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【医療×IT】導入実績No.1である自社サービスの@link リードエンジニアを募集します

株式会社メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー

株式会社メドレー 求人画像1
@link リードエンジニア
700万円〜950万円
東京都, 兵庫県
JavaScript, PHP, jQuery, AWS, MySQL, Laravel, HTML5, PostgreSQL, CSS3, GCP, Zabbix
業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, toB自社サービス, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:医療プラットフォーム本部
医療プラットフォーム本部

医療ヘルスケア業界のDX化を推進するために、医療機関や代理店向けの提案業務をお任せいたします。 選考の中でご意向や適正を擦り合わせながらポジションを決定していきます。

仕事内容

▼業務内容 自社製品「@link」および関連サービスの技術的リードと価値向上を推進し、医療現場における社会的意義の高いプロダクトを開発するミッションを担っていただきます。 具体的には・・ ・自社プロダクトの設計・開発における技術的リード ・製品価値を継続的に向上するための、新機能・新製品の企画〜開発 ・技術チームに対する育成・指導、開発体制の強化 ・ステークホルダーとのコミュニケーションを通じた、開発プロセスの整備・文化醸成 ・内製化を志向した開発プロセスの改善を行い、効率的な業務プロセスの実現 <主な技術スタック> ・開発言語 :PHP、HTML5、CSS3、JavaScript、Bash(Linux) ・ライブラリ等 :Laravel、jQuery ・データベース :PostgreSQL ・開発ツール :Windows + VisualStudioCode、Monaca、TeraTerm、WinSCP ・ソース管理 :GitLab ・インフラ :オンプレミスサーバ(RHEL)、AWS ・業務ツール :Backlog、Slack、Zabbix、VMwarePlayer ▼サービスについて 産婦人科領域に特化した業務支援システム「@link」を提供 ・20年に渡り、日本全国の産婦人科領域に向き合い開発を続けてきたパッケージシステム ・高いコストパフォーマンスを強みとし、700を超える機能と設定により、産婦人科医療機関の業務を効率化 ・導入実績として900施設を超え、産婦人科領域では30%以上とトップシェア ・@linkを利用される方は年間約1,300万人、全国の妊産婦の30%・不妊治療患者の50%をカバー

募集背景

「@link(アットリンク)」は、産婦人科に特化した予約・業務支援システムです。妊娠・出産・育児という人生の大きなライフイベントを支える現場で20年以上利用され、全国の産婦人科で業務効率化と患者体験の向上に貢献してきました。 少子化や医療リソース不足が深刻化する今、@linkにはさらに大きな役割が期待されています。その進化を支えるには、クラウド対応や生成AIの活用、レガシー刷新といった技術的挑戦が欠かせません。 今回、こうした課題と成長をリードするテックリードを募集します。社会的意義と技術的醍醐味を両立できるポジションで、次のフェーズを共につくっていただける方を求めています。

概要

株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、①人材面における課題解決の支援を行う『人材プラットフォーム事業』、②医療機関の業務効率化の支援を行う『医療プラットフォーム事業』の二軸で事業を展開しています。また、非連続な成長を目指し、我々のシステムと親和性の高いサービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京営業所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F 兵庫営業所:兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル6F 【アクセス】 東京オフィス:地下鉄日比谷線「六本木駅」徒歩1分 兵庫オフィス:三ノ宮駅徒歩4分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

交通費支給(会社規定に基づき支給) / 社会保険完備 / 出張手当

休日・休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝休み / 年間休日120日以上 ※年次有給休暇は時間単位で取得可能(最大5日まで)

備考

・契約期間  正社員:期間の定めなし ・試用期間  正社員:3ヶ月 ・時間外労働 【固定労働制】  みなし残業30時間が含まれます 【裁量労働制】  みなし残業49時間が含まれます  ※労働区分は職種と職位に準じます ・勤務時間 【固定労働制】  下記いずれかで選択可能  9:00-18:00 / 10:00-19:00 【裁量労働制】  9:00-18:00 または 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる  ※休憩1時間含む  ※労働区分は職種と職位に準じます ・受動喫煙対策  屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) ・中途採用比率  2023年度:98% 2022年度:93% 2021年度:93% ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所 

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