＼面接1回・未経験歓迎／DM発送代行の企画提案営業◆顧客リピート率95％以上◆年間休日127日◆完全週休2日制◆東証スタンダード上場◆吉祥寺駅徒歩3分
ディーエムソリューションズ株式会社 - お客様の「つなぐ」をサポートし、インターネット事業・EC事業・ダイレクトメール事業の3事業で急成長中！
事業内容
業界トップクラスの実績を持つ発送代行専門のプロがDM発送サービスを格安で提供。15,000社以上の取引実績で、年間DM取扱数は約2億通。95％以上のリピート率を誇ります。
仕事内容
DMや会報誌など大量発送を行う企業に向けて、DMの企画立案から封入作業・発送までをご提案する営業です。 ＜仕事の流れ＞ ▼電話でアポイント 企業に電話でDMに関する課題やニーズをヒアリングし、アポイントを取ります。入社当初は1日60～80件程度の架電ですが、既存のお客様が増えるにつれて件数は減っていきます。 ▼お客様への提案 商談は1件30分ほどで、1日1～2件。オンラインと訪問は5:5です。 ▼見積書の提出、受注 ヒアリング内容をもとに見積書を作成・提出。即日で契約いただけることもあり、新規のお客様の成約率は3～4割程です。 ▼DMの内容を決定・発送 DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、社内物流センターの業務管理部と調整して発送します。デザイン制作から携わる場合は、デザイナーと連携して進めます。 ▼アフターフォロー 次回契約につながるよう定期的にフォローし、お客様との関係性を築いていきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後3ヶ月ほどはテレアポをメインに、商材の勉強会やロープレで必要な知識を学びます。半年ほどかけて少しずつ実際の営業に出て、その後も先輩の営業に同行しながら慣れていけばOKです。 【ここがポイント】 ★お客様のリピート率95％以上 1度お取引いただくと95％以上のお客様がリピーターに。自然と売上＝インセンティブも増えていきます。入社3～4年目には既存顧客への対応がメインになります（3～5年後の新規：既存は1：9のイメージ。テレアポは継続して行います）。 ★自由度の高い営業 担当エリア・業界が決まっていないため、自分の得意分野を活かして営業できます。 ＜とある1日の流れ＞ 9:00 出社・朝礼・メールチェック 9:05 テレアポ・商談日程調整 10:00 商談先へ移動 11:00 商談・サービス案内（同行あり） 12:00 昼食・移動 14:00 帰社、お礼メール・お問い合わせ対応 15:00 テレアポ 18:00 見積書作成・翌日の準備、退勤 変更の範囲：当社業務全般
募集背景
DX化が進む中でも、DM事業は需要・売上ともに右肩上がりで伸び続けています。更なる事業拡大に向け、東京本社の営業メンバーを募集します。
配属部署
ダイレクトメール事業部（東京本社） ＜メンバー構成＞ 男性：37名、女性：26名 20代：34名、30代：19名（平均年齢：31.5歳）
概要
2004年の設立以来【22期連続】で売上成長を続ける、東証スタンダード上場のトータルマーケティング会社です。 「ロジスティクスとマーケティングの力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する」をパーパスに、創業からの柱であるダイレクトメール事業・インターネット事業・EC事業のシナジーを活かして成長してきました。 近年はアニメやキャラクターの「IP事業」や、米国（LA）子会社による「越境EC」など、グローバル市場への挑戦も本格化。上場企業の安定基盤とベンチャーマインドを併せ持ち、スピード感を持って進化を続けています。
この仕事で得られるもの
明確な評価制度のもと、一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長へとキャリアアップが可能です。「粗利●●万円を達成すれば昇格」というように基準が明確なため、年齢に関係なく実力次第でキャリアを描けます。主任からはメンバーのマネジメントも任されるため、早い段階からマネジメントスキルも身に付きます。 ＜役職別の年収目安＞ 主任430万円前後／係長500万円前後／課長600万円前後／次長800万円前後／部長1,000万円前後 ＜最年少昇進記録＞ 主任23歳／課長27歳／次長28歳／部長34歳／役員35歳
勤務地
【勤務地詳細】 ＜東京本社＞ 東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F ※転居を伴う転勤はありません。 変更の範囲：本社および全国の営業所・センター 【アクセス】 JR中央本線・京王井の頭線「吉祥寺」駅公園口より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■賞与年2回（6月・12月） ■営業成績に基づくインセンティブ ■交通費支給（月5万円まで） ■役職手当・残業手当 ■各種社会保険完備 ■定年65歳（再雇用制度あり） ■退職金制度 ■カムバック制度（アルムナイ制度） ■社内公募制度 ■社員持株会制度 ■表彰制度 ■達成会（一人上限2万円まで支給） ■社員紹介制度（紹介者・入社者に各5万円） ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度（受験費用会社負担／報奨金最大10万円） ■社割（日用品・アパレル用品など） ■団体定期保険制度（会社負担） ■引越支援制度（一定基準クリアで最大30万円） ■屋内全面禁煙
休日・休暇
≪年間休日127日≫ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇・年末年始休暇 ■有給休暇（入社後4ヶ月～半年で10日間付与） ■慶弔休暇・特別休暇 ■バースデー休暇（勤続1年以上） ■産前産後休暇・介護休暇 ■育児休暇（取得率：男性70%・女性100%／復帰率：男性100%・女性約90%）
SDGsへの取組み
ディーエムソリューションズは、事業を通じて社会課題解決に貢献し、持続可能な社会の実現に向けた活動を積極的に展開してまいります。 【Pickup Release】 ・キルギス共和国におけるアカシアの植林&産業・雇用の創出 ・障がい者就労支援 他にも環境への取り組み、社会への取り組み、ガバナンスへの取り組みなど、さまざまな視点からSDGs（持続可能な開発目標）に取り組んでいます。 ※詳細は企業HPを確認ください。
子育てサポート推進【くるみん認定】
次世代育成支援対策推進法に基づき策定した行動計画の目標を達成し、一定の基準を満たしたとして、2023年7月14日に「くるみん」の認定を取得しました。｢くるみん｣は、『子育てサポート企業』として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。引き続き仕事と子育ての両立を図る社員がより安心して働ける会社づくりに向けた取組みを進めてまいります。 ※詳細は企業HPを確認ください。
女性活躍推進【えるぼし認定】
2022年7月に女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位を取得しました。 「えるぼし」は、2016年4月1日から施行された女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣が女性活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業を認定するものです。「えるぼし」の認定の段階は、厚生労働省が定める 5つの項目の基準達成度に応じて3段階あり、DM-Sは採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコースの5つの項目のすべてにおいて基準をクリアしていることから、最上位である「認定段階3」と評価されました。 引き続き女性がライフイベントに関係なく長く活躍し続けることができる職場環境の整備を進めていきます。 ※詳細は企業HPを確認ください。
ダイバーシティ＆インクルージョンの取組み
ディーエムソリューションズは、女性、障がい者、高齢者、外国人、LGBTQ＋・SOGIなどを含む、多様な人材がパフォーマンスを最大限発揮し、活躍できる環境を整備してまいります。 ※詳細は企業HPを確認ください。
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