募集背景

テクノプロではこれまで、アマゾンウェブサービス（以下、「AWS」）の技術に精通したエンジニアの育成・増員を推進し、SAA（Solution Architect Associate）レベル以上の資格を持つ AWS エンジニアも多数育成してきました。 2022年2月時点で延べ450資格を保有していますが、直近の3年強の期間でAWS関連資格の取得件数を延べ 3,000資格に引き上げ、AWSのクラウドプラットフォーム拡大を支援する専門人材を増員していこうと考えています。 クライドインフラでの開発や運用をしていて、もっと専門性を見につけ市場価値を上げていきたい、という方をお待ちしています！

配属部署

エンジニアリング事業本部 ※PM/PL経験、スキル経験に応じて、自社クラウド事業部門への配属の可能性もあります。

概要

テクノプロ・デザイン社は、DXソリューションをはじめとして、先端技術領域を中心としたエンジニアリングサービスを提供するテクノロジーソリューションカンパニーです。 東証プライム上場、業界トップクラスのシェアを誇り、エンジニアリングサービスで得た収益を新たな新規領域へと還元し、AI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに注力しています。 直近では、資本力・ネットワークを活かし、他社とのコラボレーションも積極的に推進しております。 例えば、アマゾン ウェブ サービス（AWS）様や電通ジャパンネットワーク（DJN）様とのアライアンス・提携の拡大や、新しい技術分野で活躍できる技術者の育成を推進しています。 ・クラウドAWS関連の資格取得延べ3,000件 ・DX領域ビジネス拡大に向け、DX人材500人を創出 といった人材育成プロジェクトにも注力しており、アウトソーシング業界トップクラスの経営基盤に基づき、今後も屈指の技術力を持つエンジニア集団、広範な技術領域への専門性を拡大して参ります。

この仕事で得られるもの

１）今後成長していく領域での専門性を身に着けることができる AWSは世界で最も包括的で広く採用されているクラウドプラットフォームで、コンピューティング、ストレージ、データベースなどのインフラから機械学習、AIなど豊富なサービスを展開しています。どの機能をどの程度使うかといった設計によりシステムの品質は大きく左右されるため、優秀なAWSエンジニアは今後市場ニーズがより高まっていく見込みです。 ２）幅広く整った教育・研修制度による、継続的なスキルアップ 当社は「エンジニアの成長が会社の成長」をスローガンに抱え、エンジニア社員の成長支援に力を入れています。 エンジニアとしての技術力からビジネススキルまで、幅広く1,000以上の研修カリキュラム、76種類の資格手当を用意。 形だけでなく実際の利用人数も多く、これまでにのべ142,836人の研修受講実績があります。 ３）明確な評価・報酬制度 エンジニア社員のマーケットバリュー向上を促進・支援しており、それに沿った適切な評価を行っています。 役割を基に5つの職種（エンジニア職、スペシャリスト職、マネジメント職、エキスパート職、コンサル職）に分け、成果を適正に評価できる仕組みを設けています。

勤務地

【勤務地詳細】 全国（希望は最大限考慮いたします） ＜北海道・東北＞札幌/宮城/山形 ＜関東＞東京/神奈川/千葉/埼玉 ＜北関東＞群馬/栃木/茨城 ＜東海・北陸＞愛知/静岡/長野/新潟/石川/富山 ＜関西・中四国＞大阪/京都/兵庫/滋賀/三重/広島 ＜九州＞福岡/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） 【アクセス】 配属先によって異なります。 ※東京本社 日比谷線「六本木」駅　1C出口 徒歩0分（コンコース直結） 大江戸線「六本木」駅　 3出口 徒歩4分 千代田線「乃木坂」駅　 5出口 徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

寮社宅制度 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり） 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） 年末年始 有給休暇(夏季取得推奨日あり) 慶弔休暇 特別休暇 育児休業 介護休業 入社時休暇(上限3日) 災害時休暇(年5回、最大5日) 年間休日122日