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株式会社フィードフォース - ビジネスにとどける、テクノロジーと鼻歌を

株式会社フィードフォース 求人画像1
自社開発SaaSのデジタルプロダクトデザイナー
500万円〜775万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

フィードフォースは、「ビジネスにとどける、テクノロジーと鼻歌を。」 をミッションに B2B 領域で企業の生産性を高めるサービスを提供し、ビジネスをより創造性溢れるものに変えていきます。 ●データフィード管理ツール「dfplus.io」 「dfplus.io」は、EC の商品データ、人材の求人票データ、不動産の物件データなどをマーケティングにフル活用するためのデータフィード管理ツールです。Google ショッピング広告、Criteo、Facebook、Indeed などのデータフィード広告はもちろん、レコメンド、定型サイトとのデータ連携、ソーシャルコマースまで、少人数チームでも無理なく成果を出しやすい運用環境を実現します。 ●オムニチャネル会員連携アプリ「Omni Hub」 「Omni Hub」は、「店舗とECをつなぎ、購買体験をアップデートする」をミッションに掲げる、オムニチャネルでの顧客体験向上に貢献するアプリです。初期費用なし、開発不要でShopifyで構築したオンラインストアとスマレジで管理する店舗の間で顧客情報を一元化することで、共通でのポイント施策実施やメッセージ配信など、顧客体験の向上による売上増加をご支援しています。 ●広告運用自動化サービス「EC Booster」 「EC Booster」は、フィードフォースが提供する、自社 EC 向け Google 広告を自動で運用できるサービスです。広告運用の自動化により、自社 EC サイトの業務効率化・集客力向上を同時に実現し、全国のEC商材と生活者の出会いに貢献します。

仕事内容

【国内サービスの圧倒的No.1ポジションの確立に向けて、プロジェクトをリードするデザイナー募集】 dfplus.io は、使いやすさにこだわったUIと高機能性を併せ持つ、商品データをプロモーションに活用するためのマーケティングツールです。今年でリリースから6年が経ち、継続率98%という高い支持を得て、拡大を続けてきました。 「初心者にもやさしいツール」として多くの広告代理店様、広告主様に愛用いただいていますが、今後さらにエンタープライズユーザーにも安心して利用いただくため、より複雑な機能の企画・開発に挑戦しています。 さらに、dfplus.io は長年に渡って成長し進化してきましたが、それは同時に様々なデザイン負債を生む結果となりました。これらの負債を解消し、効率的な機能開発を実現するデザインシステムの設計と整備にも注力することで、プロダクトの継続的な成長を後押ししたいと考えています。 【今後の挑戦とデザイナーの役割】 ・エンタープライズユーザーが抱える複雑な課題を解決するための機能を設計し、ユーザー体験の向上に寄与する ・デザイン負債の解消と同時に、継続的かつ効率的な機能開発を支えるデザインシステムの設計と整備をリードする 【デザイナーとしての具体的な業務内容】 ・ユーザー中心の機能開発を企画しユーザーの体験を改善する ・デザインシステムを構築し、その整備を通じて効率的な機能開発をサポートする ・デザイン負債を解消しデザイン環境を再構築する ・サービスブランディングに関連するクリエイティブ制作を担当する 【仕事の進め方】 ・社内には制作会社出身のデザイナーも複数おりますので、制作会社⇔事業会社での働き方の違いなども選考にてクリアにしていただけます ・UX/UIを先のイテレーション内でプランニングし、その後のイテレーションで開発チームが実装する点が特徴的 ・定期的にチーム全員でふりかえりを行い、スムーズなチーム開発を推進 ・機能設計やUX/UIを議論するプランニングには、すべてのエンジニアとデザイナー、およびプロダクトマネージャーが参加 ・大枠の方向性はプロダクトマネージャーが決定するが、具体的にやることや優先度など各領域で裁量をもって決められる 【チームで使用しているツール】 Slack, GitHub, Zoom, esa, Figma, Google Spreadsheet, Polaris ※新しいツールの導入はチーム内で相談して主体的に行っていただけます 【デザインに対する考え方】 フィードフォースではデザイナーが「プロジェクトを推進する"ハブ"」になることを目指しています。 サービスにかかわる関係者の間をつなぐハブとなり、「その機能を活用することによりユーザーにこんな風によくなってほしい」という世界観を形にしていく重要な役割をデザイナーは担っていると考えています。

募集背景

「dfplus.io」はお客様の「情報をつなぎビジネスを加速させる」ことを目標にリリースしてから5周年を迎えました。ありがたいことに常に売上は右肩上がりで成長していますし、継続率98%のサービスとして導入企業様から支持を得ています。 さらに成長角度を上げていくためには、これまでの体制にとどまらず、新しい取り組みを進めていく必要があります。 「Cookie規制によるマーケティング手法の変化」や「Microsoft・TikTokなどの新しいプラットフォームの登場」など、商品データ活用可能性を広げるチャンスを確実にものにし、業界で圧倒的なNo.1といえるポジションの確立を目指しています。

配属部署

エンジニアに加えてビジネスサイド12名が一丸となってプロダクトの成長に真正面から向き合っています。 ・バックエンドエンジニア 3名 ・フロントエンドエンジニア 2名 ・インフラエンジニア 1名 ・デジタルプロダクトデザイナー 1名(PdMを兼任)←今回の募集ポジション

概要

【使いやすさにこだわった自社開発SaaS「dfplus.io」とは】 デザインをご担当いただくdfplus.ioは、とことん使いやすさにこだわったUIとかゆいところに手が届く機能性を備えた、商品データをプロモーションに活用するためのマーケティングツールです。 商品データのプロモーション活用はまだニッチな領域ですが、生活者が本当に欲しいものに出会えるマーケティングを実現するために欠かせない存在です。一方で、商品データをプロモーションで活用するには「データフィード」と呼ばれる複雑な仕組みを使いこなす必要があり、多くのマーケティング担当者様が「難しい・わかりづらい」と感じていたり、施策実行に大きな負担を感じています。 dfplus.io はデータフィードを直感的に使いこなせるツールとして、スマートな施策実行を助けるだけでなく、商品データ活用を通じてマーケティングを生活者にとっても心地よい体験にできるようサポートをしています。 【お客様から評価の高いポイント】 ・ 画面のわかりやすさや挙動の早さなど、ストレスが少ない ・ルールが柔軟に設定でき、実現できることの自由度が高い ・サポート品質が高く、「広告成果を出すためには」といった相談もできる ・テスト環境などユーザーの求める機能を続々とアップデートしている ・広告運用のプロである代理店が愛用している

この仕事で得られるもの

・単に決められたデザインを行うだけではなく、企画段階から携わることができます ・ビジネスサイドとの関係に上下関係はなく、それぞれの専門性を持ち寄ってプロダクトをよりよくしていける環境です ・マイクロマネジメントはせず、具体的にやることや優先度など各領域で裁量をもって決められます ・チームメンバー全員でチームイベントの設計や進行を常に改善し、スムーズなチーム開発を行えるように努めています

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山スクエア3F ※リモートワーク時は自宅からの勤務になります 【アクセス】 • 東京メトロ銀座線「青山一丁目」徒歩1分 • 都営大江戸線「青山一丁目」徒歩1分 • 東京メトロ千代田線「乃木坂」徒歩13分

勤務時間

10:00〜16:00

待遇・福利厚生

「働く」を豊かにするサービスを提供しているからこそ、社員も豊かに働ける環境を目指しています。 ・フレックスタイム制度 ・リモートワーク可能(週5日可) ・開発チームは必要な時に出社するスタイルです ・月曜/水曜/金曜のいずれかに出社することが多いです ・在宅勤務に必要な備品購入補助 ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・通勤交通費支給 ・扶養手当 ・自己学習支援制度 ・セミナー参加費・交通費負担 ・業務扱いで各種セミナーへ参加OK ・インフルエンザ予防接種

休日・休暇

・完全週休二日制/土日・祝日休み ・有給休暇を初年度に14日付与 ※もちろん申請に理由は不要です! ・産前産後休暇、育児休暇 ・結婚手当、結婚休暇

デザイナーのキャリアアップ情報

◆明確化されている「基礎スキル」と「専門スキル」 弊社では等級制度を導入しており、大きく4つの等級があります。 職種ごとに各等級を満たすために必要なスキルセットや期待する役割が明文化されているので、デザイナーとしてどのスキルをどのレベルで身に着ければよいのかを把握したうえで等級アップに取り組むことができます。等級定義は適宜現場主体で改定されています。 ◆グループ全体のデザイナーとの連携 グループ全体にそれぞれ別のプロダクトの専任デザイナーとして働くメンバーが5人います。 担当するプロダクトは別々ですが、会社・グループ全体としてのデザインスキルの向上やデザイナー同士の意見交換に積極的に取り組んでいます。 デザインナレッジについても、全員が見られる場所に蓄積されているため、ほかのデザイナーのアウトプットやそのプロセスなどにも触れながら働くことができます。

デザイナーの仕事は「プロジェクトを推進する”ハブ”」になること

フィードフォースでは、デザイナーの仕事は見た目をよくすることにとどまらず、ユーザーに正しく価値を提供するためのハブになることだととらえています。 サービスのUIデザインは、サービスの作り手とユーザーをつなげる仕事です。そのため、まずはしっかりとユーザーを理解したうえで、ユーザーにどうなってほしいかを突き詰めて機能を作るようにしています。 このような考えのもと、サービス専属のデザイナーとしては幅広い領域でやれることは何でもやるというスタンスを持っています。 ▼こんなこともやっています ・新機能追加時のユーザーからの要望ヒアリング ・プロダクトマネージャーと一緒に企画・調査・検証 現時点ではご経験がなくても、このようなスタンスで「ユーザーに価値を感じてもらえる」ことにこだわっていきたい方にはマッチする環境だと思います。

細かいけれど気になる働く環境

・デザイナーもGitを使っている風土がある ・デザインに関連する資料を豊富に揃えている ・登壇者、外部への発信(ブログ、SNS)をしている人が多い ・仕事中音楽を聞いてOK ・申請など雑務が楽チン ・男女共に、子育てしながら働く社員多数 ・長時間働くことよりも、効率よく高い価値を出すことが評価される文化(エンジニア・デザイナーの平均時間10時間/月未満) ・フルリモートワークが可能 ・全社員が同じチャットツール(Slack)や情報共有ツール(esa)を使っている ・Slackで雑談してもいい ・オンラインで他チームと交流できるシャッフルランチイベントあり

大切にしている価値観「バリュー」

「FFバリュー」とは、フィードフォースグループのミッションである『「働く」を豊かにする。』 を達成するために社員1人1人がどのように考え、振る舞うべきかを定めたものです。 あなたが大事にしてきた価値観と重なる部分があれば、イキイキと自分らしく働いていただけるかもしれません。 「日々混沌、日々進化」 自ら挑戦し、変化を生み出す中心となる。失敗を恐れず、改善しながら進んでいく。 「チーム、ファースト」 チームのアウトプットを最大化するため、メンバーは素直かつ誠実であること、また徹底的に情報を共有し透明性を担保することを約束する。 「×10思考」 テクノロジーと仕組みで今までの常識を更新し、大きな成果を生み出すとともに、人は人にしかできないクリエイティブな仕事をする。 「アウトプットに愛を」 プロとして成果と細部にこだわり、周囲の期待を超えた結果を出す。高いレベルの切磋琢磨でチームを活性化させ、アウトプットの質を高める。

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