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【医療DX】調剤薬局向けSaaS / Medixsエンジニアリーダーを募集

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【医療DX】調剤薬局向けSaaS / Medixsエンジニアリーダーを募集

株式会社メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー

株式会社メドレー 求人画像1
Medixs エンジニアリーダー
600万円〜800万円
東京都
JavaScript, PHP, React, TypeScript, MySQL, Laravel, Vue.js
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:医療プラットフォーム本部
医療プラットフォーム本部

医療ヘルスケア業界のDX化を推進するために、医療機関や代理店向けの提案業務をお任せいたします。 選考の中でご意向や適正を擦り合わせながらポジションを決定していきます。

仕事内容

【募集背景】 私たちは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用して医療・ヘルスケア領域における多種多様な課題の解決を目指しています。 調剤薬局向けクラウド型電子薬歴「Medixs」は、現場視点に基づく使いやすいUI/UXを武器に、すでに全国約3,000店舗で利用されています。現在は約15,000店舗の調剤薬局で利用されるかかりつけ薬局支援システム「Pharms」との連携を強化し、調剤薬局での業務効率化にとどまらず、患者とのつながりを生み出すプロダクトへと進化しようとしています。 このような背景のもと、Medixsが持つ潜在的な価値を最大限に引き出し、高品質な医療体験を提供するための機能改善はもちろん、新規機能の開発や技術的な課題の解決を通じてプロダクトの競争力を高め、より多くのエンドユーザーにお役立ていただけるよう、開発チームをリードしていただくエンジニアリーダーを募集します。 【業務内容】 エンジニアリーダーとして、プロダクトロードマップに記された各機能プロジェクトを期日内に品質を担保しつつ最大のアウトカムで完了させる役割を担っていただきます。開発初期からリスクや想定外のトラブルを想像し、その影響を最小化するためにスコープの調整やリリースタイミングの判断を的確に行っていただくことに加え、チームメンバー一人ひとりの関心を喚起し、ナレッジ共有や情報発信を促進することで教え合う文化を醸成し、自律的かつスケーラブルに成長し続けられる組織づくりも推進していただきます。 具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。 ・プロジェクトマネジメント(ロードマップ管理/進捗・品質監視/成果定義) ・リスクマネジメント(リスク予見/スコープ調整/リリース判断) ・チームビルディング(ナレッジ共有/メンタリング/文化醸成) ・コミュニケーション・発信(社内外への成果共有/ステークホルダー調整) など <主な技術スタック> ◆開発言語:PHP, TypeScript, JavaScript ◆フレームワーク:Laravel, React, Vue.js ◆データベース:MySQL ◆インフラ監視:Mackerel ◆エラー監視:Sentry ◆リポジトリ管理:GitHub ◆CI/CD:GitHub Actions 【本ポジションの魅力】 4~5名ほどの少人数チームで裁量権を持ち、スピード感をもった意思決定ができる環境です。 医療従事者の業務効率化を推進し、医療業界に革新をもたらす社会的意義のあるプロダクトづくりに関わることができます。

募集背景

メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。 ミッションに共感してくれる開発メンバーが着実に集まってきていますが、医療・介護分野の多種多様な課題の解決を目指す新規プロジェクトの立ち上げや、提供している様々なプロダクトの堅実な成長により、チームとしてもまだまだ開発力を向上させていかなければなりません。 医療業界の課題解決という高難易度のミッションにチャレンジしてみたい方にぜひお会いしたいです。 医療機関ひいてはその先にいる患者のペインを解消しつつ、新たな価値を生み出すプロダクト開発を一緒にしていきましょう

配属部署

医療プラットフォーム事業部

概要

■株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、主に人材面における課題解決の支援を行う人材プラットフォーム事業、医療機関の業務効率化の支援を行う医療プラットフォーム事業の二軸で事業を展開しています。 ■医療プラットフォーム事業においては、医療機関や調剤薬局、歯科向けの業務効率化支援SaaSの提供を行ってきましたが、こうした社内で開発したシステムはもちろん、それだけでなく、我々のシステムと親和性の高い他社システム・サービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めるべく、M&A活動も幅広く推進しています。

この仕事で得られるもの

• プロダクトをより良くするための施策であれば様々な裁量が認められています。 企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることができます。 • 自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。 • セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てをプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。 • プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線「六本木駅」1C出口より徒歩約0分(コンコースにて直結) ・都営大江戸線「六本木駅」3番出口より徒歩約4分 ・都営大江戸線「麻布十番駅」7番出口より徒歩約5分 ・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」5番出口より徒歩約10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・交通費支給(会社規定に基づき支給) ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象)

休日・休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝休み / 年間休日120日以上 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

備考

・契約期間  正社員:期間の定めなし ・試用期間  正社員:3ヶ月 ・時間外労働 【裁量労働制】  みなし残業49時間が含まれます ・勤務時間 【裁量労働制】  10:00-19:00を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による)  みなし労働時間:9.8時間/日  ※1 休憩1時間含む  ※2 労働区分は職種と職位により決定 ・受動喫煙対策  屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) ・中途採用比率  2023年度:98% 2022年度:93% 2021年度:93% ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所

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