モビリティ分野のモデルベース開発エンジニア／グループマネージャー◆スキルに合わせて年収650万円以上も可能

募集背景

自動車業界や産業機器業界では近年、複数の技術領域のエンジニアが連携しながら製品開発を行うケースが増えています。 テクノプロ・デザイン社では、モデルを用いた開発手法を取り入れ、より効果的・効率的な開発を進めるための支援を行っています。 自動車をはじめとするモビリティ製品の開発を担う専門部署「モビリティ統括部」では、モデルベースシミュレーション、制御ソフト、電子回路（ハードウェア）を中心に対応。 製品機能の高度化・複雑化が進み、品質や環境性能への要求も高まる中、提案型の開発プロセスに対応できる力が求められています。 こうした背景から、MBSE／MBD開発に携わるエンジニアを募集します。

概要

私たちテクノプロ・デザイン社は、エンジニア一人ひとりが長期的に市場価値を高めていける環境を提供する、総合技術ソリューションカンパニーです。 顧客先でのチーム参画に加え、請負・受託開発、研究開発など、設計・検討・技術選定といった上流工程から関われるフィールドを数多く持っています。 業界・製品・技術領域を横断したプロジェクトに携わることで、特定の会社やプロダクトに依存しない、再現性のある技術力を身につけていくことができます。 変化の激しい時代においても、10年後も通用し、最前線で戦い続けられるエンジニアであること。 その実現こそが、私たちテクノプロ・デザイン社が提供したい価値です。 ■数字で見るテクノプロ・デザイン社（2025年9月末時点） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上　　　　　　：720.8億円 ・取引会社数　　　：796社 ・拠点数（国内）　：本社、営業拠点32、受託開発センター11 （仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州） ・技術社員数（正社員・契約社員計）：8,450名 ・プロジェクト数　：常時1000以上 ・上流工程比率　　：77% ・有給取得日数　　：15.1日 ・研修受講人数　　：140,874名 ・男性育休取得率　：57％ ・女性産休・育休取得率：100％ ・平均年齢　　　　：39.1歳 ■主要得意先（2025年6月末時点） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・日立グループ ・デンソーグループ ・三菱電機グループ ・SUBARUグループ ・ホンダグループ ・ソニーグループ ・トヨタグループ ・日本電気グループ ・東京エレクトロングループ ・日産グループ ★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています

この仕事で得られるもの

・これから世に出ていく車両に関わることができるため、達成感がある ・仕事に制限がないため、今までの経験を生かして様々な業務を推進することができる ・メンバーでも裁量権を持った仕事ができる ・様々な業界に通用する知識・経験を積むことができる ・今後業界をけん引するドメイン(SDV関連)への関わりができ、市場価値を上げることができる

勤務地

【勤務地詳細】 弊社開発センター（東京・神戸・名古屋） もしくはフルリモートまたはハイブリッド勤務 ※就業地相談可※ 面接時にご希望を伺い、希望勤務地を十分に考慮いたします。 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） 【アクセス】 勤務地により異なります。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険) 通勤交通費支給（月額上限15万円） 寮社宅制度（会社規定による） 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 労働組合有 定年再雇用 【研修期間】入社後、2ヶ月間（条件に変更なし）

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） 年末年始 有給休暇(夏季取得推奨日あり) 慶弔休暇 特別休暇 育児休業 介護休業 入社時休暇(上限3日) 災害時休暇(年5回、最大5日) 年間休日122日