ラクスル株式会社 - 仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる
ネットで簡単に印刷物を注文できるECサービス「ラクスル」を展開しています。さまざまな分野で印刷をより身近にすることを目指しています。
◾️業務内容 テクノロジー推進部所属のプラットフォームエンジニアとして、ラクスル事業開発基盤の最適化・課題解決を推進していただきます。 本ポジションでは、個別のプロダクト開発実務(機能実装)そのものではなく、事業本部全体・プロダクト開発チーム全体の「開発生産性向上」や「技術基盤の安全性・堅牢性向上」に向けた施策の計画・遂行をお任せします。 基盤領域におけるパートナー企業と協業しつつ、組織横断的な課題解決をミッションとすることが多いので、開発チームや外部パートナー等の関係者とスムーズにコミュニケーションをとりつつ、全体のバランスを俯瞰した最適な判断を行い、円滑な推進と基盤課題の解決を主体的に牽引いただくことを期待しています。 【具体的な業務イメージ】 ・開発生産性の向上・環境整備 例:開発プロセス整備、コスト最適化、技術基盤の最適化・共通化によるプロダクト開発チームの支援 ・技術基盤の安全・安定運用とガバナンス 例:脆弱性対応(診断推進、バージョンアップ推進など)、セキュリティ・品質向上施策の企画・実施 ・事業本部横断での技術的課題の抽出・解決 例:全社的な技術負債の解消、共通アーキテクチャ・基盤ロードマップの策定および推進 ◾️ミッション 「強固な事業基盤を土台に、さらなる成長へ」 ラクスルは、強固な顧客基盤と継続的な事業成長を強みに、印刷・集客支援・調達支援など幅広いサービスを展開しています。ゴールドマン・サックス社とのパートナーシップのもとでMBOを実施し、中長期的な視点での成長投資を通じて、さらなる事業拡大を目指しています。これまで培ってきた事業基盤を土台に、新規サービスの開発やサービス間の連携強化など、中小企業の経営課題を解決するプラットフォームづくりに挑戦できる環境です。 その中で我々は、部署の壁を超えて技術課題や組織課題の解決に向けた推進を行い、開発組織全体の開発力を底上げすることで、各事業の成長を支え、全社の競争力を高めることを目指していきます。 ◾️業務の進め方 テクノロジー推進部に所属し、技術基盤・開発生産性領域のリード役として、基盤施策の立ち上げから推進・運用まで幅広く主導していただきます。 ▪️ハブとしての推進 基盤チーム、プロダクト開発チームなど、多岐にわたる関係者とエンゲージメントを深め、円滑な協業体制を構築しミッションを遂行します。 ▪️横断的な課題解決 部署やチームの枠を超えて「開発生産性の向上」や「全社的な脆弱性・バージョンアップ対応」などの共通課題を設定し、周囲を巻き込みながら成功へ導きます。 ▪️現場起点の改善 開発現場の声や課題を吸い上げ、常に開発者が安全かつ迅速に価値提供へ集中できる環境づくりを継続的に推進します。 ◾️連携部署 ・ラクスル事業部所属の各開発チーム ・ラクスル事業部BizDev ◾️ジョイン後 まずは業務やオンボーディングを通じ、ラクスルの各サービスおよびシステムのキャッチアップをしつつ関係各者との相互理解を深めていただきます。その中で、各ミッションを主体的にリードし遂行いただく想定です。 ◾️今後やりたいこと 新規サービスや新規基盤システムの構築リードタイムを短縮し、新しい価値の提供を高速化したい ◾️利用技術 ・プログラミング言語: Go, Ruby, PHP, JavaScript, TypeScript ・フレームワーク: gin, Ruby on Rails, Vue.js, Nuxt.js, Terraform etc ・バージョン管理: Git/GitHub ・本番環境: AWS EC2, ECS, Aurora, CloudFront, Lambda,GCP Bigquery, CloudFuntions, etc ・CI: CircleCI, Github Actions, Jenkins ・Monitoring: Datadog, Zabbix, Grafana, Sentry etc ・コミュニケーション: Slack, Clickup, Notion, Google Meet
勤務地
【勤務地詳細】 〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 【勤務地】 麻布台オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 【アクセス】 東京メトロ日比谷線:神谷町駅 5番出口 直結 東京メトロ南北線:六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・企業型確定拠出年金 ・借り上げ社宅制度 ・育児介護休業制度 ・産育休復帰祝金制度 ※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します ・慶弔見舞金制度 ・内閣府ベビーシッター割引券制度 ・企業主導型保育園利用制度 ・Thanks holiday制度 ・長期勤続祝い褒賞金制度
休日・休暇
【休日】 土曜日、日曜日、祝日 【有給休暇】 入社時に初年度分(1~10日 ※入社月により変動)を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与 【その他休暇】 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
求人表必須明記事項
※業務内容の変更範囲:あり(当社業務全般) ※就業場所の変更範囲:あり(会社の定める事業場・リモートワークを行う場所を含む) ※就業場所における受動喫煙防止措置:受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
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