募集背景

事業拡大に伴う体制強化 【現在の課題・入社後に期待していること】 組織の安定化を進める上でデザイナーの採用が重要と考えています。 クライアントと共同開発しているプロダクトを牽引し、デザインのみならず企画や組織づくりにも携わっていただけることを期待しています。

配属部署

特定プロダクト開発に携わる部門への配属となります。 【配属部門について】 人員構成 ・マネージャ：3名 ・ディレクター：3名 ・デザイナー：5名 ・ライター：1名 　 ・プロジェクトマネージャ：3名 ・エンジニア：15名 大阪、島根を中心に京都、東京など各支社にメンバーがいます。

概要

【業務環境】 ・拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用 ・PCはMac Book Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与 ・1人1台、モニター貸与 【チームカルチャー】 新卒含め若いメンバーが多い上、注力領域として2022年立ち上がったばかりの部署のため、活気があります。ご自身の成長と合わせて、事業の成長も実感いただける環境です。 部門全員で特定クライアント1社との共同開発に注力しており、クライアントを含めたチームワークを重要視しています。 【コミュニケーション】 ・月次の部門全体定例 ・プロダクトチーム単位の朝会 ・週次のクライアントとの定例会 ・上長との 1on1、2on1 部門全体定例やクライアントとの定例では、アイスブレイクの時間を取るなどチームビルディングに力を入れています。

この仕事で得られるもの

日本を代表する企業の新規事業やリニューアルをお任せいたします。 一つのプロダクトにじっくりと腰を据えて取り組んでいただき、企画立案〜開発〜運用改善まで、幅広いフェーズの業務に携わっていただきます。 また、立ち上がったばかりの部署ですので、チームビルディングにも携わることが可能です。 希望に合わせたキャリアを選択することも可能です(上記のクライアント以外の案件を担当することも可能)。 【キャリアパス】 当面はリードデザイナーやディレクターをチームを組んで業務を進めていただきます。 ご意向と適正によってはリードデザイナーやPディレクターへのキャリアパスがあります。

勤務地

【勤務地詳細】 下記に配属となります。 ■大阪本社 ■京都支社 ■ ハイブリッドワーク制度 ・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。 ・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。 ・週3日以上の出社を目標としております 【アクセス】 大阪本社 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F JR大阪駅から徒歩5分 京都支社 〒600-8008 京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル9F 地下鉄烏丸駅から徒歩1分

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり） ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施（年2回） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 　- 各種福利厚生 利用可能 ・慶弔見舞金 【諸手当・補助】 ・交通費：出社回数に応じ全額支給 ・リモートワーク手当：5,000円 / 月 ・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり 　- WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担）

休日・休暇

完全週休2日制・年間休日数：125日（土日 / 国民の祝日 / 会社設定休日） バースデー休暇：1日（特別有給休暇） 有給休暇：入社月応じて入社日に付与 ※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能