デジタルトランスフォーメーション関連のコンサルテーション 営業・マーケティング関連のコンサルテーション CRMシステムの導入・運用 マーケティングオートメーションの導入・活用支援 各種プロジェクトマネジメント支援
オンライン/オフラインでの顧客接点を通じて、顧客との関係性構築を進める支援を行います。 ・エンゲージメント深めるためのカスタマージャーニー/シナリオ/施策設計 ・シナリオ推進をサポートするツール群(MA/CRM)の導入・活用促進 ・エンゲージメント構築するために必要となるコンテンツ(お客様向け/社内教育用)の検討・整備 ・上記実施のプロジェクト推進支援(タスク/課題管理) 【仕事のやりがい】 ・お客様の業務プロセスを言語化し、整備することに携わるため、いろいろな企業のビジネスモデルにふれると共に、ビジネス機会創出に携わることができます。 ・マーケテイング~営業プロセスの改善に実感を得ることが出来ます。
募集背景
コロナ禍以降、営業業務のデジタル化が進んでおり、案件も増加。 ビジネス拡大、また今後の会社を担う中心メンバーを求めているため。
配属部署
MA/CRMを中心としたツールの導入・活用促進を行う部署に配属予定ですが、その他業務にも参画可能です。
概要
経営の視点からデジタルマーケティングをリードしてきた当社が、さらに競争力のある集団になるために、すべての階層でコンサルタントを募集しています。経験よりも”高い志”を求めます。 株式会社ビジネス アソシエイツは、デジタルトランスフォーメーションやデジタルマーケティングに特化した独立系のコンサルティング会社です。 これまで、顧客接点に関わる課題解決に素直に向き合ってきて、ここ数年はMAを中心としたデジタルマーケティングに力を入れてきました。 ビジネスコンサルティングからスタートした当社ならではの対応力で、MA導入に留まらないマーケティング変革プロジェクトができる会社として、多くのクライアントから期待を寄せられています。 そういったユニークな存在として、これまで以上に組織としてのパフォーマンスを出せるよう、層の厚い集団にしていきたいと考えています。 私たちは未来を見据えています。一緒に働く仲間は、これから10年先、20年先でも必要とされるデジタルマーケターであり、コンサルタントです。お客様の成功と、自らの成功の同時実現を目指して、一緒に頑張ってみませんか?
この仕事で得られるもの
MA/CRMツールの専門知識だけでなく、関連する業務を推進させていくためのマネジメントスキル また、ドキュメント作成やファシリテーションといったコンサルタントとして基本的なスキルが身につきます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社 東京都港区六本木7-14-23 クロスオフィス六本木5F 大阪オフィス 大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル B2F WORKING SWITCH ELK 希望により勤務地を決定します。転勤はありません。 プロジェクトによりクライアント先での勤務となることがあります。 【アクセス】 本社:都営大江戸線『六本木駅』-7番出口より徒歩2分 東京メトロ日比谷線『六本木駅』-4b出口より徒歩2分 大阪オフィス:京阪本線・御堂筋線『淀屋橋』駅徒歩4分 京阪中之島線『大江橋 』駅徒歩3分 JR『北新地 』駅徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
正社員時短勤務制度あり 在宅勤務制度あり リモートワーク制度あり(サテライトオフィス、コワーキングオフィス勤務) 交通費支給(上限あり) 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・厚生年金・雇用保険・労災保険 定期健康診断 提携保養所 出張手当 オフィスコンビニスペース ウォーターサーバー、紅茶、コーヒー、お茶 飲み放題
休日・休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 ・有給休暇 初年度12日(試用期間終了後に付与) ・クライアント先に合わせる場合があります。
DIVERSITY
①事業家志向を後押し|将来起業をしたいという意欲を尊重します。 自ら事業を生み出したい、会社を経営したい、会社の力を借りて社会課題を解決したい、といった意欲を持った方でも採用に制約はありません。むしろ当社にとっても本人にとってもメリットがある事業であれば立上げを後押しします。 ②自律的キャリアの尊重|個々の持つアイデア、人脈を尊重し、組織のなかでも活かせるようにします。 会社の枠組みを押し付けることなく、これまで培ってきたアイデアや人脈は尊重します。 それらを活かした個人としてのメリットがある働き方を希望する場合は、雇用形態等のご相談にも応じます。 ③ダイバーシティ採用|属性にとらわれない人材の登用を行います。 年齢、経歴、性別、国籍問わず、その人が持つよいところや特殊性を尊重します。 ④柔軟なワークスタイル|よい仕事をするために最適な働き方の選択ができます。 顧客の役に立つ、自分の役割を果たすという意識を前提に、リモートワーク、ワーケーションなど、働き方に制約を設けません。
スキルアップ制度
入社後は、配属職種に応じて最適なスキル教育を行います。 図書コーナー、MBO制度、Knowledge DB、コラム・ホワイトペーパー執筆、興味がある分野への積極的なアサイン等、勉強意欲を高め、ノウハウの共有や新しい知識のインプット&アウトプットの為の様々な取組みがあります。 高い成果を求められる業種のため、某大手ファームや外資コンサル出身社員が教育を行います。今より成長したい、どこでも通じるスキルを身に着けたいという方は多くの事を吸収できます。
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