【キャリアドバイザー】未経験可・キャリアチェンジ歓迎！クリエイターのキャリアに寄りそうアドバイザー《リモート有/土日祝休み/年休131日》
株式会社サーチフィールド - 【活躍の場所をみつける】クリエイターの活躍を導く、イラスト制作のプロ集団
事業内容
2D、3D、UIUXなどクリエイターの皆さまに対してキャリア支援を行っております。正社員・契約社員・業務委託・派遣など多様な形態でご提案できることも特徴です。
仕事内容
才能と挑戦が巡り合う、その架け橋に。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ つくる人の情熱が、作品の未来を変えていく。 その“才能の一歩”を、あなたの手で後押ししてみませんか。 当社はゲーム・アニメ・漫画・Vtuberなどエンタメ業界の企業様へ、クリエイターをご紹介する人材紹介サービス「GIKUTAS Agent（ギクタスエージェント）」を運営しております。絵を描く人、作る人、動かす人——そんなクリエイターの皆さんの夢を叶えるサポートを行います。 クリエイターの夢に、火を灯す仕事にあなたも挑戦してみませんか？ ▍業務内容 ━━━━━━━━━━ ご希望や適性に合わせて、下記の業務をお任せします。 ＜企業担当業務＞ ・求める人材のスキル・雇用条件・人物像などのヒアリング（オンラインで実施） ・条件に合うクリエイターを紹介し、採用をサポート ＜クリエイター担当業務＞ ・求職中のクリエイターの方へ希望条件や働き方をヒアリング （オンラインで実施） ・条件に合う求人やプロジェクトのご提案 ・履歴書、ポートフォリオ、面接へのアドバイス ・入社後のフォローアップ
募集背景
「GIKUTAS Agent」は2023年末の本格始動以来、前年比500％の急成長を続けるクリエイター特化型サービスです。現在はマネージャー1名＋メンバー4名の5名体制。20〜40代が在籍し、異業種からの転身メンバーも活躍しています。互いに支え合う文化があり、安心して業務に取り組めるチームです。 2028年度には300％成長を見込む拡大フェーズの今、より多くのクリエイターに選択肢を届けるため増員を決定しました。
配属部署
GIKUTAS Agent事業部
この仕事で得られるもの
◆「つくらずに」クリエイティブに関われる 自ら制作する立場ではなく、クリエイターのキャリアをサポートする立場から業界に関わることができます。求職者の希望や才能に寄り添い、企業の採用課題を理解しながら、最適なマッチングを生み出す。夢を形にする瞬間に立ち会える、特別な経験です。 ◆誰かの人生の一助になれるやりがい 目の前のクリエイターの隠れたニーズを掘り起こしたり、その挑戦を後押しし、一歩踏み出すきっかけをつくる。自分の働きかけが誰かの夢やキャリアに直結する瞬間は、何物にも代えがたい達成感と喜びにつながります。 ◆少数精鋭チームで互いの強みを活かしながら挑戦できる メンバーのインタビューによる雰囲気がこちらです。 Kさん：「それぞれの強みを活かす戦隊モノのようなチーム」 Hさん：「穏やかな見た目で熱を持った、白鳥のようなチーム」 Oさん：「淡々とした印象の中、たしかな熱量をもつチーム」 互いの強みを活かしてフォローし合いながら成果を出すなど、個性を活かして働けるチームです。個性はバラバラでも、目指す方向性は同じ。だからこそ、チームの一員としてクリエイターや企業にとって最適な提案を形にしていく充実感を味わえます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山5-4-35 青南吉川興産ビル3F ※本社（東京オフィス）での就業となります ※転勤はございません 【アクセス】 東京メトロ各線「表参道駅」より徒歩4分 【リモートワークについて】 ・現在ハイブリットワークを導入中（チームとして週1回のリモートワークを導入中） ・今後リモート制度を廃止する予定はございません 【その他】 ・喫煙スペース：なし
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・健康診断（全額会社負担） ・交通費支給 ・リモートワーク手当支給 ・産休・育休取得実績あり（直近1年間：女性2名・男性1名取得） ・ヘアサロン制度 ・部活動制度 ・セミナー参加費補助制度など... ※詳しい情報は会社HPをご確認ください
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）｜祝日休み｜バースデー休暇（自分・配偶者・子ども・パートナーの誕生日に休暇がとれる制度）｜リフレッシュ休暇（勤続3年で5日間の長期休暇）｜GW休暇｜夏季休暇（5日分）｜年末年始休暇｜有給休暇｜育児・介護休暇｜慶弔休暇｜特別休暇… 年間休日131日
Q.入社後どのように仕事を覚えていく？
入社後は6ヶ月間の研修期間を設け、OJT形式でしっかりサポートします。業界用語やノウハウは資料としてまとめているので、初めてでも安心です。まずは先輩社員の面談や商談に同席しながら、一歩ずつ着実に業務を覚えていけます。焦らず、確実に成長できる環境です。
Q.評価制度は具体的にどんな内容？
評価は半期（6ヶ月）ごとに行い、売上目標をはじめ2〜3項目の目標を設定します。 目標達成に向けては、月1回以上の1on1面談で進捗や課題を確認。上長と一緒に課題を整理し、次のアクションを設定することで、孤独感なく着実に成長できます。 また、グレード制度を採用しており、給与や裁量はグレードに応じて決まるため、透明性が高く納得感のある仕組みです。
Q.クリエイティブ・人材業界ともに未経験だが本当に大丈夫？
マネージャーを除くメンバー4名のうち、3名がクリエイティブ・人材業界ともに未経験で入社しています。 研修やOJTでサポートするので、業界知識がゼロでも安心してスタートできます。 求めているのは、クリエイターへのリスペクトを持ちつつ、自分の考えやアイデアを積極的に発信できる方。チームやクリエイターの状況を配慮しながら、「こうしたらもっと良くなる」と提案できる方にぴったりの環境です。未経験だからこそ、新しい視点や発想を活かして、チームと一緒に成長できます。
Q.フリーランスですが応募資格はある？海外出身ですが問題ない？
どちらも問題ございません。社内にもフリーランス出身の方やアジア圏を中心に、海外出身メンバーにも活躍いただいております。（就労ビザサポートあり）おおよそ日本語能力試験（JLPT）N1レベルが基準となります。
Q.社内やメンバーの雰囲気が知りたい
会社情報・制作実績につきまして「株式会社サーチフィールド note」にて発信をしております！ ぜひ検索くださいませ。
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