採用リーダー◆中途採用をメインに採用業務全般をお任せします
ディーエムソリューションズ株式会社 - お客様の「つなぐ」をサポートし、インターネット事業・EC事業・ダイレクトメール事業の3事業で急成長中！
事業内容
DM発送代行や物流管理を担う「ダイレクトメール事業」、SEOやWeb集客を行う「インターネット事業」、アパレル等の「EC事業」の3つを主軸に様々な事業を展開する会社です。
仕事内容
新卒採用を中心にお任せしながら、アルバイト採用もサポートいただきます。 ご自身のスキルや経験を活かして、メイン担当としてお仕事を進めていただきます。 ＜新卒採用業務＞ ■インターンシップの企画・運営 ■募集人材のすり合わせ（社内の各部署） ■求人媒体の選定・運用、DRの運用 ■各エージェントとの折衝 ■会社説明会の準備・運営 ■応募者管理／選考日程調整 ■面接対応 ■内定者フォロー ■入社式や内定式などの企画・運営 ■新入社員のフォロー面談 ■大学訪問・キャリアセンターへの求人掲載依頼 ◎毎月2～3回、会社説明会を実施。準備から司会進行、学生の対応などを行ないます。 ◎入社式や内定式などは、人事総務部のメンバーと一緒に手がけます。 ＜ATS・コミュニケーションツール＞ ・HRMOS ・Chatwork ・GoogleChat （変更の範囲）当社業務全般
配属部署
人事総務部
概要
2004年の設立以来、リーマンショックやコロナ禍を挟みつつも【22期連続】増収を達成しており、その成長力はバツグンです。2017年にはスタンダード市場（旧JASDAQ）上場も果たしました。 「ロジスティクスとマーケティングの力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する」をパーパスに、物流ソリューションとWebマーケティングのノウハウを活かし、新たにEC支援事業を展開。 常に改革を続け、変化に対応し、自己成長し続け、豊かな未来のために貢献する持続的な会社を目指しています。
この仕事で得られるもの
★念願の「事業会社の人事」へステップアップ！ 採用イベントの営業などで培った「外部からの採用支援」の経験は、 当社の求人媒体の選定やエージェント折衝において大きな武器になります。 安定基盤の元で、腰を据えて「人事としてのキャリア」を築いていける環境です。 ★吉祥寺勤務＆年休127日！プライベートも全力で楽しめる好環境 年間休日127日（完全土日祝休み）で、残業も月20時間以内と働きやすさは抜群。 各エリアからもアクセスの良い吉祥寺のオフィスなので、 退勤後や週末など、趣味やプライベートも充実させながらメリハリのある働き方が叶います。
勤務地
【勤務地詳細】 ＜東京本社＞ 東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F ※転居を伴う転勤はありません。 （変更の範囲）本社および全国の営業所、センター、店舗 【アクセス】 JR中央本線・京王井の頭線「吉祥寺」駅公園口より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月・12月） ■定年65歳 ■退職金制度 ■カムバック制度 ■社内公募制度 ■社員持株会制度 ■社員紹介制度 ■時差出勤制度 ■慶弔見舞金制度 ■部活支援制度（フットサル、バドミントン、ゴルフなど） ■資格取得支援制度（受験費用会社負担／報奨金最大10万円あり） ■引越支援制度（一定基準クリアで限度額30万円までを支援） ■服装自由 ■ウォーターサーバーあり ■団体定期保険制度（会社負担）※提携割引サービス付帯 ■社割あり（日用品、アパレル用品など） ■スタートアップ住宅支援手当（規定あり／2027年5月から実施）
休日・休暇
≪年間休日127日≫ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社後4ヶ月～半年で10日間付与） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■バースデー休暇（勤続1年以上の社員が対象） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ┗取得率：男性70%、女性100% 復職率：男性100%、女性約90％（2020年度以降実績） ■介護休暇
SDGsへの取組み
ディーエムソリューションズは、事業を通じて社会課題解決に貢献し、持続可能な社会の実現に向けた活動を積極的に展開してまいります。 【Pickup Release】 ・キルギス共和国におけるアカシアの植林&産業・雇用の創出 ・障がい者就労支援 他にも環境への取り組み、社会への取り組み、ガバナンスへの取り組みなど、さまざまな視点からSDGs（持続可能な開発目標）に取り組んでいます。
子育てサポート推進【くるみん認定】
次世代育成支援対策推進法に基づき策定した行動計画の目標を達成し、一定の基準を満たしたとして、2023年7月14日に「くるみん」の認定を取得しました。｢くるみん｣は、『子育てサポート企業』として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。引き続き仕事と子育ての両立を図る社員がより安心して働ける会社づくりに向けた取組みを進めてまいります。
女性活躍推進【えるぼし認定】
2022年7月に女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位を取得しました。 「えるぼし」は、2016年4月1日から施行された女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣が女性活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業を認定するものです。「えるぼし」の認定の段階は、厚生労働省が定める 5つの項目の基準達成度に応じて3段階あり、DM-Sは採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコースの5つの項目のすべてにおいて基準をクリアしていることから、最上位である「認定段階3」と評価されました。 引き続き女性がライフイベントに関係なく長く活躍し続けることができる職場環境の整備を進めていきます。
ダイバーシティ＆インクルージョンの取組み
ディーエムソリューションズは、女性、障がい者、高齢者、外国人、LGBTQ＋・SOGIなどを含む、多様な人材がパフォーマンスを最大限発揮し、活躍できる環境を整備してまいります。
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