＼面接1回！／安定上場企業の【ECサイト物流管理】キャラクターグッズや化粧品など軽い商品中心◆年休127日◆22期連続増収◆入社2年目でセンター長の実績あり
ディーエムソリューションズ株式会社 - お客様の「つなぐ」をサポートし、インターネット事業・EC事業・ダイレクトメール事業の3事業で急成長中！
事業内容
低コストで最適化ができる”EC物流代行サービス” 事業規模と商材ごとに最適な物流体制を構築し、柔軟にサポート！（詳細はこちら→https://ul-logi.jp/）
仕事内容
当社は業績好調が続いており、それに伴い物流業務も増加の一途を辿っています。今後のさらなる事業拡大に対応するため、新たなメンバーを募集します。 あなたには物流管理スタッフとして、EC通販商品の発送代行業務をお任せします。商品の入出荷に伴う管理やデータ入力、スタッフのフォローなどを担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ クライアント様の公式ECサイトにおける、受発注オペレーション業務全般を行ないます。（※現場業務とデスクワークの両方を担っていただきます） ■入荷、出荷処理 入荷・出荷に伴う処理作業を行います。担当企業数は10社～20社程度です。 ■商品データ管理、登録（メイン業務） 最新システムを用いて、倉庫管理や販売管理などを行います。 ■物流のフルフィルメント進捗管理 フルフィルメントの進捗をチェックし、問題があれば対応に当たります。 【担当チームは？】 荷主ごとに担当チームが分かれており、各チーム10名前後で対応。13時までに受けた依頼は、その日中に出荷します。 【自動仕分け機を導入中！】 大規模なカート・ピッキングシステムを導入し、テクノロジーを活用した業務推進ができます。 【扱う商品は？】 キャラクターのアクリルグッズ、化粧品、クリアファイル、ぬいぐるみ…等。軽い商品ばかりで体力的な負担はほとんどありません。 ＜1日の流れ＞ 朝：注文状況・当日納品予定の商品を確認し、スケジュールを組み立て 午前：配送伝票や書類を準備しつつ、現場の作業員に作業指示。荷主様からの問合せにも対応 午後：出荷締め切りに合わせて伝票を準備し、運送会社の集荷に間に合わせる 夕方：翌日以降の準備、入荷商品の確認・検品・システム登録 変更の範囲：当社業務全般
募集背景
業績好調に伴い物流業務が増加しており、少数のメンバーでは今後の事業拡大に対応しきれないため、各拠点で新たなメンバーを募集することとなりました。
配属部署
日野フルフィルメントセンター（物流企画部） 荷主ごとに担当チームが分かれており、各チーム10名前後で対応しています。
概要
2004年の設立以来【22期連続】で売上成長を続ける、東証スタンダード上場のトータルマーケティング会社です。 「ロジスティクスとマーケティングの力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する」をパーパスに、創業からの柱であるダイレクトメール事業・インターネット事業・EC事業のシナジーを活かして成長してきました。 近年はアニメやキャラクターの「IP事業」や、米国（LA）子会社による「越境EC」など、グローバル市場への挑戦も本格化。上場企業の安定基盤とベンチャーマインドを併せ持ち、スピード感を持って進化を続けています。
この仕事で得られるもの
◆EC通販の受発注オペレーションから進捗管理まで、物流管理のスキルを幅広く磨けます。 ◆副センター長・センター長へのキャリアアップが可能です（入社2年目でセンター長になった実績あり）。 ◆最新の自動仕分け機やピッキングシステムを活用した業務推進を経験できます。 ◆えるぼし・くるみん認定を取得しており、産育休の取得率・復帰率も高く、長く働ける環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 ＜日野フルフィルメントセンター＞ 東京都日野市旭が丘3-1-1 MFLP日野 N201 ※転居を伴う転勤はありません（都内にある各物流センターへの異動の可能性はあります）。 変更の範囲：本社および全国の営業所、センター 【アクセス】 ・JR「豊田駅」から徒歩約15分 ・JR「豊田駅」北口より京王電鉄バスにて「MFLP日野東側」下車（乗車時間約5分、バス停より徒歩1分）
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（5月） ■交通費支給（上限5万円/月） ■役職手当・残業手当 ■各種社会保険完備 ■定年65歳 ■退職金制度 ■カムバック制度（アルムナイ制度） ■社内公募制度・社員持株会制度 ■部活支援制度・服装自由 ■社員紹介制度（紹介者・入社者に各5万円） ■慶弔見舞金制度 ■外部研修制度・資格取得支援制度 ■社割あり・団体定期保険制度（会社負担） ■引越支援制度（一定基準クリアで最大30万円）
休日・休暇
≪年間休日127日≫ ■シフト制（日曜＋平日1日休み、または平日2日休みなど。面接で相談のうえ決定） ■夏季休暇 ■有給休暇（入社後4ヶ月～半年で10日間付与） ■慶弔休暇・特別休暇 ■バースデー休暇（勤続1年以上） ■産前産後休暇・介護休暇 ■育児休暇（取得率：男性70%・女性100%／復職率：男性100%・女性約90%）
SDGsへの取り組み
ディーエムソリューションズは、事業を通じて社会課題解決に貢献し、持続可能な社会の実現に向けた活動を積極的に展開してまいります。 【Pickup Release】 ・キルギス共和国におけるアカシアの植林&産業・雇用の創出 ・障がい者就労支援 他にも環境への取り組み、社会への取り組み、ガバナンスへの取り組みなど、さまざまな視点からSDGs（持続可能な開発目標）に取り組んでいます。 ※詳細は企業HPを確認ください。
女性活躍推進【えるぼし認定】
2022年7月に女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位を取得しました。 「えるぼし」は、2016年4月1日から施行された女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣が女性活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業を認定するものです。「えるぼし」の認定の段階は、厚生労働省が定める 5つの項目の基準達成度に応じて3段階あり、DM-Sは採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコースの5つの項目のすべてにおいて基準をクリアしていることから、最上位である「認定段階3」と評価されました。 引き続き女性がライフイベントに関係なく長く活躍し続けることができる職場環境の整備を進めていきます。 ※詳細は企業HPを確認ください。
ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組み
ディーエムソリューションズは、女性、障がい者、高齢者、外国人、LGBTQ＋・SOGIなどを含む、多様な人材がパフォーマンスを最大限発揮し、活躍できる環境を整備してまいります。 ※詳細は企業HPを確認ください。
子育てサポート推進【くるみん認定】
次世代育成支援対策推進法に基づき策定した行動計画の目標を達成し、一定の基準を満たしたとして、2023年7月14日に「くるみん」の認定を取得しました。｢くるみん｣は、『子育てサポート企業』として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。引き続き仕事と子育ての両立を図る社員がより安心して働ける会社づくりに向けた取組みを進めてまいります。
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