株式会社メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー
医療ヘルスケア業界のDX化を推進するために、医療機関や代理店向けの提案業務をお任せいたします。 選考の中でご意向や適正を擦り合わせながらポジションを決定していきます。
【職務概要】 当社の病院・有床診療所領域で最大規模の事業である電子カルテ「MALL(モール)」のセールスのポジションです。 【ポジションの魅力】 ■社会貢献性 ・電子カルテは患者や業務の情報が集約された病院の基幹システムとして、医療DXの要となる重要な役割を担っています。 ・国内の病院における電子カルテ普及率は65.6%。特に中小病院では予算不足や最適なシステムの欠如が課題となっています。「MALL」はコストパフォーマンスに優れ、この市場に大きく貢献し、医療DXを支えています。 ・既存の電子カルテ導入病院でも、昨今の経済的課題により大手システムの更新が難しくなっています。「MALL」の高い柔軟性を活かし、持続可能な医療の実現を支援しています。 ■ソリューションの幅広さ ・「MALL」には3,000以上の設定項目があり、豊富なオプションを提供することで、病院ごとに最適な提案が可能です。 ・自社製品のみならず、ハードウェア、ネットワーク、他社システムまで提案領域が広く、総合的なソリューション提供が可能です。 ・メーカーでありながら、卸業者やコンサルタントのような役割も求められるため、高い裁量権を持って業務に取り組めます。 ■キャリアアップ ・フィールドセールスとしての活躍後は、部長職や、病院・有床診療所領域の他プロダクトのセールス組織統括など、更なる挑戦の機会があります。 ・医療業界でも特に市場規模の大きな領域であり、当社の高い成長率と相まって、早期に多くの挑戦機会を得ることができます。 ・成果に応じたインセンティブ(0~200万/年程度)あり 【業務内容】 ■大規模案件の推進 ・大規模案件の初回商談からクロージングまでの実施 ・なお、初回商談の獲得はインサイドセールスグループ、受注後のフォローはオペレーショングループが担います。 ■社内外のステークホルダーとの連携 ・マーケティング、オンボーディング(導入)、カスタマーサクセス部署との連携 ・販売代理店や仕入先など、重要パートナー企業との交渉
配属部署
株式会社パシフィックメディカルへ出向
概要
・株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、①人材面における課題解決の支援を行う『人材プラットフォーム事業』、②医療機関の業務効率化の支援を行う『医療プラットフォーム事業』の二軸で事業を展開しています。また、非連続な成長を目指し、我々のシステムと親和性の高いサービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めています。 ・2021年1月にメドレーグループに参画した株式会社パシフィックメディカルは、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL(モール)」と、医療・薬局・介護などの患者情報連携を推進するクラウド型地域包括ケアソリューション「MINET(ミネット)」の開発・販売をしています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化・医療費増大などの社会課題を解決していく製品です。
勤務地
【勤務地詳細】 下記より選択可能 ・東京営業所(東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー12F) ・福岡事業所(福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-23太陽生命博多ビル8F) ・大阪営業所(大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル4F) ・宿毛本社(高知県宿毛市幸町5-12) ・南国営業所(高知県南国市蛍が丘1-1-1南国オフィスパークセンター) ・高知営業所(高知県高知市堺町2-26高知中央ビジネススクエア) 【アクセス】 東京営業所:六本木駅より徒歩1分 福岡営業所:博多駅より徒歩4分 大阪営業所:梅田駅より徒歩5分 宿毛本社:高知駅より徒歩11分 高知営業所:高知駅より徒歩12分 南国事業所:高知駅より車で20分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
交通費支給(会社規定に基づき支給) / 社会保険完備 / 住宅手当 / 出張手当
休日・休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝休み / 年間休日120日以上 ※年次有給休暇は時間単位で取得可能(最大5日まで)
備考
・契約期間 正社員:期間の定めなし ・試用期間 正社員:3ヶ月 ・時間外労働 【固定労働制】 みなし残業30時間が含まれます ※労働区分は職種と職位に準じます ・勤務時間 【固定労働制】 下記いずれかで選択可能 9:00-18:00 / 10:00-19:00 ※1 休憩1時間含む ・受動喫煙対策 屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) ・中途採用比率 2023年度:98% 2022年度:93% 2021年度:93% ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所
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