募集背景

弊社はグループ全体で、製造業・メーカー企業を中心に、全国の日本をリードする大手企業など800社以上と常時取引をしております。 社内でDX化が進まず旧態依然とした業務プロセスを踏んでいる企業も多い中で、企画設計から保守運用に渡って発生する様々な技術情報集約してエンジニア絵イングチェーンを繋ぎ、製品開発力や企業競争力を強化していく取り組みが始まっています。 その一環として今回はPLMパッケージソフトの開発を推進して頂ける方を募集する運びとなりました。

概要

■ 企業について（2022年6月末時点） 売上　　　　　：576.7億円（グループ内で約32%） 上流工程　　　：72.9% 取引社数　　　：848社 拠点数（国内）：本社＋34営業拠点 ■ 社員について（2022年6月末時点） 技術社員数　　：7,397名 社員平均年齢　：39歳 研修受講人数　：142,836人 中途採用比率　：72.3%（2022年6月期） 年間休日　　　：122日 有給取得日数　：12日（1人当たりの平均日数/年間） 産休・育休取得：140%増 ※男性含む（昨年対比率）

この仕事で得られるもの

１）業界売上No.1の中核企業・東証プライム上場ならではの最適配属 株式会社テクノプロホールディングスには、業界で売上No.1（2021度実績 1,950億円）の実績があります。 その信頼性から常時1,000以上の案件を保有しており、また上流工程が72.9%を占めているため、経験や希望に合った最適配属が可能です。 ２）幅広く整った教育・研修制度による、継続的なスキルアップ 当社は「エンジニアの成長が会社の成長」をスローガンに抱え、エンジニア社員の成長支援に力を入れています。 エンジニアとしての技術力からビジネススキルまで、幅広く1,000以上の研修カリキュラム、76種類の資格手当を用意。 形だけでなく実際の利用人数も多く、これまでにのべ142,836人の研修受講実績があります。 ３）明確な評価・報酬制度 エンジニア社員のマーケットバリュー向上を促進・支援しており、それそった適切な評価を行っています。 役割を基に5つの職種（エンジニア職、スペシャリスト職、エキスパート職 など）に分け、成果を適正に評価できる仕組みを設けています。

勤務地

【勤務地詳細】 東京または大阪の拠点（希望は最大限考慮いたします） ※基本的に現在はリモートワークでの勤務になります。 【アクセス】 配属先、プロジェクトによって異なります。 ※東京本社 日比谷線「六本木」駅　1C出口 徒歩0分（コンコース直結） 大江戸線「六本木」駅　 3出口 徒歩4分 千代田線「乃木坂」駅　 5出口 徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・通勤交通費⽀給（⽉額上限15万円） ・残業手当 ・赴任手当 ・役職手当 【費用補助】 ・社外技術研修参加費 ・通信教育/勉強会/図書購入補助 ・資格取得補助 ・教育自己啓発関連 ・学会参加費 ・自己啓発支援 ・資格手当 【その他】 ・寮・社宅制度（家族・単⾝・独⾝）（⽉2万円〜3万円＋光熱費を個⼈負担） ・グループ従業員持株会（奨励金有） ・財形貯蓄 ・EAP（カウンセリング）サービス ・慶弔見舞金 ・定年再雇用 ・退職金（確定拠出年金） ・健康保険組合 ・労働組合 ・ベネフィットワン（外部福利厚生サービス）

休日・休暇

■年間休日　122日 ・完全週休2日制（土日祝 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） ・年末年始休暇 ・有給休暇(夏季取得推奨日あり) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・災害時休暇(年5回、最大5日) ・入社時特別有給有（会社規定有）