ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社
- IT/Web・通信・インターネット系
"チームワーク"×ITで、世界中が 楽しく働ける環境を創る！
企業について
資本金150万円、社員3名でスタートした当社も、今ではDX事業に主軸を置き、売上46億円を超える規模まで成長することができました。
我々はこれからの日本に必要な「チームワーク」と「IT」を掛け合わせ“TeamTech”という概念を生み出しました。
TeamTechは、「イノベーション」「働く楽しさ」「生産性向上」の3つを生み出します。
TeamTechを駆使して日本中のチームワークを改善し、もっとみなが活き活きと働く社会を実現したい。
そしてそれを世界中に発信していきたいと考えています。
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在は、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたITコンサルティングを行うことで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。
2022年にコンサルティング部門を立ち上げ、現在、300名を超えるコンサルタントが在籍しております。
今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、コンサルティング機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。
これからTeamTechでともに世界を変える仲間とお会いできることを楽しみにしています。
自分が16歳の時、母親が癌で他界しました。最初の頃は悲しくて、毎日泣いていました。しかし、記憶ってだんだん薄れていくんです。1年もすれば母親の顔や声を思い出せなくなっていました。そのときに「人生って儚い」とつくづく感じました。「人生ってなんの意味があるのだろう」とひたすら考えて、「後世に名を残す仕事をしたい」と思うようになり、起業を決意しました。
◆グローバルカンパニーに向けて
4年間IT企業で働き、2006年に独立をしました。「METATEAM」は、創業メンバーの1人がシアトルで働いていて、「ムチャクチャかっこいい、自分たちもシアトルに支社をつくれるような日本初グローバルITカンパニーを作ろう」という想いを込めて、スタートさせました。まずはアジアで成功体験を積もうと思い、2010年からアジアを一通り視察し、2014年にミャンマーに子会社を設立しました。そして現在は、目標のアメリカに進出予定です。アメリカはマーケットが大きいものの、日本のベンチャー企業がほとんど進出していません。それだけ難しいんです。しかし、何もしなければ何も生まれません。エベレストでもちょっとずつ山を登れば、いつかは必ず頂上にたどりつく。私たちは「チームワーク×IT」で世界を動かすべく、夢を追い続けていきます。
METATEAM株式会社 代表取締役
京和 将史
経歴、年齢、性別、国籍問わずに活躍しているメンバーが多く在籍しています！
全く異業種からの転職メンバーがいたり様々な経験をしている方が多種多様です。
個性あるメンバーを全員が快く受け入れ、共に活躍するメンバーとしてお互いの良さをうまく事業に活用しています。
■コミュニケーション
社員は家族と考え、部門間をまたいだミーティングや、お花見・納涼船・BBQなどの季節イベント、野球やフットサルなどの部活動、配属グループでの飲み会などの支援を行っています。（現在はオンラインイベントが豊富！）
また2か月に一度、全社総会を開催し、事業計画の進捗報告や事業戦略の発表、チームワーク向上のためのグループワークの実施、優秀者の表彰などを行う事で、全社的なコミュニケーションの推進をしています。
■育成環境
日常的な1on1や研修制度、メンター制度など若手の育成に注力しています。
チーム体制で開発を行っている会社であるからこそ、若手の教育・成長を見守れる環境が用意できており、新卒も2024年度では80名入社しました！
新卒メンバーの中には、2年目にチームリーダーになったメンバーや3年目からITディレクターとして活躍する社員もおり、キャリアアップを目指せる環境です！
■ワークライフバランス
当社のメンバーには家族との時間も大事にしてほしい！という思いがあります。
これまで産休制度の活用事例や女性管理職の活躍事例もございます。
長期休暇には家族での旅行や、メンバー同士でBBQやキャンプなど、プライベートも最高に充実させるワークライフバランスのとりやすい環境です！
■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
・夏季休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇、出産・育児休暇
※年間休日120日以上
■待遇・福利厚生
【手当】
残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
通勤交通手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当
【制度】
・資格取得奨励金制度
・部屋探し支援制度
・年次優秀社員/チーム表彰制度
・長期勤続表彰制度
・社内勉強会
・各種イベント（LT大会、お花見、BBQ等）
・部活動
・プラスリード制度(書籍購入支援制度)
・MT ライブラリー(社内図書館) など
同社はECサイト業界最大手企業を始めとして、世界レベルの情報サービス企業やプライムベンダー、製薬メーカー等の大手企業と直取引を行い、大小様々な規模の顧客のシステムを手掛けています。
Java、PHPを使ったWebアプリケーション開発を得意とし、受注案件のほぼ全てにおいて上流工程から対応しております。
【プライム案件を獲得できる3つの主な要因】
同社がエンドユーザーと直取引できる理由としては大きく3点あります。
1点目は、技術力の高さです。これはシステム開発だけでなく、ITコンサルティングからグロースまで一貫した技術提供ができる点が挙げられます。
2点目は、ヒューマンスキルの高さです。具体的には、コミュニケーションスキルやロジカルシンキング向上に注力しています。
その結果、ビジネス感度の高いエンジニアが顧客から高い評価を得ていることで追加案件獲得につながっています。
3点目は、チームワークです。「チーム」という同社独自の文化を醸成。成果はみんなで祝福し、困っている仲間がいたらすぐに助ける。という強固な組織体制を確立しています。
技術力に加え、社員ひとりひとりがコミュニケーション能力、調整力を大切にして業務に従事しています。
また、イベントを多く開催したりとコミュニケーション機会も多く設けられているため、メンバー同士の仲が非常に良いのも同社の特色です。
業界一あたたかく、楽しい会社を目指しています！
募集している求人
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社員の声
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20代後半
その他
年齢関係なくキャリアアップを目指せるので、挑戦しやすい環境だと思う。
また、新卒2年目でもラインマネジメントのリーダーに着任しメンバーをまとめているような会社でもあるので、裁量権...もっとみる
20代後半
その他
組織のナレッジが標準化できていないようなところがあったり、組織体制が不安定であったりするところだと思います。
20代後半
その他
チームへの共感度が高く、上昇志向を持っている人は活躍できると思います。また、社内のコミュニケーションがかなり活発でもあるので、人とコミュニケーションをとることが好きな人は活躍ができ...もっとみる
20代後半
その他
チームへの共感度薄かったり、主体性を持って働くことができない人は合っていないように感じます。
また、社員同士のコミュニケーションを蔑ろにしてしまう方にも合っていないかと思います。
求職者の声
40代後半
プロジェクトマネージャー
カジュアル面談から対応いただきました。終始、話しやすい雰囲気で対応をしてくださいました。企業の特徴を知ることと、こちらの希望をお伝えする良い機会になったと思います。
40代前半
一般事務・営業事務・庶務・秘書
ご担当の方もイキイキとされていて、更に挑戦を応援してくださる社風とのことで、非常にいい印象を持ちました。
30代後半
Webディレクター
ご担当者様が聡明で、質問に対するレスポンスが早く、的確な回答をくださいました。未来を見据えたビジョンの説明が明確でスッキリしており、チーム意識が強いとの社風を強く感じました。
30代後半
個人営業
あくまでオンラインでしたが、風通しが良さそう。
かつ、コミュニケーションを意識的に活発に行なっていると感じました。
30代後半
ゲームプロデューサー
現状の業務とマッチしている部分を分かりやすく説明してくれて自分が働くビジョンなども見えやすい面談でした。・どんな企業か └新しい領域に挑戦する企業・特徴や印象 └働きやすそうな印象
40代後半
広告運用
しっかり成長をしており、かつ大きな変革期を迎えてる企業様でした。会社自体が若々しい印象で、エネルギーのある企業さまです。
40代後半
Webデザイナー
社員一人一人に沿ったプロジェクトへ繋げ、実績を気づいている会社だと感じました。
40代後半
UI/UXデザイナー
こちらの質問に対してわかりやすく返答をいただけました。
50代後半
店長・販売・店舗管理・接客
楽しく働けそうな良い企業です。
30代前半
海外営業
スタッフのやりがいなど感じました。
企業情報
ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社
IT/Web・通信・インターネット系 > システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 > ITコンサルティング
5,000万円
2025年 4月 46.9億円
2024年 4月 40.9億円
2023年 4月 33.0億円
2006年05月
京和 将史
◆コンサルティング事業/ソリューション事業
コンサルティング事業/ソリューション事業では、クライアントに対してコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、
現在は、コンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたコンサルティングを行うことで、
クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。
ＭＥＴＡＴＥＡＭの強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。
実績のあるコンサルタントが複数在籍しており、
お客様のニーズに合わせた最適な構成でプロジェクトメンバーを編成し、クライアントのDXを推進しております。
◆プラットフォーム事業
弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。
あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。
チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、
働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。
・チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」
開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。
数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。
・リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」
企業の最前線を走る各リーダー（CTO,VPoE,PdMなど）への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。
◆グローバル事業
2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として
オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。
今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、
アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。
非上場
・大手事業会社 ・大手SIer
951人
29.2歳
東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階
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