AIソリューションエンジニア（メンバー／プレイングリーダー）◆スキルに合わせて年収750万円以上も可能

募集背景

AIの世の中への普及が進み、AI機能を持つアプリケーションやAI開発プロジェクトが当たり前になりつつある中、当社では受託事業としてAIを活用したソリューション開発を積極的に展開しています。 特に、AIの現実実装による顧客課題の解決をテーマとしたプロジェクトが増加しており、AIとソフトウェアエンジニアリングの両方のスキルを兼ね備えたエンジニアのニーズが高まっています。 こうした取り組みをさらに拡大していくため、当社では体制強化を進めています。 データ基盤構築やWebアプリケーション開発エンジニア（メンバーまたはプレイングリーダー）としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。

配属部署

■先端技術センター：102名　※2025年7月時点 ・センター内で専門ごとに7チームに分かれています ・開発は規模により2～5名のチームで構成されています ■本求人のチーム体制 リーダー：1名 メンバー：1~3名 幅広い経験・年齢層でチームが構成されています

概要

私たちは総合技術ソリューションカンパニーです。 テクノプロ・デザイン社のビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。 私たちはいわゆる技術者派遣と呼ばれる、クライアント先に当社の技術者が出向する事業だけではありません。請負や受託と呼ばれる働く場所に関わらない事業支援や最新技術を用いた研究開発などを行っています。当社は高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。 ■数字で見るテクノプロ・デザイン社（2025年9月末時点） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上 ：720.8億円 ・取引会社数 ：796社 ・拠点数（国内） ：本社、営業拠点32、受託開発センター11 （仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州） ・技術社員数（正社員・契約社員計）：8,450名 ・プロジェクト数 ：常時1000以上 ・上流工程比率 ：77% ・有給取得日数 ：15.1日 ・研修受講人数 ：140,874名 ・男性育休取得率 ：57％ ・女性産休・育休取得率：100％ ・平均年齢 ：39.1歳 ■主要得意先（2025年6月末時点） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・日立グループ ・デンソーグループ ・三菱電機グループ ・SUBARUグループ ・ホンダグループ ・ソニーグループ ・トヨタグループ ・日本電気グループ ・東京エレクトロングループ ・日産グループ ★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています

この仕事で得られるもの

・別チームとプロジェクト推進するなどエンジニア同士での技術交流の機会を多く設けております。 ・エンジニアのやりたいことを軸にしたアサインを心がけており、希望をいただければそれに応じてアサインの相談をさせていただきます。 ・コンサルティングやデリバリー等、上流工程から顧客と向き合い、課題解決を行うことができます。 ・お客様は製造業が中心ですが、病院・小売業界・通信業界など多種多用な顧客の案件に携わることができます。 ・AI活用に特化したアライアンスパートナーとのコラボレーションにより、常に最先端の技術を活かした開発を行うことが可能です。 ・個々のキャリア希望、得意分野を活かせるように研修等の制度を整えております。

勤務地

【勤務地詳細】 ＜先端技術センター＞ DXソリューション統括部（東京都港区三田） 【アクセス】 JR田町駅 徒歩5分 都営三田線 三田駅直結（A9出口） 都営浅草線 三田駅 徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険) 通勤交通費支給（月額上限15万円） 寮社宅制度（会社規定による） 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 労働組合有 定年再雇用 【研修期間】入社後、2ヶ月間（条件に変更なし）

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） 年末年始 有給休暇(夏季取得推奨日あり) 慶弔休暇 特別休暇 育児休業 介護休業 入社時休暇(上限3日) 災害時休暇(年5回、最大5日) 年間休日122日