出会いが人生を造る
システムエンジニア集団の株式会社クオーレです。
弊社は創業昭和47年のソフト開発会社ですが、未来志向の技術者集団となることを目指して組織を再編成しています。高齢になっても世の中から求められ、高収入を得られる人材を育てるために改革を遂行中です。そのため、一緒に組織作りに協力してくれる有用な人材を多く求めております。
クオーレのポリシー
クオーレのポリシーをご紹介します。
・明日を背負って立つITエンジニアを育てる
・仕事とプライベートの双方を大切にする
・時代に必要とされるスキルを身に付ける
・エンドユーザ様にコストパフォーマンスの高いサービスを提供する
・パートナー様とともに成長する
・他分野のビジネスにも積極的にチャレンジする
こうしたポリシーに共感していただける仲間を求めています。
以下のようなIT技術者の方、ぜひご応募ください。
・いつも業務に追われて自分の時間が持てない
・経験の浅い方、ブランクがある
・IT技術者として働いて収入を得ているが、大学・大学院の奨学金返済が残っている
エンジニアに優しい制度
◆手厚い教育制度
【新人社内研修】
入社後3ケ月、大学講師による社内研修を実施してスムーズにエンジニアとしてのスタートを切れます。
【キャリアアップ支援】
エンジニアとして上を目指す人に手厚いキャリアアップ支援があります。
◆QOL -生活の質- の向上
【平均残業月10時間以下】
残業は月平均10時間以下。メリハリを付けてお仕事に取り組めます。
【高い有休取得率】
気軽に有給を取得できる環境を整えています。
【案件の選定】
客先常駐作業となる場合、稼働時間が多くならないことや自宅から勤務地までの交通の便などを考慮して案件を選定します。
◆充実の休暇制度
・リフレッシュ休暇
有休休暇とは別に入社1年目から付与される休暇で、自分の好きな時に使えます。基本的に連休として心身のリフレッシュのために使ってもらいます。
・勤続5年未満：3日間
・勤続5年以上10年未満：4日間
・勤続10年以上：5日間
教育訓練休暇制度
休日のセミナー受講などは出勤として扱います。
◆奨学金返済支援制度
奨学金の返済を支援します。
大学、大学院、専門学校等の学費を奨学金でまかない、入社時点で残債がある社員を対象に、奨学金の月々の返済額を給与に上乗せして支給する制度です。
クオーレの仕事
クオーレICT事業部の仕事内容の概略です。
◆受託とSESの割合
受託3割
SES7割
◆受託開発
某省庁イントラサイト開発
某省庁サイトリニューアル
結婚式場管理システム
◆SES
Salesforce開発
某省システム
◆その他
セキュリティ内部監査
保守サービス
代表からのメッセージ
クオーレは1972年に私の父が始めた経理の記帳代行サービス会社がその発祥で、1990年に私がITサービスの事業をスタートしました。
私は生粋のITエンジニアでして、まだ労働環境が今ほどよくはなかった80年代の昔には、作業現場に泊まり込み月間の残業時間が200時間などという働き方もしました。その一方、サラリーマン時代の20代から毎年夏にボランティアスタッフとして日本の青少年をサイパン島に引率し、太平洋戦争の跡地をめぐり慰霊法要を行うという活動を続けております。また、同じく20代から30代にかけてはアマチュアバンドのボーカルとしても活動するなど、仕事のかたわら様々なアクティビティを行ってまいりました。
そうした経験から、仕事とは別に、趣味や地域活動など人生において様々な体験をすることに大いに意義を感じています。そうしたバックボーンを持っているので、私の会社では社員には仕事以外の時間を有意義に生かしてもらいたいと思っています。
