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株式会社メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー

株式会社メドレー 求人画像1
ジョブメドレー エディター・ライター
300万円〜400万円
東京都

事業内容

「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。 人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」 ・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis(デンティス)」 【その他制度・採用情報】 ・諸手当:交通費全額支給(弊社規定による) ・休日休暇  - 完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇  ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで) ・福利厚生  - 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)  - 住宅補助(該当条件により月額3万円支給)  - 選択型確定拠出年金制度(2024年7月以降導入 ※正社員・契約社員が対象) ・契約期間  - 正社員:期間の定めなし  - 契約社員:3ヶ月(以後6ヶ月更新) ・試用期間  - 正社員 / 契約社員:3ヶ月 ・受動喫煙対策  - 屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) ・過去3年間の中途採用比率  - 2023年度:98% 2022年度:93% 2021年度:93% ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所

仕事内容

医療介護領域の人材不足を解消する人材採用システム「ジョブメドレー」に掲載する求人の作成を担当していただきます。 ・求人作成に必要なデータの収集、入力 ・求人のライティング ・求人を掲載したい顧客との相談(メールが中心です) ・ほかのライターやエディターのサポート まずはデータの収集や入力など簡単なチェック作業からスタート! ご本人のご希望や成長に合わせて、ライティングを基礎からしっかりお教えします。 【仕事のやりがい】 自分が作成した求人で採用が決定し、人手不足でお困りの医療・介護業界に貢献できることが一番のやりがいです! 医療や介護に関する専門知識や専門用語など、きちんと社内で情報が蓄積されていますので、未経験からでも安心して業務が可能です!

配属部署

【社内の雰囲気】 既婚メンバーもおり、長く働ける環境作りを目指しています。 現在、このチームには約20名のメンバーがいますが、20代のメンバーや女性メンバーが多く活躍しています。

概要

「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。 人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・老人ホーム・介護施設の検索サイト「介護のほんね」 医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」 ・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線 「六本木駅」1出口(徒歩約0分、コンコースにて直結) 都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口(徒歩約4分)

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

交通費全額支給、社会保険完備、住宅補助制度(該当条件により月額3万円支給)、出張手当

休日・休暇

完全週休2日制(土、日)、祝祭日、年末年始、有給休暇、産休・育休、その他慶弔休暇など 年間休日120日以上

備考

・契約期間  契約社員:3ヶ月(以後6ヶ月)※原則更新/正社員登用あり ・試用期間   契約社員:3ヶ月 ・時間外労働  ▼企画 / 専門業務型裁量労働制  みなし残業49時間が含まれます  ▼固定労働制  みなし残業30時間が含まれます    ※労働区分は職種と職位に準じます ・受動喫煙対策  屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) ・勤務時間  【固定労働制】  部署・職種により決定  (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか)  ※1 休憩1時間含む 【裁量労働制】  10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる  みなし労働時間:9.8時間/日  ※1 休憩1時間含む  ※2 実際の決定は職種と職位に準じます  ・中途採用比率  2022年度:93% 2021年度:93% 2020年度:96%

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