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【新規事業/セールス】地域一体で患者サポートを推進する医療SaaS(カルテ統合システム)のセールスポジションを募集

株式会社メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー

株式会社メドレー 求人画像1
MINETセールス_メンバー(グループ会社出向)
400万円〜800万円
東京都
職種未経験歓迎, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:医療プラットフォーム本部
医療プラットフォーム本部

医療ヘルスケア業界のDX化を推進するために、医療機関や代理店向けの提案業務をお任せいたします。 選考の中でご意向や適正を擦り合わせながらポジションを決定していきます。

仕事内容

医療IT メドレーグループの成長著しい新規事業のセールスを募集しています。  医療領域での経験をメドレーで活かしてみませんか?  ■提供サービス概要 1コミュニティ・1患者・1カルテで、情報連携のワークフローが変わる。効率的な連携で医療・介護現場の連携業務負担を軽減。 医療・介護連携を支援する "クラウド型 共通患者カルテ MINET(ミネット)” 2025年現在、超高齢化は大きな問題となっています。 限られた医療・介護リソースで急速に進展する医療・介護需要に対応するためには、医療・介護現場における情報連携の効率化が必須です。 わたしたちは、MINETを多くの医療・介護従事者にご利用いただくことで、この大きな社会課題の解決に挑戦 / 貢献していきます。 ■サービス詳細 医療・介護施設の患者情報を15分毎にクラウドに自動収集し、MINET上で統合表示。統合情報の参照に加えて、セキュアチャット、ビデオ通話、文書管理、共通カレンダー、自動バックアップなど多機能を備え、多職種・他施設間のスムーズかつ安全な情報連携を実現します。また、アナログ業務の削減により、効率向上、人的リソースの節約やコスト削減、情報の共有漏れや誤送信リスクを低減。さらには、充実した情報を基に、より適切な医療・介護の提供が可能となります。 「自動名寄せ」「コミュニケーション機能」「介護システムとの自動出力連携」など他社にないユニーク性により急成長。全国200施設以上の医療・介護関連事業所が利用中、利用継続率99%。直近では、総務省後援のASPICクラウドアワード2023で審査委員会賞を受賞。デジタル実装の優良事例を支えるサービスとしてデジタル庁より紹介されるなど、外部機関からの評価をいただく機会が増えています。 ■具体的な業務 インサイドセールスチームが獲得した商談の「実施〜受注」までの業務をお任せいたします。 具体的には ・MINETのサービス説明、活用方法のご提案 ・現場向け・決済者向けデモンストレーションの実施 ・グループ医療介護法人や、地方自治体/地区医師会等との渉外対応 ・インサイドセールスチームとの連携(商談獲得の推進に関する各種調整) ・イベント出展対応、など ■配属先 株式会社メドレー 医療PF本部 株式会社パシフィックメディカル 地域医療連携推進室 セールスグループ ※グループ会社である株式会社パシフィックメディカルへ出向となります。 ■地域医療連携推進室の構成 ※2025.1.27時点 ・事業責任者:1名 ・セールスグループ:2名 ・カスタマーサクセスグループ:5名 ・オペレーショングループ:1名 ■セールスグループメンバーのバックボーン ・MR ・医療消費財営業、など

この仕事で得られるもの

【ポジションの魅力】 ・実力次第で早期に昇格の可能性があります。  ・現在はマネジャーやリーダーのポジションを事業責任者が兼務している状況です。 ・初期メンバーとして、事業づくりに携われます(メガベンチャーであり必要なリソースの調達も可能です)  ・実力/意欲次第であらゆることに挑戦できる環境です。  ・セールスに加えて、事業企画やプロダクトの機能起案など、新規フェーズならではスキルを身につけキャリアに活かしていただけます。また、このフェーズならではの醍醐味も経験できます。 ・「医療/介護現場の業務効率化」といった社会課題解決への貢献を実感できます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京営業所(東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー12F) 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線 「六本木駅」1出口(徒歩約0分、コンコースにて直結) 都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口(徒歩約4分)

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

交通費支給(会社規定に基づき支給) / 社会保険完備 / 住宅手当 / 出張手当

休日・休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝休み / 年間休日120日以上 ※年次有給休暇は時間単位で取得可能(最大5日まで)

備考

・契約期間  正社員:期間の定めなし ・試用期間  正社員:3ヶ月 ・時間外労働 【固定労働制】  みなし残業30時間が含まれます  ※労働区分は職種と職位に準じます ・勤務時間 【固定労働制】  下記いずれかで選択可能  9:00-18:00 / 10:00-19:00  ※1 休憩1時間含む ・受動喫煙対策  屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) ・中途採用比率  2023年度:98% 2022年度:93% 2021年度:93% ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所

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