【東証上場×ベンチャー】22期連続増収の成長企業で「売れる仕組み」を創る！急成長EC物流事業のインサイドセールス（マネージャー候補）◆年休127日◆吉祥寺駅徒歩3分
ディーエムソリューションズ株式会社 - お客様の「つなぐ」をサポートし、インターネット事業・EC事業・ダイレクトメール事業の3事業で急成長中！
事業内容
低コストで最適化ができる”EC物流代行サービス” 事業規模と商材ごとに最適な物流体制を構築し、柔軟にサポート！（詳細はこちら→https://ul-logi.jp/）
仕事内容
急成長中のEC物流代行サービス「ウルロジ」において、インサイドセールス業務全般と「売れる仕組みづくり」を牽引していただきます。 インバウンドリードへの対応を中心にしつつ、各種ツールを活用した戦略的なアプローチも行い、新規商談数（アポ数）の最大化を図ることが最大のミッションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■インバウンドリード・リスト顧客への対応 各種メディアや問い合わせからの反響対応を中心に、MAツールやSFAツール等を活用し、架電・メールアプローチも積極的に行います。（目安：1架電あたり5～10分程度、1日40～60件程度の架電） ■MAツールを活用したナーチャリング 見込み顧客の状況に合わせ、中長期的な関係構築とアポ獲得に向けた施策を実行します。 ■マーケティングチーム・フィールドセールスチームとの連携 架電で得た顧客層の情報やニーズをマーケティング・フィールドセールスに伝え、受注率の向上や広告・展示会リードの活用に繋げます。 ＜ウルロジって？＞ 事業規模と商材ごとに最適な物流体制を構築する、低コストで最適化ができるEC物流代行サービスです。費用対効果の高さと柔軟なサポート体制で、お客様のビジネスに寄与しています。 ＜この仕事の魅力＞ ◎組織拡大・急成長のフェーズ 少数精鋭のコアメンバーとして急成長事業の最前線で活躍し、組織づくりと共に自身も大きく成長できます。 ◎「売れる仕組み」を創る裁量 決められたリストへの架電だけでなく、MA・SFAのデータに基づく仕組みづくりや、インサイドセールスの業務設計そのものから携われます。 ◎早期のキャリアアップ 将来はチームマネジメントやメンバー育成、他部門との連携戦略立案をお任せします。 ◎柔軟でコントロールしやすい環境 個人の裁量が大きく、業務量をご自身でコントロールしやすい環境です。 変更の範囲：当社業務全般
募集背景
右肩上がりに成長を続けるEC物流代行サービス「ウルロジ」事業をさらに加速させるため、インサイドセールス組織の体制強化を図ります。（採用予定人数：1名）
配属部署
ウルロジ事業（東京本社） マーケティングチーム・フィールドセールスチームと連携しながら、新規商談の創出を担います。
概要
2004年の設立以来【22期連続】で売上成長を続ける、東証スタンダード上場のトータルマーケティング会社です。 「ロジスティクスとマーケティングの力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する」をパーパスに、創業からの柱であるダイレクトメール事業・インターネット事業・EC事業のシナジーを活かして成長してきました。 近年はアニメやキャラクターの「IP事業」や、米国（LA）子会社による「越境EC」など、グローバル市場への挑戦も本格化。上場企業の安定基盤とベンチャーマインドを併せ持ち、スピード感を持って進化を続けています。
この仕事で得られるもの
◆急成長事業のインサイドセールス組織を、コアメンバーとして一緒に作り上げる経験 ◆MA・SFAのデータに基づく「売れる仕組みづくり」や業務設計に携わる経験 ◆将来的なチームマネジメント・メンバー育成・他部門との連携戦略立案へのキャリアアップ ◆明確な評価制度による昇格（主任⇒係長⇒課長…）と年収アップ
勤務地
【勤務地詳細】 ＜東京本社＞ 東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F ※転居を伴う転勤はありません。 変更の範囲：本社および全国の営業所・センター 【アクセス】 JR中央本線・京王井の頭線「吉祥寺」駅公園口より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■賞与年2回（6月・12月） ■営業成績に基づくインセンティブ ■交通費支給（月5万円まで） ■役職手当・残業手当 ■各種社会保険完備 ■表彰制度（金一封） ■退職金制度 ■カムバック制度 ■社内公募制度・社員持株会制度 ■ウォーターサーバー ■達成会（一人上限2万円まで支給） ■社員紹介制度（紹介者・入社者に各5万円） ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■引越支援制度（最大30万円補助） ■社割あり
休日・休暇
≪年間休日127日≫ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇・年末年始休暇 ■有給休暇（入社後4ヶ月～半年で10日間付与） ■慶弔休暇・特別休暇 ■バースデー休暇（勤続1年以上） ■産前産後休暇・介護休暇 ■育児休暇（取得率：男性70%・女性100%／復職率：男性100%・女性約90%）
SDGsへの取組み
ディーエムソリューションズは、事業を通じて社会課題解決に貢献し、持続可能な社会の実現に向けた活動を積極的に展開してまいります。 【Pickup Release】 ・キルギス共和国におけるアカシアの植林&産業・雇用の創出 ・障がい者就労支援 他にも環境への取り組み、社会への取り組み、ガバナンスへの取り組みなど、さまざまな視点からSDGs（持続可能な開発目標）に取り組んでいます。 ※詳細は企業HPを確認ください。
子育てサポート推進【くるみん認定】
次世代育成支援対策推進法に基づき策定した行動計画の目標を達成し、一定の基準を満たしたとして、2023年7月14日に「くるみん」の認定を取得しました。｢くるみん｣は、『子育てサポート企業』として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。引き続き仕事と子育ての両立を図る社員がより安心して働ける会社づくりに向けた取組みを進めてまいります。 ※詳細は企業HPを確認ください。
女性活躍推進【えるぼし認定】
2022年7月に女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位を取得しました。 「えるぼし」は、2016年4月1日から施行された女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣が女性活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業を認定するものです。「えるぼし」の認定の段階は、厚生労働省が定める 5つの項目の基準達成度に応じて3段階あり、DM-Sは採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコースの5つの項目のすべてにおいて基準をクリアしていることから、最上位である「認定段階3」と評価されました。 引き続き女性がライフイベントに関係なく長く活躍し続けることができる職場環境の整備を進めていきます。 ※詳細は企業HPを確認ください。
ダイバーシティ＆インクルージョンの取組み
ディーエムソリューションズは、女性、障がい者、高齢者、外国人、LGBTQ＋・SOGIなどを含む、多様な人材がパフォーマンスを最大限発揮し、活躍できる環境を整備してまいります。 ※詳細は企業HPを確認ください。
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