フェンリル株式会社 - デザインと技術から生まれる創造性が、 変わらない本質を追求する。
Picky-Pics は、誰でも簡単に高品質なデザインを作成できるオンラインデザインツールとしてご利用いただいています。
Picky-Pics の開発全般に携わり、フロントエンド、バックエンド、インフラまで幅広い領域で貢献いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容 ・顧客対応 サービスを利用するお客様からの問い合わせやフィードバックに基づく対応・改善策の提案 ・既存機能の改修・最適化 稼働中の機能の改善やコードベースの最適化 ・サービスのパフォーマンス向上と運用保守 安定的な運用の実現とシステムのパフォーマンス向上に向けた取り組み ・新機能の企画・設計・実装 ユーザー体験を向上させるための新機能開発 ・開発環境やプロセスの改善提案と実行 より効率的な開発環境・プロセスの構築 ■やりがいと得られる経験 ・自社プロダクト製品の開発・運用 自分たちの手で製品の開発・運用にじっくりと取り組むことができます ・幅広い技術領域での成長 フロントエンド、バックエンド、インフラの全領域に関わり、幅広い技術的スキルを磨くことができます ・技術移行プロジェクトの推進 既存システムからの移行計画に携わり、開発環境の更新に携わる経験が得られます ・主体性を発揮できる環境 課題解決や新機能開発の初期段階から関与し、提案・実行を通じてプロダクトの成長に貢献できます ・お客様の声を反映したプロダクト開発 ユーザーの課題やニーズを直に感じ、それに応える機能や改修を行うことで、エンジニアリングの醍醐味を実感できます
募集背景
Picky-Pics の開発では、単なるシステムの一部を担当するだけではありません。エンジニアの意見がプロダクト全体の成長に直結する環境です。これらの取り組みを一緒に推進していただける、新しい仲間を募集しています。
配属部署
【部署】 プロダクト開発部 【組織】 エンジニア:1名 マネージャ:1名 【チームカルチャー】 フェンリルには創業社長が UI に徹底してこだわってデジタルプロダクトをつくり、その優れた UX が多くのユーザーの心を掴んできた歴史があります。 UX / UI に徹底してこだわるのがフェンリルのプロダクトづくりにおける文化です。
概要
【仕事内容】 Picky-Pics の開発全般に携わり、フロントエンド、バックエンド、インフラまで幅広い領域で貢献いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容 ・顧客対応 サービスを利用するお客様からの問い合わせやフィードバックに基づく対応・改善策の提案 ・既存機能の改修・最適化 稼働中の機能の改善やコードベースの最適化 ・サービスのパフォーマンス向上と運用保守 安定的な運用の実現とシステムのパフォーマンス向上に向けた取り組み ・新機能の企画・設計・実装 ユーザー体験を向上させるための新機能開発 ・開発環境やプロセスの改善提案と実行 より効率的な開発環境・プロセスの構築 【お任せする業務】 ■Picky-Pics の開発と運用 ・フロントエンドからバックエンド、インフラに至るまで、幅広い技術領域で活躍いただきます ・課題の解決や新機能に対し初期段階から仕様検討、設計、実装、フィードバックまで一貫して関わっていただきます ・エンジニアチームとして主体的に意見を出し合い、より良いプロダクトを目指す開発文化を共有していきます ■Picky-Pics のマネタイズ、ビジネス設計 ・出来そうであればこちらにも積極的に関わっていただきます
この仕事で得られるもの
・自社プロダクト製品の開発・運用 自分たちの手で製品の開発・運用にじっくりと取り組むことができます ・幅広い技術領域での成長 フロントエンド、バックエンド、インフラの全領域に関わり、幅広い技術的スキルを磨くことができます ・技術移行プロジェクトの推進 既存システムからの移行計画に携わり、開発環境の更新に携わる経験が得られます ・主体性を発揮できる環境 課題解決や新機能開発の初期段階から関与し、提案・実行を通じてプロダクトの成長に貢献できます ・お客様の声を反映したプロダクト開発 ユーザーの課題やニーズを直に感じ、それに応える機能や改修を行うことで、エンジニアリングの醍醐味を実感できます
勤務地
【勤務地詳細】 ハイブリットワーク制度 上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能 *フルリモートワーク特例措置あり 住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり) 【アクセス】 大阪本社 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
待遇・福利厚生
・定期健康診断(希望により選択可能オプションあり) ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 各種福利厚生 利用可能 ・慶弔見舞金 ・加入保険 - 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(満40歳〜) ・退職金制度 選択制企業型確定拠出年金制度あり(拠出額に応じて別途加算手当あり)
休日・休暇
完全週休2日制・年間休日数:125日(土日 / 国民の祝日 / 会社設定休日) バースデー休暇:1日(特別有給休暇) 有給休暇:入社月応じて入社日に付与 ※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
就業時間
フレックスタイム制 ・コアタイム 10:30〜15:30(休憩 12:30〜13:30) ・フレキシブルタイム 5:00〜10:30、15:30〜22:00 ・月間労働時間 7.5h × 所定労働日数 / 月 (月の所定労働日数により変動あり)
諸手当・補助
・交通費:出社回数に応じ全額支給 ・リモートワーク手当:5,000円 / 月 ・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり - WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加(全額会社負担)
制度
・ハピチャン制度:上限2,000円 / 月 - 偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助 ・表彰制度 - 社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等(賞金あり) ・LOCKER制度(備品貸し出し制度) - 会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能 ・資格取得支援 - 会社が承認する資格の受験料を補助 など 【評価制度】 ・職務遂行評価 年2回(上期・下期)実施 担う職務における職務遂行実績を評価しジョブグレード・ランク/職務給を決定 ・成果創出評価 年2回(上期・下期)実施 担う職務において創出した成果・実績を評価し賞与支給額に反映
受動喫煙対策
就業場所の受動喫煙対策について ・大阪オフィス :ビル屋内全面禁煙 ・東京オフィス :ビル屋内全面禁煙 ・島根オフィス :ビル屋内に喫煙可能室あり ・名古屋オフィス:ビル屋内に喫煙可能室あり ・京都オフィス :ビル屋内に喫煙可能室あり ・北海道オフィス:ビル屋内全面禁煙
その他
法改正(2024年4月1日施行)に伴う特記事項 ・就業場所の変更の範囲 会社が定める事業所および別途会社が認めた場所 ・業務の変更の範囲 会社内での全ての業務 ※詳細は選考の中でご説明いたします。
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