「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。 人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」 ・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis(デンティス)」
メドレーのグループ中核企業である株式会社パシフィックメディカルにて、営業事務を募集しています。 当社の電子カルテ「MALL」は、約150社の他社システムや他社ハードウェアとも連動することができるため、他社製も含めた製品の選定、見積もり、受発注、納品までをご担当いただくお仕事です。 ■具体的な業務内容: ・見積書、請求書作成、受発注業務 ・納期確認および調整、売上計上 ・業務マニュアルや営業資料作成、社外電話対応(問合せ対応など) ・案件管理および営業メンバーのサポート(全般) ・入札申請 ・仕入システム・物品の保守管理 【使用ツール】kintone、freee、弥生販売、スプレッドシート、Slack、等 【当社プロダクト】 ・継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」 ・クラウド型 地域包括ケアシステム「MINET」 【ポジションの魅力】 ・医療やDXなど今後の成長が見込める分野で専門性を身に付けられます。 ・入社年次に関係なく実績を評価する制度あり。早期に昇給・昇格可能です。 ・月平均所定外労働時間16時間(前年度実績)と、ワークライフバランスが取れる環境です。 ・ご自身の成長とサポートが顧客の喜びと社会課題の解決に繋がります。 【配属先について】 メドレー 医療プラットフォーム第二本部 事業企画室配属、パシフィックメディカル出向 ・弊社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、主に人材面における課題解決の支援を行う人材プラットフォーム事業、医療機関の業務効率化の支援を行う医療プラットフォーム事業の二軸で事業を展開しています。 ・後者の医療プラットフォーム事業においては、医療機関や調剤薬局、歯科向けの業務効率化支援SaaSの提供を行ってきましたが、こうした社内で開発したシステムはもちろん、それだけでなく、我々のシステムと親和性の高い他社システム・サービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めるべく、M&A活動も幅広く推進しています。 ・2021年1月にメドレーグループ化に至ったパシフィックメディカル社は、クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET」と、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」の開発・販売をしています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化・医療費増大に向けた社会課題を解決する製品です。高い開発力とオペレーショナルエクセレンスが実現するコストパフォーマンスに優れたこれらの製品を軸に、DXに着手できていない地域や病院に貢献しています。
募集背景
メドレーのグループ中核企業である株式会社パシフィックメディカルにて、営業事務を募集しています。 クラウド型 地域包括ケアシステム「MINET」と、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」の営業事務をお任せします。他社製も含めた製品の選定、見積もり、受発注、納品までをご担当いただくお仕事です。
配属部署
メドレー 医療プラットフォーム第二本部 事業企画室配属、パシフィックメディカル出向
概要
・ 設立年月日 2009年6月5日 ・ 代表者 代表取締役社長 瀧口 浩平 ・ 事業内容 医療プラットフォーム事業、人材プラットフォーム事業 ・グループ会社 株式会社NaClメディカル MEDS株式会社 株式会社オーティーオー 株式会社パシフィックメディカル 株式会社メディパス
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー12F 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線 「六本木駅」1出口(徒歩約0分、コンコースにて直結) 都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口(徒歩約4分)
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
交通費支給(会社規定に基づき支給) / 社会保険完備 / 家族手当
休日・休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝休み / 年間休日120日以上
備考
・契約期間 正社員:期間の定めなし 契約社員:3ヶ月(以後6ヶ月) ・試用期間 正社員 / 契約社員:3ヶ月 ・時間外労働 ▼固定労働制 みなし残業30時間が含まれます ・受動喫煙対策 屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) ・勤務時間 ▼固定労働制 下記いずれかで選択可能 9:00-18:00 / 10:00-19:00 ・中途採用比率 2022年度:93% 2021年度:93% 2020年度:96%
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