【金融事業本部】決済オペレーションリーダー（マネージャー候補）｜グループ横断の決済基盤を支える

募集背景

ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・広告・物流など、伝統的な産業の構造を変えるプラットフォームを展開しています。 サービスやグループ会社が増えるなか、その裏側を支えているのが「決済」です。全サービスの決済業務を担う決済推進グループは、事業が成長するたびに、またM&Aで仲間が加わるたびに、新たなオペレーションの設計・整備が求められる、事業の土台となる組織です。 今回、部門責任者が事業に近い領域へ注力するため、自ら手を動かしながらチームを牽引し、将来的にはグループを率いていただく「決済オペレーションリーダー／マネージャー候補」を募集します。

配属部署

決済推進グループ（ラクスルの全EC・全サービスの決済プラットフォームを担当） 部門責任者のもと、社員2名・派遣スタッフ3〜4名で構成 本ポジションは部門責任者の直下で、チームの現場マネジメントを担います

概要

◇このポジションの魅力 ■ ラクスルグループ横断で、幅広い事業・部署と関われる 特定サービスに閉じず、ECを含むグループ全体の決済業務に携われます。各事業や営業・CSなど幅広い部署と連携しながら進めるため、事業全体を見渡す視点と、決済領域の専門性の両方を磨けます。 ■ 「運用」だけでなく「仕組みづくり」まで担える 決済オペレーションはまだ磨き込みのフェーズで、M&Aや新サービス立ち上げのたびに新たなオペレーションを設計する機会があります。社内向けの運用にとどまらない価値創出にも動き始めており、方針策定やナレッジ化など上流から関与できます。 ■ AI・データを活用した業務改善に挑戦できる AIによる業務の自動化や、SQL／BigQueryでのデータ活用など、新しい技術での効率化に積極的にチャレンジできます。入社時のスキルは問いません。意欲があれば実務の中で身につけられます。 ■ チームビルディングに一から関われる 部門責任者の直下で、社員・派遣スタッフを含む5〜6名のチームの現場マネジメントをお任せします。オペレーション管理を引き継ぎ、チームづくりや組織改善の提案まで裁量を持って取り組めます。 ■ 決済の改善が、会社全体の売上につながる 決済は「裏方」に見えて、事業インパクトの大きい領域です。カード手数料を数％見直すだけで全社の売上・利益に影響が出ます。導入した決済手段がサービスに組み込まれるなど、成果を実感しやすい環境です。

この仕事で得られるもの

まずは実際の決済業務に携わりながら、ラクスルの決済の全体像をつかんでいただきます。 そのうえで見えてきた課題にチームで取り組み、リーダーとして改善を重ねていただくことを期待しています。 やがてはマネージャーとして、チームと組織づくりを幅広くお任せしたいと考えています。 その先はご志向に応じて、決済領域のスペシャリストや、より広いオペレーション領域を担うキャリアも描けます。

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地】 麻布台オフィス 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 【アクセス】 麻布台オフィス ■東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 ※改札からB1ビルエントランスまで約6分 ■東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・企業型確定拠出年金 ・借り上げ社宅制度 ・育児介護休業制度 ・産育休復帰祝金制度 　※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します ・慶弔見舞金制度 ・内閣府ベビーシッター割引券制度 ・企業主導型保育園利用制度 ・Thanks holiday制度 ・長期勤続祝い褒賞金制度

休日・休暇

【休日】 シフトによる　※土日祝出勤可能な方歓迎 【有給休暇】 入社時に初年度分（1～10日 ※入社月により変動）を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与 【その他休暇】 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等