「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る。」をビジョンに掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった“おもてなし業界”における求人メディアを運営
知っていますか？日本の美容・ヘルスケアの技術とサービスが、訪日外国人の皆さんをどれだけ感動させているか。そんな日本が誇るべき財産でありながら、この業界は深刻な「人材離れ／人材不足」を抱えています。
そこでリジョブでは、多様な働き方の創出を啓発しながら、サロンの“想いが伝わる”求人サイト「リジョブ」を運営。コストを従来の約1/3～1/2に抑えた採用活動を実現し、登録会員数490,000人以上、掲載店舗数29,000件を誇る業界最大級のサービスです。
創業10年目となる2018年からは”おもてなし業界のSPA構想”を掲げ「①人材育成 ②雇用支援 ③就業拡大」全てのタイミングをサポートする事業を展開。サロンと求職者様の出会いを繋ぎ、その結び目を創ることで、業界の活性化に貢献します。
CSVとは「Creating Shared Value（共通価値の創造）」の略。社会的価値と経済的価値の両方を同時に創造する活動のことで、咲くらプロジェクトの推進はリジョブのソーシャルビジョン実現にも結びついています。
2015年、途上国の人々にリジョブの事業領域である美容・ヘルスケア技術の教育機会を提供することで、現地の方々の経済的自立を支え、貧困課題を解消することを目的にスタート。「リジョブだから出来る、社会課題の根本解決に繋がる支援とは？」を考えた時、この形に行き着きました。
現在はフィリピンを拠点に活動を続け、他の途上国にも広げられる事業モデルを構築中です。
ご存知の方も多いはず。2025年には250万人の介護職員が必要と予測されながら、このままでは38万人もの人材不足となることを。
介護の仕事に誇りを持つ働き手が支える一方で、慢性的な人材不足と採用費高騰が課題である介護業界。リジョブでは「介護業界の採用単価を3分の1に」「介護業界に働き方改革を」をミッションに、求人サイト「リジョブケア」を2015年より運営しています。
雇用側が採用コストを抑えることで、浮いたお金を給与や設備投資など現場に還元できる仕組みを整えるとともに、介護業界の働き方改革の切り札として「介護シェアリング」を提唱。求職者に「短時間・業務特化」という新しい働き方の選択肢を提供し、多様な人材が介護の仕事を担う社会を目指します。
| 会社名 | 株式会社 リジョブ |
|---|---|
| 業界 |
IT/Web・通信・インターネット系 ＞
インターネット/Webサービス・ASP サービス系 ＞ 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修） マスコミ・エンターテイメント・メディア系 ＞ 広告・デザイン・イベント |
| 企業の特徴 |
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| 資本金 | 100,100,000円 |
| 設立年月 | 2009年11月 |
| 代表者氏名 | 代表取締役社長 鈴木 一平 |
| 事業内容 | 〇リジョブのビジョンと創りたい世界 「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というビジョンを掲げ、【美容・ヘルスケア】【雇用】【途上国支援】【ソーシャルワーカー】などの分野で事業を展開。 じげんグループにジョインした後、事業・組織ともに連続成長を続け、 社会貢献、課題解決を目指し様々な新規事業にも取り組むなど、 日々の仕事を通して、新しい結び目を紡ぎ出しています。 |
| 従業員数 | 170人 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 本社所在地 | 〒170-6047 東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 47階 |
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