ソフトウェア開発（アプリ、WEB）業務／基本設計・詳細設計・コーディング・評価・リリースの機能改善・保守・メンテナンス◆完全週休2日制／「働きやすさ」「挑戦環境」を両立可能！
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 - リモート案件あり◎｜残業代1分単位支給｜研修コース1,000以上｜定着率93.5％｜売上720.8億円｜技術社員数8,450名
事業内容
プロジェクト参画型の技術サービスを基盤に、最先端領域で活躍できる環境を提供。技術戦略マップや研修を通じエンジニアの成長を支援し、未来のスキルを磨けます。
仕事内容
請負事業を行っている当社のソフトウェア開発センターにて、ソフトウェア開発（アプリ、WEB）業務をご担当いただきます。 PMやPLと一緒に、基本設計、詳細設計、コーディング、評価、 リリースの機能改善、保守、メンテナンスの一連を行う業務となります。 開発案件は顧客の要件によってウォーターフォール/アジャイル/リーン開発で進めます。 やりたいと手を挙げたことは実現できる環境で働けます。 ※顧客の課題に合わせてアーキテクチャが変わりますので、フロントエンドはこの言語、バックエンドはこの言語、このCI/CDを取り入れたい、ソースコード管理は…プロジェクト管理は…など、技術選定をするところから携わることができます。 ※情報共有ツールはMicrosoft TeamsまたはSlackを利用 ■開発事例 (1)学校向け連絡Webサービス（PC・スマートフォン・タブレット利用を想定） 環境：Windows/Android/iOS 言語：Flutter DB：AWS（DynamoDB） その他利用クラウドサービス：AWS（CloudFront/S3/APIGateway/Lambda/Cognito） 開発環境：Android Studio (2)製造現場監視システム開発 環境：Windows 開発言語：Pug（HTML）、SCSS（CSS）、TypeScript、Java、SQL、C# DB：PostgreSQL フレームワーク：Angular（クライアント）、Spring Boot、.NET Framework（サーバー） 開発環境：Visual Studio Code、IntelliJ IDEA、Visual Studio (3)気象レーダーWebシステム開発 環境：Windows 開発言語：Java、C#、HTML、JavaScript DB：PostgreSQL フレームワーク：Spring Boot（サーバー） 開発環境：Visual Studio Code、Visual Studio ✅テクノプロ・デザイン社で「働きやすさ」「挑戦環境」が両立できる理由❗ ⭕案件選択制度×最適配属 グループならではの常時1,000件超のプロジェクトから最適な案件を選択可能です。 エンジニアの希望と強みに合わせたチーム配属で、無理なく挑戦できます。 ⭕働きやすさと成長の両立 ・残業月平均10h程度／私服OK ・1,000超の研修制度×76種の資格手当×評価・報酬の透明性 「働き方の安心感」と「着実なスキルアップ」が叶う環境です。 ■弊社プロジェクトの特徴をご紹介❗ 顧客先企業のプロジェクトですが、テクノプロ・デザイン社の社員がチームで顧客先に入る形になり、単独で動くことは少ないです。 またチームは幅広い年齢層の複数の弊社エンジニアで構成されています。 ■入社時も入社後も明確な評価基準❗ 入社時の年収決定はもちろんのこと、入社後の評価基準も明確です。 わかりやすくお伝えすると「個人の頑張り」＋「外部評価（顧客・営業・チームリーダー等）」がベースとなり、 年功序列ではなく、自身の成長で評価ランクを上げていくことも可能なコンピテンシー評価となっています。 充実した成長支援制度が「個人の頑張り」＝「スキル・知識実装」をしっかり支えます。 ■収入アップにも直結する成長支援制度❗ ・1,000超の研修カリキュラム／76種の資格手当あり ・明確な評価制度とキャリアパス（エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数ルート） ・安定基盤と柔軟な働き方の両立
募集背景
当社では顧客基盤であるメーカーに対して、製品開発支援と共に様々な課題解決を行うことができる独自のポジションを築いており、製品の機能開発やサービスを実現するアプリケーション、クラウド、開発効率化のためのシステムなど、ITとハード、AI/データといった技術を発揮することで日本最大の産業であるメーカーを支援しています。さまざまなテーマの開発においてIT領域の実装を担っているのがソフトウェア開発センターです。今後、更なる受託ビジネスの拡大と新規事業創出による成長の実現のため、ソフトウェア開発のご経験者の増員を計画しております。
概要
■数字で見るテクノプロ・デザイン社（2025年9月末時点） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上 ：720.8億円 ・取引会社数 ：796社 ・拠点数（国内） ：本社、営業拠点32、受託開発センター11 （仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州） ・技術社員数（正社員・契約社員計）：8,450名 ・プロジェクト数 ：常時1000以上 ・上流工程比率 ：77% ・有給取得日数 ：15.1日 ・研修受講人数 ：140,874名 ・男性育休取得率 ：57％ ・女性産休・育休取得率：100％ ・平均年齢 ：39.1歳 ■主要得意先（2025年6月末時点） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・日立グループ ・デンソーグループ ・三菱電機グループ ・SUBARUグループ ・ホンダグループ ・ソニーグループ ・トヨタグループ ・日本電気グループ ・東京エレクトロングループ ・日産グループ ★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています
この仕事で得られるもの
■この仕事のおもしろさ・魅力度 1. 自身の役割や専門性を通じて、プロジェクトの成功に貢献することができます。 2．困ったことがあれば相談しながら進めることで、各々の技術力の成長ができる環境です。 3. 品質を意識したコード実装スキルを身に着けることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 ・東京都・神奈川県・大阪府・宮城県 【アクセス】 就業先により異なります。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険) 通勤交通費支給（月額上限15万円） 寮社宅制度（会社規定による） 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 労働組合有 定年再雇用
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） 年末年始 有給休暇(夏季取得推奨日あり) 慶弔休暇 特別休暇 育児休業 介護休業 入社時休暇(上限3日) 災害時休暇(年5回、最大5日) 年間休日122日
手当
・交通費支給（上限15万円／月） ・残業手当（1分単位） ・赴任手当 ・役職手当（1万円～8万円／月） ・資格取得報奨金 ・テレワーク手当（250円／日）
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