【広報・PR】東京/年休127日｜◆TV露出の獲得から社内報まで◆営業からのキャリアチェンジも歓迎◆22期連続増収・スタンダード上場
ディーエムソリューションズ株式会社 - お客様の「つなぐ」をサポートし、インターネット事業・EC事業・ダイレクトメール事業の3事業で急成長中！
事業内容
DMやWeb、EC事業で22期連続増収の安定基盤を持ちます。近年は東京タワーや海外でのIP事業などtoC向け展開も本格化。さらなる認知拡大に向けた転換期です。
仕事内容
まずは各事業の内容や当社の理念への理解を深め、社内のキーパーソンとの関係づくりから始めていただきます。 そのうえで、マネージャーのサポートのもと、適性に応じて以下の業務を少しずつお任せしていきます。 ＜具体的な業務内容＞ 【メディアリレーションズ業務】 会社やサービスの魅力を、toC・toBの枠を超えて社会へ届けていただきます。 当面の中心となるのは、東京タワーやロサンゼルスを舞台にしたIP事業を起点としたメディア露出です。 コラボカフェやポップアップといった発信しやすいコンテンツを足がかりに、当社の認知をtoCへ広げていきます。 ■リレーション構築・強化 TV局やビジネスメディアを中心とした、戦略的なメディアリレーションの開拓と構築 ■パブリシティの創出 ストーリー性のあるプレスリリースの企画・作成と、効果的なプロモート活動 ┗これらの活動は、企業認知度の向上や採用活動への貢献、さらには株価への好影響にもつながります。 【インナーブランディング（社内広報）業務】 当社は成長とともに事業が多角化し、事業部間の相互理解が薄れていくことが課題になりつつあります。 あなたには社内報を通じて、事業部間の理解をつなぐ橋渡し役を担っていただきます。 社内報は、企業の顔として外へ発信するために必要な情報を、自ら社内へ取りに行く場でもあります。 ■PMVVの浸透推進 企業理念やビジョンを社内へ浸透させるための社内広報施策の企画・実行 ■社内報コンテンツのリッチ化 社員インタビューの実施から記事執筆、社内報の運用・拡充 ┗各事業の現場から引き出した魅力的な素材は、 社内の相互理解を深めるだけでなく、採用広報などの外向きの発信にも活かしていけます。 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ■戦略的なコーポレートブランディング 中長期的な視点に立った広報戦略の策定および予算管理 ■ブランド戦略の推進 企業ブランドやサービスブランドの再定義と、ステークホルダーに向けた浸透施策の実行 （変更の範囲）当社業務全般
募集背景
当社はBtoBのマーケティング支援事業を中心に成長してきましたが、近年は新たにIP事業を立ち上げ、toCへも認知を広げる転換期を迎えています。 この重要なフェーズにおいて、広報チームを強化するため、未経験から挑戦できる「ポテンシャル採用」で新メンバーを募集します。 まずはマネージャーのサポート業務からスタートし、OJTを通じて広報の基礎から丁寧に学びます。ゆくゆくはメディアプロモートや理念浸透に向けた社内広報、コンテンツ制作など、事業会社の幅広い広報実務を担うプロへと成長できる環境です。
概要
2004年の設立以来、リーマンショックやコロナ禍といった環境変化を乗り越え、【22期連続】の増収を達成している成長企業です。2017年には東証スタンダード市場への上場も果たしました。 「ロジスティクスとマーケティングの力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する」をパーパスに掲げ、従来のDM事業やWeb・EC事業によるBtoB支援を中心に成長してきました。 近年は培ったノウハウを活かし、アニメやキャラクターの魅力を発信する「IP事業」を新たに展開しています。 時代が求める「つなぐ」カタチの変化にいち早く適応し、国内から世界へ、リアルからエンターテインメント領域まで、新しい価値を創造し続ける持続的な会社を目指しています。
この仕事で得られるもの
■広告代理店やPR支援会社では経験できない、インハウス広報ならではのスキルが身につきます。 ■社員の多くが広報活動に協力的なため、社内調整がスムーズに進む働きやすい環境です。 ■自ら引き出した社内の「魅力的な素材」を、toC・toBの枠にとらわれず社会へ発信できます。 ■支援側ではなく事業の当事者として、実践的なPRスキルを磨ける環境です。 ■東京タワー・ロサンゼルスのIP事業を起点としたメディア露出を通じ、認知度向上・採用・株価への好影響など、自身の仕事が会社の成長に与えるインパクトを実感できます。
勤務地
【勤務地詳細】 ＜東京本社＞ 東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F ※転居を伴う転勤はありません。 【アクセス】 JR中央本線・京王井の頭線「吉祥寺」駅公園口より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（5月） ■定年65歳 ■退職金制度 ■カムバック制度（アルムナイ制度） ■社内公募制度 ■社員持株会制度 ■ウォーターサーバーあり ■服装自由 ■社員紹介制度（紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給） ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度（受験費用会社負担／報奨金最大10万円） ■社割あり（日用品・アパレル用品など） ■団体定期保険制度あり（会社負担）※提携割引サービス付帯 ■引越支援制度（一定基準クリアで限度額30万円までを支援） ■スタートアップ住宅支援手当（規定あり／2027年5月から実施開始）
休日・休暇
≪年間休日127日≫ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社後4ヶ月～半年で10日間付与） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■バースデー休暇（勤続1年以上の社員が対象） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ┗取得率：男性70%、女性100%／復帰率：男性100%、女性約90％（2020年度以降実績） ■介護休暇
SDGsへの取組み
ディーエムソリューションズは、事業を通じて社会課題解決に貢献し、持続可能な社会の実現に向けた活動を積極的に展開してまいります。 【Pickup Release】 ・キルギス共和国におけるアカシアの植林&産業・雇用の創出 ・障がい者就労支援 他にも環境への取り組み、社会への取り組み、ガバナンスへの取り組みなど、さまざまな視点からSDGs（持続可能な開発目標）に取り組んでいます。 ※詳細は企業HPを確認ください。
子育てサポート推進【くるみん認定】
次世代育成支援対策推進法に基づき策定した行動計画の目標を達成し、一定の基準を満たしたとして、2023年7月14日に「くるみん」の認定を取得しました。｢くるみん｣は、『子育てサポート企業』として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。引き続き仕事と子育ての両立を図る社員がより安心して働ける会社づくりに向けた取組みを進めてまいります。 ※詳細は企業HPを確認ください。
女性活躍推進【えるぼし認定】
2022年7月に女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位を取得しました。 「えるぼし」は、2016年4月1日から施行された女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣が女性活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業を認定するものです。「えるぼし」の認定の段階は、厚生労働省が定める 5つの項目の基準達成度に応じて3段階あり、DM-Sは採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコースの5つの項目のすべてにおいて基準をクリアしていることから、最上位である「認定段階3」と評価されました。 引き続き女性がライフイベントに関係なく長く活躍し続けることができる職場環境の整備を進めていきます。 ※詳細は企業HPを確認ください。
ダイバーシティ＆インクルージョンの取組み
ディーエムソリューションズは、女性、障がい者、高齢者、外国人、LGBTQ＋・SOGIなどを含む、多様な人材がパフォーマンスを最大限発揮し、活躍できる環境を整備してまいります。 ※詳細は企業HPを確認ください。
広報・IRの求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、ディーエムソリューションズ株式会社の広報・IRに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、広報・IRに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。
- 転職サイトGreen
- 経理・管理・バックオフィス職の求人
- 広報・IRの求人
- ディーエムソリューションズ株式会社
- 広報・PR（東京本社）の中途採用/求人/転職情報