充実の研修制度によりクラウドスペシャリストへ成長

グローバルウェイのエンジニアメンバーは技術志向者が多く在籍！ カムバック社員も多いことも特徴

弊社は最上流の顧客提案から下流までの一貫してエンドユーザーとの直取引です。 そのため、フルスタックエンジニアが多く在籍し技術志向のプログラマー・ 開発プレイングマネージャー志望に最適な環境です。 自らのキャリアパスを選択できる「プロフェッショナル制度」を 導入し選択が可能です。 　技術志向で開発業務全体をまとめるプロフェッショナル：スペシャリスト 　開発部門やチーム全体のマネジメントをする管理職：マネージャー 特別外部講師も招き勉強会や研修を定期的に開催し、資格試験にかかる費用負担、 そしてもちろん資格取得に至った場合は評価対象とするなど全面的に バックアップしながら社員のやる気と技術向上をサポートします。 ■パートナーとの勉強会や特権セミナー 　AWSやSalesforceなどのクラウドパートナーが、 　グローバルウェイだけに向けたトレーニングを開催してくれます。 　パートナーだけのトレーニング情報などの特権もあります。 ■社内独自研修 　IT基礎スキルを高めるためのPythonやMuleSoftなどの研修も実施しています。 ■社員自ら勉強会も実施 　グローバルウェイ主催「Salesforce Saturday 浜松町 」を定期的に開催中。 　毎週土曜日に有志によって開催されているもくもく会グループです。 　主にSalesforceのeラーニングシステム「Trailhead」の自習を行っています。

働き方や働く環境の更なる向上のため様々な施策を導入中

働く場所は自由な風土へ

■働く場所を問わない方はワーケーション 　今期は奈良県、沖縄離島、新潟佐渡島に3名14日間、 　交通費、宿泊費は会社負担で実施 ■移動は可能だが、毎日の帰宅が必要な方 　弊社はコロナ前から在宅勤務ですが、環境が整っていない方や 　気分転換されたい方のためにシェアオフィス（利用料は会社負担）をご案内 ■在宅勤務が必須の方 　食事補助として、一定期間お弁当や食事一品を会社から提供 　しかも、ご家族がいる場合4名分まで会社負担 仕事に集中して取り組むために環境整備を今後も整えていきます ・在宅勤務手当7000円／月 ・交通実費支給（上限：月４万円） ・昇給・昇格年2回（4月、10月） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・私服勤務可 ・携帯・PC貸与・ディスプレイ（在宅用） ・育児休暇（取得実績あり） ・産前産後休暇（取得実績あり） ・副業可能 ・慶弔見舞金（結婚祝金、弔慰金、見舞金等） ＝会社全額負担・働き方改革プレ導入スタート= ・ワーケーション14日間（今期は佐渡島・沖縄離島・奈良希望者有） ・食事補助（家族4名分まで可） ・シェアオフィス

月1回・welcomeランチ実施

入社日は他部門も含めて歓迎会

在宅勤務がベースではありますが、入社日は特別。 普段は別の事業部で働いている社員との交流も兼ねており、 仕事では見えない同僚の違った一面を発見できる貴重な機会。 出社できるメンバーを集めて就業時間後にオフィスで他部門も含め 毎月入社していただく社員を歓迎します。 普段は仕事の話ばかりでも、この日は乾杯♪して お酒も交えながら、プライベートな話もたくさんできて、 業務中以外の一面が垣間見えるひとときを過ごせる時間を 毎月続けていこうと思います。

イベント企画

クリスマス会はオンライン・オフライン両方実施！

出社できない方も楽しんで頂ける企画作りを心掛け、 イベントも楽しんでいるグローバルウェイ。 豪華賞品を企画してのビンゴ大会ゲーム・表彰式と盛り上がっています。 グローバルウェイは内定者の皆さんもご招待しています。 経営層とも近い距離なため、社長・役員も気軽に楽しんで参加する環境です。