SEOコンサルタントとしての現在の仕事について

テクニカルSEOコンサルタント　 渥美 嘉将

商談の提案～キックオフ～運用までを一気通貫して対応しています。メインはSEOの改善起案や実装支援ですが、コンテンツのディレクションやテクニカルSEO（内部改善起案）、CRO（コンバージョン改善）まで、何でもやりますね。 いわゆる「SEOっぽいこと」だけをやるのではなく、Webマーケティング全般を視野に入れたさまざまな提案をするというのが基本スタンスです。クライアントのなかには「SEO＝コンテンツ」というイメージの人が多く、「記事は何本書けますか？」といった質問をされることも少なくないですが、SEOは単にコンテンツを増やせばいいものではありません。テクニカルな部分を含めた根本部分の改善から考えるべきだと思っています。 目的を達するにあたって、SEO施策よりも他の施策が適しているのであれば、その理由を説明してクライアントに理解していただくよう努めています。できることを提案するのではなく、クライアントが本当に求めている価値を提供するのが、SEOコンサルタントの役割だと思っています。

自分の成長につながった「働く環境」について

コンサルタント 藤池 徹

「失敗はフォローするから、まずはやってみる」という職場環境は、私にとって非常に大きいものでした。入社時にコンテンツディレクターの経験があったので、幅広くSEOを経験できる案件を希望していたところ、早々に任せてもらえることになりました。コンサルタントに一歩でも早く近づきたかった私は、張り切ってお客様に提案したものの、なかなか思い通りには進まず苦戦の連続。お客様に必要以上に手間をかけさせてしまったり、欠点が次から次に見つかったり、自分の未熟さを痛感しました。 原因は、私が業務の全体像をつかめていないまま、いろいろなことを進めたことにあります。大小問わずさまざまな失敗をしてきましたが、上司がサポート役に徹してくれたおかげで事なきを得ました。それも、単に失敗をカバーするだけでなく、次に同じ失敗を繰り返さないように、私が教訓を学べるような形でサポートしてくれたのがとても大きかったですね。 私も後輩の指導を任される立場になったので分かりますが、本来なら上司が先回りして対応すれば、もっとスムーズに仕事は進んだはずです。ですがあえてローキャリアだった私に任せることで、実践から学ぶ経験を積ませてもらえました。 上司にとっては、私の失敗も想定の範囲内だったのだと思います。成功体験だけでは分からないことや気づけないことがあり、痛い思いをして初めて理解できる仕事も少なくありません。ここまでを想定したマネジメント側のスキルがあり、本人に任せた上で失敗した場合には盤石のフォローでカバーできる点が、アイオイクスならではの環境だと思います。

転職者目線で見た、アイオイクスという会社

アソシエイト 山内 友隆

やりたいことを任せてくれる点と、仕事に集中できるワークスタイルが魅力だと思います。とにかく何でも言える雰囲気があって、最初は「こんなに気軽に発言していいんだ」と驚いたほどです。本当に人柄の良い上司や先輩ばかりで、1年目だからといって遠慮する必要なんて全くありません。周りが意見を出さない社風だと、たとえ良いアイデアや考えがあってもなかなか言い出しにくいと思いますが、アイオイクスは正反対です。 内容はなんでも構いません。プロジェクトの施策に関する提案でも、普段の業務に対する改善策でも、資料づくりの工夫でも、本当に何でもOKです。他には、リモートワークでバーチャルオフィスを活用したコミュニケーションが取れる点も良いと感じています。仕事の相談に限らず、雑談にも利用していて、リモートワークでも孤立する心配がありません。 個人的には勤務が10：00からなのもポイントです。満員電車に揺られて出社するだけでも相当なストレスがあり体力も削られるので、結果としてパフォーマンスが低下します。今の働き方は朝に読書の時間が持てたり、SNSでSEO界隈のトレンドをチェックしたり、モチベーション高く仕事に取り組めます。 また朝会や雑談チャット、ランチ会など定期的に人が集まるイベントが多いので、上司や先輩とのコミュニケーションも非常に取りやすいです。特にうちの会社には個性的な先輩が多いので、個人的な話をついつい聞きたくなっちゃいますね。本当におもしろい人ばかりです。