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【医療×IT】導入実績No.1である自社サービスの@link プロジェクトマネージャーを募集します

株式会社メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー

株式会社メドレー 求人画像1
@link プロジェクトマネージャー
700万円〜900万円
東京都, 大阪府, 兵庫県
JavaScript, PHP, jQuery, AWS, Laravel, HTML5, PostgreSQL, CSS3, Zabbix
toB自社サービス, 急募求人, 服装自由, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:医療プラットフォーム本部
医療プラットフォーム本部

医療ヘルスケア業界のDX化を推進するために、医療機関や代理店向けの提案業務をお任せいたします。 選考の中でご意向や適正を擦り合わせながらポジションを決定していきます。

仕事内容

▼業務内容 自社製品「@link」の開発におけるプロジェクトリードとして、医療現場と患者をつなぐテクノロジーの架け橋となり、高品質な診療体験を実現するミッションを担っていただきます。 具体的には・・ ・機能強化、新サービス開発、カスタマイズ開発など、複数プロジェクトの統括 ・各プロジェクトにおけるスコープ、進捗、コスト、品質、人的リソース管理 ・営業、カスタマーサクセス、エンジニア、デザイナー、医療機関の担当者など、多様なステークホルダーと連携し、要件定義からリリースまでの調整・交渉 ・外部ベンダーやパートナー企業との契約交渉や進行管理 ・技術的な制約やリソースの制限を考慮しながら、最適なソリューションを導出〜実行 ・リモートミーティングや出張を活用し、地理的にも広範なチームマネジメント <主な技術スタック> ・開発言語 :PHP、HTML5、CSS3、JavaScript、Bash(Linux) ・ライブラリ等 :Laravel、jQuery ・データベース :PostgreSQL ・開発ツール :Windows + VisualStudioCode、Monaca、TeraTerm、WinSCP ・ソース管理 :GitLab ・インフラ :オンプレミスサーバ(RHEL)、AWS ・業務ツール :Backlog、Slack、Zabbix、VMwarePlayer <サービスについて> 産婦人科向け予約システム @link ・「予約・受付」「業務支援」「マーケティング」「プロモーション」で患者とのつながりを創出する業務支援システムです ・高いコストパフォーマンスを強みとし、700を超える機能と設定により、産婦人科医療機関の業務を効率化します ・医療機関のニーズに合わせてクラウド/オンプレミスのどちらでも導入可能です ・ユーザーの声をもとに20年以上開発を続けているパッケージシステムで、安く、柔軟性の高い電子カルテです

概要

・株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、①人材面における課題解決の支援を行う『人材プラットフォーム事業』、②医療機関の業務効率化の支援を行う『医療プラットフォーム事業』の二軸で事業を展開しています。また、非連続な成長を目指し、我々のシステムと親和性の高いサービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京営業所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F 兵庫営業所:兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル6F 大阪営業所:大阪市北区梅田3丁目3番10号 梅田ダイビル4F 【アクセス】 東京オフィス:地下鉄日比谷線「六本木駅」徒歩1分 兵庫オフィス:三ノ宮駅徒歩4分 大阪オフィス:JR「大阪駅」徒歩4分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

交通費支給(会社規定に基づき支給) / 社会保険完備 / 出張手当

休日・休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝休み / 年間休日120日以上 ※年次有給休暇は時間単位で取得可能(最大5日まで)

備考

・契約期間  正社員:期間の定めなし ・試用期間  正社員:3ヶ月 ・時間外労働 【固定労働制】  みなし残業30時間が含まれます 【裁量労働制】  みなし残業49時間が含まれます  ※労働区分は職種と職位に準じます ・勤務時間 【固定労働制】  下記いずれかで選択可能  9:00-18:00 / 10:00-19:00  ※休憩1時間含む 【専門業務型裁量労働制】  9:00-18:00 または 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる  ※休憩1時間含む  ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます  ・受動喫煙対策  屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) ・中途採用比率  2023年度:98% 2022年度:93% 2021年度:93% ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所 

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