の定常運用(監視、アラート対応、アカウント管理など) ・手順書に基づくリリース作業・動作確認 ・運用手順書やナレッジの作成・更新 ・作業効率化・簡易自動化など運用改善のサポート ・Backlog/SharePoint/Slack を用いた情報共有・タスク管理 ・顧客・開発部隊との簡単な調整やスケジュール確認 ■業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など) ・言語/ライブラリ:Python、Node.js、AWS CDK ・バージョン管理:Git(CodeCommit) ・プロジェクト管理:Backlog、Redmine(一部、GitHub、GitLab、Jira、Confluence) ・コンテナ/仮想化:Docker ・クラウド:AWS(開発・デプロイ環境) ・CI/CD:CloudFormation ・コミュニケーション:Teams、Slack ✅テクノプロ・デザイン社なら、 「10年後も最前線で戦えるキャリア」を実現できる環境があります 【キャリア起点で最適なマッチング】 常時1,000件を超えるプロジェクトの中から、エンジニア一人ひとりの希望や強みに合わせたチーム配属を行っています。 単に空いている案件に人を当てはめるのではなく、「どんな技術者として成長したいか」というキャリア視点を起点に配属を決定しています。 要件定義・設計・検討といった上流工程に関わる機会も多く、言われた通りに手を動かすだけの業務に留まらず、技術的な判断や改善提案を通じて、プロジェクト全体に影響を与える役割を担います。 【チーム環境だから、相談・レビューを通じて成長できる】 顧客先での業務においても、テクノプロ・デザイン社の社員がチームとして参画しています。 一人で現場に入り孤立することは少なく、日常的に技術相談やレビュー、ノウハウ共有が行われる環境です。 特定の会社や製品だけに閉じた経験ではなく、業界・技術領域の異なるプロジェクトに関わることで、どこでも通用する再現性のある技術力を積み上げていくことができます。 【長期的にキャリアを築ける働きやすさ】 完全週休2日制、残業月平均10時間程度に加え、寮社宅制度やパパママ育児応援金制度など、ライフステージの変化にも対応できる環境を整えています。 【いつでも次の成長を目指せる】 研修カリキュラムは1,000超。 当社は大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育に力を入れています。 スキルアップ研修に加え、PM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムを通じて、技術力だけでなく、役割を広げる力も磨けます。 明確な評価制度のもと、エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数のキャリアルートを選択可能。 76種類の資格手当も、成長を後押しします。
募集背景
当社では、企業のクラウド活用が進む中、AWSへ移行(クラウドリフト)したシステムの運用保守ニーズが増加しています。 お客様のシステムを安定的に動かし、より良い状態へ改善していくために、運用チームを強化することになりました。 今回募集するのは、手順に沿った運用業務からスタートしながら、AWSの知識をより身につけていけるポジション。 クラウド経験がまだ浅い方でも、OJTや教育制度を通じて少しずつステップアップできる環境が整っています。 お客様の課題を解決しながら、運用チームの一員として業務推進いただけるクラウドエンジニア(メンバー)を歓迎します。
配属部署
■先端技術センター:102名 ※2025年7月時点 ・センター内で専門ごとに7チームに分かれています ・開発は規模により2~5名のチームで構成されています ■本求人のチーム体制 リーダー:1名 メンバー:1~3名 幅広い経験・年齢層でチームが構成されています
概要
私たちテクノプロ・デザイン社は、 エンジニア一人ひとりが長期的に市場価値を高めていける環境を提供する、総合技術ソリューションカンパニーです。 顧客先でのチーム参画に加え、請負・受託開発、研究開発など、 設計・検討・技術選定といった上流工程から関われるフィールドを数多く持っています。 業界・製品・技術領域を横断したプロジェクトに携わることで、 特定の会社やプロダクトに依存しない、再現性のある技術力を身につけていくことができます。 変化の激しい時代においても、 10年後も通用し、最前線で戦い続けられるエンジニアであること。 その実現こそが、私たちテクノプロ・デザイン社が提供したい価値です。 ■数字で見るテクノプロ・デザイン社(2025年9月末時点)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・売上 :720.8億円 ・取引会社数 :796社 ・拠点数(国内) :本社、営業拠点32、受託開発センター11 (仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州) ・技術社員数(正社員・契約社員計):8,450名 ・プロジェクト数 :常時1000以上 ・上流工程比率 :77% ・有給取得日数 :15.1日 ・研修受講人数 :140,874名 ・男性育休取得率 :57% ・女性産休・育休取得率:100% ・平均年齢 :39.1歳 ■主要得意先(2025年6月末時点)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・日立グループ ・デンソーグループ ・三菱電機グループ ・SUBARUグループ ・ホンダグループ ・ソニーグループ ・トヨタグループ ・日本電気グループ ・東京エレクトロングループ ・日産グループ ★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています
この仕事で得られるもの
①AWSに触れる実務環境が豊富で成長スピードが速い ∟EC2、RDS、S3、CloudWatch など、基本的なAWSサービスに日常的に触れられます。技術的な学びが多く、成長を実感できます。 ②改善チームとして課題解決に携われるやりがい ∟「困りごとをどう解決するか?」をチームで考えながら進めるため、貢献を実感しやすいポジションです。 ③キャリアパスが豊富(運用→構築→クラウドエンジニアへ) ∟ゆくゆくは設計・構築やクラウド導入支援など上流工程にもステップアップ可能です。 《明確な評価制度》 評価は、「個人の取り組み」+「顧客・営業・チームリーダーなどからの外部評価」を軸としたコンピテンシー評価です。 入社時の年収決定はもちろん、入社後の評価基準も明確。 何を伸ばせば評価されるかが分かる仕組みのため、自身の成長に応じて、評価ランク・年収アップを目指すことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 <先端技術センター> DXソリューション統括部(東京都港区三田) 【アクセス】 JR田町駅 徒歩5分 都営三田線 三田駅直結(A9出口) 都営浅草線 三田駅 徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険) 通勤交通費支給(月額上限15万円) 寮社宅制度(会社規定による) 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 労働組合有 定年再雇用 【研修期間】入社後、2ヶ月間(条件に変更なし)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) 年末年始 有給休暇(夏季取得推奨日あり) 慶弔休暇 特別休暇 育児休業 介護休業 入社時休暇(上限3日) 災害時休暇(年5回、最大5日) 年間休日122日
手当
【手当】 ・交通費支給(上限15万円/月) ・残業手当(1分単位) ・赴任手当 ・役職手当(1万円~8万円/月) ・資格取得報奨金 ・テレワーク手当(250円/日)
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