仕事内容

社会課題の一つである「人材不足」や「業務の非効率化」。 私たちチェンジのNew-IT事業部では、これらの課題に対し、テクノロジーとコンサルティングの力で解決を図っています！ 本ポジションでは、提案からデリバリーまでを一貫して担うプレイングマネージャーとして、民間企業の変革をリードしていただきます。 【業務内容】 経営層と直接対話し、構想から実行までをリード。管理職であっても現場で手を動かし、プレイヤーとしても成長できます。 具体的には以下のような業務を担当します： • クライアントの課題抽出と解決策の構想・提案 • DX推進に向けた業務改革・IT導入支援 • 提案書作成、プレゼン、条件交渉などの提案活動 • プロジェクトマネジメント（進捗・品質・コスト） • チームメンバーの育成・評価、ナレッジ共有 • 新規ビジネス機会の発掘と提案　ほか 【プロジェクト事例】 • 東京メトロ向け有事対応アプリ開発 災害時の現場対応を迅速化するアプリを開発し、都市インフラの安全性向上に貢献。 • 防災コンソーシアム「CORE」事務局支援 100社以上が参画する防災連携組織の立ち上げ・運営を支援。若手中心で推進。 • 地方自治体のスマホ普及支援 自治体職員のITリテラシー向上を支援し、地域の行政サービスの質を向上。 • 鉄道・製造・運輸業向け業務改善支援 現場業務の効率化やモバイルアプリ導入を通じて、労働力不足の解消に貢献。　ほか多数 【一緒に働くメンバー】 • 事業部長：元アクセンチュア・グロービス出身。BPRから新規事業開発まで幅広い支援実績。 • ディレクター：鉄道・製造・自治体など多様な業界でPM・ビジネスモデル検討など幅広い支援実績。 多様なバックグラウンドを持つ大手者・中小出身者が多数在籍しており、メンバーがフラットに議論し合えるカルチャーです。 【キャリアパス】 チェンジでは、一人ひとりの志向や強みを尊重した柔軟なキャリア形成が可能です。 明確なグレード制度を設けつつも「自分本位にキャリアを築ける」ことが特徴で、たとえばマネジメント志向の方は、チームや事業部の運営を担うポジションへ。一方で、専門性を深めたい方には、特定領域のエキスパートとしての道も用意されています。