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株式会社 クオーレの中途採用/求人/転職情報

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株式会社 クオーレ

エンジニアが満足できる、福利厚生と働きやすさを追求する会社。それがクオーレ!!

募集している求人

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【Salesforceエンジニア】Salesforceを修得して、クラウドエンジニアに!資格取得を応援!   在宅勤務・リモートワーク率8割・副業可
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システム営業(SES)
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システム営業(SES)ワーク・ライフ・バランス重視!子育て卒業の方も復帰しやすい環境です。

企業について

クオーレと出逢い、あなたの人生を豊かなものにしてください。

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ようこそ クオーレへ
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採用担当は私達です
320123

クオーレは1972年に創業し、未来志向のIT技術者集団となることを目指して組織を運営しています。

未来どのような時代となっても、常に世の中から求められる「⼈」を育てるため、社内の改⾰を進めています。社内での働き方を自分たちで見直していけるからこそ、本当の働きやすさを手に入れることができるのだと思います。

2019年から本格的にSalesforce事業を開始し、Salesforce.comとパートナーシップを締結、Salesforceビジネスに対して本格的に取り組みを開始しました。

現在は受託開発案件50%、SES案件50%の比率ですが、受託案件の比率を上げ社員全員が社内で開発を行うことを目標としています。

クオーレではエンジニアとしてだけではなく、一人の人間としての充実を考え、社員に働きやすい環境を提供することに最も力を入れています!
・QOL -生活の質- の向上
・充実の休暇制度
・手厚い教育制度

「将来も必要とされるスキルを身につけたい!」
「最新の技術や上流工程に挑戦するチャンスがほしい!」
「プライベートを重視したい!」…
そんなあなたの思い、当社なら叶います!
「エンジニアの市場価値」を着実に高められる案件や教育制度とともに、ワークライフバランス抜群の環境をご用意。

技術・環境・収入・やりがい…すべての向上を応援する会社。それがクオーレです!

クオーレのポリシー

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「電動昇降式デスク」も導入
腰痛の方には、最適です
更に、マッサージチェアも常備
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飲み物は、全て 100円
Paypayでも購入できます
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クオーレのポリシーをご紹介します。

 ・明日を背負って立つITエンジニアを育てる
 ・仕事とプライベートどちらも大切にする
 ・時代に必要とされる人財を輩出する
 ・エンドユーザ様にコストパフォーマンスの高いサービスを提供する
 ・パートナー様とともに成長する
 ・他分野のビジネスにも積極的にチャレンジする

このポリシーに共感していただける方、
以下のような悩みや不安を抱えているエンジニアの方からのご応募お待ちしています。

 ・いつも業務に追われて自分の時間が持てない
 ・経験が浅い、ブランクがある
 ・入社したはいいが、思うように給料が上がらない
 ・現職の人間関係に悩んでいる
 ・やりたいことがあるのにやらせてもらえない
 ・今の仕事にやりがいを感じない
 ・IT技術者として働いて収入を得ているが、大学・大学院の奨学金返済が残っている

エンジニアに優しい制度

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開発ルームは、フリーアドレスです
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デュアルディスプレイで快適な環境
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◆QOL -生活の質- の向上
【平均残業月17時間以下】
残業は月平均17時間以下。メリハリを付けてお仕事に取り組めます。

【高い有給休暇取得率】
気軽に有給休暇を取得できる環境を整えています。

【案件の選定】
客先常駐作業となる場合、稼働時間が多くならないことや自宅から勤務地までの交通の便などを考慮して案件を選定します。
業務内容と開発工程に応じて、「スキルアップ」「経験を生かせる」などエンジニアの希望に添えるような要員配置を重視しています。

◆充実の休暇制度
①リフレッシュ休暇(3日/年)
有給休暇とは別に入社1年目から付与される休暇で、自分の好きな時に使えます。基本的に連休として心身のリフレッシュのために使ってもらいます。
 
②教育訓練休暇制度
休日のセミナー受講などは出勤として扱います。また、有償講座等は全額会社負担で受講できます。

◆手厚い教育制度
【新人社内研修】
入社後3ケ月、大学講師による社内研修を実施してスムーズにエンジニアとしてのスタートを切れます。

【キャリアアップ支援】
エンジニアとして上を目指す人に手厚いキャリアアップ支援があります。各種セミナー、資格取得費用等、全額会社負担でご利用いただけます。

◆奨学金返済支援制度
奨学金の返済を支援します。
大学、大学院、専門学校等の学費を奨学金でまかない、入社時点で残債がある社員を対象に奨学金の月々の返済額を給与に上乗せして支給する制度です。
別途規定があります。

クオーレの仕事

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「新入社員研修」発表会
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「マナー研修」
講師も岡山からリモートで
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ICT事業部の仕事内容の概略です。

◆受託とSESの割合
受託:5割、SES:5割
(最も注力しているSalesforce事業が絶賛拡大中!!)
(Salesforce以外にも、Java、PHP、Python等のエンジニアを広く募集しています。)

◆受託開発
Salesforce開発(新規導入、改善支援、大規模リプレイス等)
施工工程管理システム
相続税分配シミュレーションシステム
某省庁イントラサイト開発
某省庁サイトリニューアル
結婚式場管理システム

◆SES
Salesforce開発(新規導入、改善支援、大規模リプレイス等)
某省情報管理システム

◆その他
セキュリティ内部監査
保守サービス

代表からのメッセージ

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「Salesforce 社内勉強会」
毎週 社内講師にて実施
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「資格取得報奨制度」も充実
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クオーレは1972年に私の父が始めた経理の記帳代行サービス会社がその発祥で、
1990年に私がITサービスの事業をスタートしました。

私は生粋のITエンジニアでして、まだ労働環境が今ほどよくはなかった80年代の昔には、
作業現場に泊まり込み月間の残業時間が200時間などという働き方もしました。
その一方、サラリーマン時代の20代から毎年夏にボランティアスタッフとして日本の青少年を
サイパン島に引率し、太平洋戦争の跡地をめぐり慰霊法要を行うという活動を続けております。
また、同じく20代から30代にかけてはアマチュアバンドのボーカルとしても活動するなど、
仕事のかたわら様々なアクティビティを行ってまいりました。

そうした経験から、仕事とは別に、趣味や地域活動など人生において様々な体験をすることに
大いに意義を感じています。そうしたバックボーンを持っているので、私の会社では社員には
仕事以外の時間を有意義に生かしてもらいたいと思っています。

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クオーレでは、そんな社員を全力でバックア...

社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
Icon men5
30代前半
技術系
技術職なので、自分のできること(能力)が多ければ多いほど仕事幅を広げることができるので、能力向上に意味を見い出せると思う。会社も自己啓発にはかなり支援してくれているので資格取得も挑戦しやすい環境だと思う。
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
Icon men5
30代前半
技術系
会社の連絡(報告)や情報を見る(更新)などは自前の端末を使用するため、通信料が自腹となっている(通信料手当のようなものはない)。自社勤務、会社との連絡数が少ない、会社との連絡数が多い、などの場合で不都合が生じる可能性があるので、難しいかもしれないが何らかの案を適用しないと損得が生まれてしまう。
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
Icon men5
30代前半
技術系
自分のスケジュール調整をしっかりとできる人だと思う。「社外のこと」「社内のこと」を振り分けて処理できるようになっている人がうまく立ち回っているように思う。
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
Icon men5
30代前半
技術系
入社から日が浅いので知った人の退社を見ていないので、経験談からの回答になるが、言われたことしかできない人やスケジュール調整管理ができない人だと思う。SESだとそれを特に感じる。

企業情報

会社名 株式会社 クオーレ
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  ソフトウェア/パッケージベンダ
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
資本金 2000万円
売上(3年分)
2020年 3月 期 2019年 3月 期 2018年 3月 期
1.78億 2.23億 2.06億
設立年月 1972年06月
代表者氏名 代表取締役 阿部 秀嗣
事業内容 ◆ICT事業部 システムインテグレーション部
・Salesforce開発(新規導入支援/改善支援/カスタマイズ/開発/コンサルティング)
・各種システム開発受託
・ITコンサルティング
・プロジェクトマネージメント
・運用保守
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 NTTテクノクロス(株)
日本システム(株)
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン(株)
東光電気工事(株)
(株)日立システムズ
その他
従業員数 27人
平均年齢 31.0歳
本社所在地 東京都 大田区西蒲田6-36-11 西蒲田NSビル7F

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