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【医療DX】医療の課題解決を推進するクラウド型地域包括ケアソリューション「MINET」のインフラエンジニア(リーダー候補)を募集

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【医療DX】医療の課題解決を推進するクラウド型地域包括ケアソリューション「MINET」のインフラエンジニア(リーダー候補)を募集

株式会社メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー

株式会社メドレー 求人画像1
MINET インフラエンジニア/リーダー候補(グループ会社出向)
500万円〜900万円
東京都
SQL, Azure
toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:医療プラットフォーム本部
医療プラットフォーム本部

医療ヘルスケア業界のDX化を推進するために、医療機関や代理店向けの提案業務をお任せいたします。 選考の中でご意向や適正を擦り合わせながらポジションを決定していきます。

仕事内容

医療ITメドレーグループが展開するクラウド型地域包括ケアソリューション「MINET(ミネット)」のインフラエンジニアリーダー候補としてご活躍いただきます。 ■提供サービス概要 1コミュニティ・1患者・1カルテで、情報連携のワークフローが変わる。効率的な連携で医療・介護現場の連携業務負担を軽減。 医療・介護連携を支援する "クラウド型 共通患者カルテ MINET(ミネット)” 2025年現在、超高齢化は大きな問題となっています。 限られた医療・介護リソースで急速に進展する医療・介護需要に対応するためには、医療・介護現場における情報連携の効率化が必須です。 わたしたちは、MINETを多くの医療・介護従事者にご利用いただくことで、この大きな社会課題の解決に挑戦 / 貢献していきます。 ■具体的な業務 「MINET」のインフラに関する構築・運用・保守業務全般を担当いただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています: ・医療機関やデータセンターに導入するための連携サーバの構築・運用・保守 ・医療機関内ネットワークやデータセンターからMINETに接続するためのネットワーク設計・構築・運用 ・医療機関・外部ベンダーとの折衝、機器選定・提案・調達対応 リーダー候補として、ゆくゆくは要件定義・設計など上流工程へもチャレンジをいただきたいと思っています。 ■技術環境 インフラ:Azure(App Service、SQL Database、Functions、VPN Gateway など) Infrastructure as Code(IaC)ツール:Azure Bicep 開発環境:Visual Studio Code、Visual Studio、Jira、GitHub、Confluence など ■MINET事業の組織構成 ・事業責任者:1名 ・セールス:4名 ・カスタマーサクセス:5名 ・オペレーション:1名 ・開発(別組織):8名 ■配属先 ・株式会社メドレー 医療プラットフォーム本部 ・株式会社パシフィックメディカルへ出向/地域医療連携推進室 カスタマーサクセスグループ

配属部署

株式会社パシフィックメディカルへ出向

概要

■株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、主に人材面における課題解決の支援を行う人材プラットフォーム事業、医療機関の業務効率化の支援を行う医療プラットフォーム事業の二軸で事業を展開しています。 ■医療プラットフォーム事業においては、医療機関や調剤薬局、歯科向けの業務効率化支援SaaSの提供を行ってきましたが、こうした社内で開発したシステムはもちろん、それだけでなく、我々のシステムと親和性の高い他社システム・サービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めるべく、M&A活動も幅広く推進しています。 ■2021年1月にメドレーグループに参画した株式会社パシフィックメディカルは、クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET」と、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」の開発・販売をしています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化・医療費増大に向けた社会課題を解決する製品です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ・東京営業所(東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F) 【アクセス】 ・東京営業所:六本木駅より徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・交通費支給 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・住宅補助(該当条件により月額3万円支給) ・選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象)

休日・休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝休み / 年間休日120日以上 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

備考

・契約期間  正社員:期間の定めなし  契約社員:3ヶ月(以後6ヶ月更新) ・試用期間  正社員/契約社員:3ヶ月 ・時間外労働 【裁量労働制】  みなし残業49時間が含まれます ・勤務時間 【裁量労働制】  9:00-18:00を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による)  みなし労働時間:9.8時間/日  ※1 休憩1時間含む  ※2 労働区分は職種と職位により決定 ・受動喫煙対策  屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) ・中途採用比率  2023年度:98% 2022年度:93% 2021年度:93% ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所

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