ラクスル株式会社 - 仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる
ネットで簡単に印刷物を注文できるECサービス「ラクスル」を展開しています。さまざまな分野で印刷をより身近にすることを目指しています。
本求人は、ラクスル事業で募集中の複数のプロダクトエンジニアポジションをまとめた求人です。選考を通じてこれまでのご経験や今後のご志向を伺い、最適なチームと役割をご提案します。 ◾️業務内容 ラクスルグループの祖業である印刷ECサイトを運営するラクスル事業で、プロダクトエンジニアとして開発をリードしていただきます。既存サイトの開発に加え、中長期的なプロダクトの成長を見据えた技術的な意思決定、サーバーアプリケーションのアーキテクチャ設計・実装、戦略的なリファクタリングもお任せします。 当社のECサイトは、在庫型のECとは異なり、ユーザーが仕様をカスタマイズしながら商品を組み立てて購入する仕組みです。長く続く事業のなかで商品カテゴリや属性は多岐にわたり、開発の難易度は年々上がっています。この課題を解くため、プラットフォーム化とアプリケーション各所のリファクタリングを積極的に進めています。 【具体的な業務イメージ】 ・担当プロダクトの開発・運用 ・技術・プロダクトの両面での課題設定と解決 ・開発プロジェクトの推進(主にスクラムを採用)や、新規プロジェクトの立ち上げ ・アーキテクチャ、プログラミング言語、フレームワーク、ライブラリの技術調査・選定 ・安定稼働のための保守・運用体制の構築と改善 ・チームメンバーへの技術メンタリング・育成 ・他チーム・他部署との調整や、事業本部横断の技術課題への取り組み ※業務の比重は配属先によって異なります。詳しくは「配属先の例」をご覧ください。 ※入社後は、業務やオンボーディングを通じてラクスルの各サービスとシステムをキャッチアップし、関係者との相互理解を深めていただきます。そのうえで、各ミッションを主体的にリードしていただく想定です。 【配属先の例】 ① テクノロジー推進部 ・担当領域:ラクスル事業本部横断の新規プロジェクト・技術課題 ・主なミッション:新規プロジェクトの立ち上げ(ロードマップ、計画、チーム組成)から要件定義・設計・実装・テストまでの一貫した推進、保守・運用体制の構築 ・特徴:チーム内にとどまらない横断的なプロジェクトや課題解決が中心 ② エンタープライズ開発部 ・担当領域:大企業向け購買管理SaaS ・主なミッション:事業成長を見据えたプロダクト開発のリード、アーキテクチャ設計・戦略的リファクタリング、メンバーの育成 ・特徴:複雑な購買プロセス・権限管理・承認フローへの対応。印刷ECなど他プロダクトとの連携が多い。フルスタック志向も歓迎 ③ SCM ・担当領域:印刷パートナーとの注文連携システム、社内オペレーション支援システムなどの基幹業務システム ・主なミッション:商品追加施策に伴う機能開発、機能・運用改善、各種運用 ・特徴:ドメイン駆動設計で、複雑な製造・発注プロセスをシステムに落とし込む。事業成長に伴う機能拡張を見据えて、システムの柔軟性と基幹システムとしての堅牢性を両立させる設計経験を積めます。 ④ 印刷EC領域 ・担当領域:ユーザーが仕様をカスタマイズして購入する印刷ECサイト ・主なミッション:技術的な意思決定、アーキテクチャ設計・実装、戦略的リファクタリング(フロント含む) ・特徴:将来的には、EC以外の基盤領域の新規プロダクト開発も担う想定
配属部署
ラクスル株式会社/プロダクト&テクノロジー本部(CTO管掌)/ラクスル事業 システム統括部
この仕事で得られるもの
◾️ ミッション・ポジションの魅力 ・安定した事業基盤の上での大規模開発 ラクスル事業はこの4〜5年、年120〜130%の成長を続けています。ラクスル事業の売上の大半を、この印刷EC開発チームの担当範囲が占めています。 ・成長余地の大きい領域への挑戦 安定稼働を守りながら、サービス・運用の両面でまだ伸びしろの大きいプロダクトの成長を担えます。 ・10年先を見据えたプロダクト戦略への参画 10年後を見通してプロダクト戦略を描き直すプロジェクトが進行中です。課題に向き合い、あるべき姿を描いてつくる開発に携われます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 【勤務地】 麻布台オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 【アクセス】 東京メトロ日比谷線:神谷町駅 5番出口 直結 東京メトロ南北線:六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・企業型確定拠出年金 ・借り上げ社宅制度 ・育児介護休業制度 ・産育休復帰祝金制度 ※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します ・慶弔見舞金制度 ・内閣府ベビーシッター割引券制度 ・企業主導型保育園利用制度 ・Thanks holiday制度 ・長期勤続祝い褒賞金制度
休日・休暇
【休日】 土曜日、日曜日、祝日 【有給休暇】 入社時に初年度分(1~10日 ※入社月により変動)を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与 【その他休暇】 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
求人表必須明記事項
※業務内容の変更範囲:あり(当社業務全般) ※就業場所の変更範囲:あり(会社の定める事業場・リモートワークを行う場所を含む) ※就業場所における受動喫煙防止措置:受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
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