医療DXを支えるセキュリティエンジニアを募集！
株式会社メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー
事業内容
「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。 人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms（ファームス）」 ・病院向け電子カルテ「MALL（モール）」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis（デンティス）」 【その他制度・採用情報】 ・諸手当：交通費全額支給（弊社規定による） ・休日休暇 - 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇 ・福利厚生 - 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・契約期間 - 正社員：期間の定めなし - 契約社員：3ヶ月（以後6ヶ月更新） ・試用期間 - 正社員 / 契約社員：3ヶ月 ・受動喫煙対策 - 屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有） ・過去3年間の中途採用比率 - 2023年度：98％ 2022年度：93％ 2021年度：93％ ・業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所
仕事内容
メドレーのグループ中核企業である株式会社パシフィックメディカルにて、病院向け電子カルテ「MALL」およびクラウド型地域包括ケアソリューション「MINET」のネットワーク/サーバー等のインフラセキュリティに関する企画/検討/導入業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・ネットワーク/サーバーセキュリティに関する企画検討および施策の実施 ・医療機関におけるインフラ導入プロジェクトの推進 ※基本的には内勤で勤務いただきますが、技術面でエスカレーションが発生した場合は現場での作業が発生する可能性があります。 【ポジションの魅力】 ・医療機関へのITシステム導入に貢献し、地域社会の医療サービス向上につながる社会意義の大きい仕事です。 ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージできます。 ・マネジメント以外に、技術系スペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。
配属部署
メドレー 医療プラットフォーム第二本部 事業企画室配属、パシフィックメディカル出向
概要
【企業概要】 ・株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、主に人材面における課題解決の支援を行う人材プラットフォーム事業、医療機関の業務効率化の支援を行う医療プラットフォーム事業の二軸で事業を展開しています。 ・後者の医療プラットフォーム事業においては、医療機関や調剤薬局、歯科向けの業務効率化支援SaaSの提供を行ってきましたが、こうした社内で開発したシステムはもちろん、それだけでなく、我々のシステムと親和性の高い他社システム・サービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めるべく、M&A活動も幅広く推進しています。 ・2021年1月にメドレーグループに参画した株式会社パシフィックメディカルは、クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET」と、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」の開発・販売をしています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化・医療費増大に向けた社会課題を解決する製品です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京営業所（東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F） 【アクセス】 東京営業所：六本木駅より徒歩1分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
交通費全額支給 / 社会保険完備 / 出張手当
休日・休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝休み / 年間休日120日以上
備考
・契約期間 正社員：期間の定めなし ・試用期間 正社員：3ヶ月 ・時間外労働 ▼固定労働制 みなし残業30時間が含まれます ・勤務時間 ▼固定労働制 下記いずれかで選択可能 9:00-18:00 / 10:00-19:00 ・受動喫煙対策 屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有） ・中途採用比率 2022年度：93％ 2021年度：93％ 2020年度：96％
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