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【社内SE(システムサポート/キッティング担当)】グループ全体の成長をITの側面から支えるポジションです/東証プライム上場企業

株式会社チェンジホールディングス - ◆最新の情報技術を活用した生産性革新で日本の社会課題を解決します!◆

株式会社チェンジホールディングス 求人画像1
【チェンジHLD】社内SE(システムサポート/キッティング担当)
450万円〜600万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, 服装自由

事業内容

事業内容:先進技術を用いたNEW-ITトランスフォーメーション事業
先進技術を用いたNEW-ITトランスフォーメーション事業

先進技術を用いて日本企業や官公庁の業務変革を支援する事業です。DXコンサルとデジタルソリューションで顧客価値向上を追求します。

仕事内容

【業務概要】 当社のCorporate統括ユニットITチームの一員としてヘルプデスク対応を中心にお任せいたします。 また、上記業務と並行して様々なプロジェクト対応にも携わっていただきます。まずは得意分野を中心に取り組んでいただきますが、未経験分野はキャッチアップして業務領域を広げていただくことを期待しています! 【仕事内容】 ヘルプデスク対応(70%) ・社内で利用しているクラウドサービスの管理/運用 ・社員が使用するPCやスマートフォンの調達/手配 ・社員からの問合せ対応など社内情報システム業務 ・アウトソーサー管理 プロジェクト(30%) その他社内情報システム関連に付随する業務 【使用SaaS】 MS365、働くDB、デバイス台帳、Slack、Teams、Box 【期待する役割】 当社は持株会社であるため、自社のみならず一部のグループ会社の業務も対象とし、責任者及びスタッフと共にグループの成長に必要な社内IT分野での課題を解決する役割を担っていただくことを期待します。 例えば新しいツールの導入検討などは実際の選定から関わっていただきたいと考えており、社内情報システムの分野の上流~下流まで一気通貫で経験を積んでいただくことが可能です! 【本ポジションの特徴と魅力】 1 様々なシステムが導入されており、新しいシステムに関する知識をキャッチアップしていくことのできる環境です。 2 PMやM&A先の情シス責任者など、キャリアアップの幅が広い環境です。 3 将来的にはグループ共通のインフラ整備のような、大規模なプロジェクトにお関わっていただける可能性があります。

募集背景

M&Aや新会社設立に伴う組織体制強化のための増員募集です。

配属部署

社内IT部門に配属 【組織体制】 現在システムサポートチームはディレクターの元、メンバー3名で構成されています。システムサポートチームのメンバー概要は以下です。 ・ディレクター(40代男性): ・シニアスタッフ(30代女性): ・スタッフ(30代男性): ・スタッフ(20代男性):

概要

当社の成長と安定をITインフラの面から支える”影の立役者”として活躍いただけるポジションです。まずは得意分野からスタートし、未経験分野は段階的に業務領域を広げていただけます。また、安定した経営基盤のもと、安心して成長しながらチャレンジできる環境が整っています。

この仕事で得られるもの

1. 安定性と挑戦の両立 東証プライム上場グループならではの経営基盤の安定性と、将来を見据えた長期的なキャリア形成が可能な職場です。景気に左右されにくい環境で、腰を据えて社内IT業務に取り組みたい方に最適です。 2. 幅広いITスキルの習得 クラウドサービスの運用管理、ITインフラの整備、ITツールの選定・導入支援など、社内SEとして幅広い経験を積める環境があります。 3. 上流工程へのステップアップ ご希望と適性に応じて、新システムの導入企画・IT基盤整備など、上流工程やプロジェクトマネジメント領域にも積極的に関われます。単なる運用ではなく、自ら提案し推進する立場で裁量を持って働ける環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT虎ノ門ビル6階 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩約1分 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩約9分 都営地下鉄三田線「御成門」駅 徒歩約9分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・副業(許可制) ・リモートワーク可(ワーケーションも可) ・ベビーシッター割引制度 ・従業員持株会 ・自己学習支援制度 ・確定拠出年金 ・リスキリング研修制度 ・各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・団体福祉保険

休日・休暇

・土日祝(完全週休2日制) ・夏季休暇(条件を満たす場合7月1日~9月末の間に取得可能な休暇を3日付与) ・年末年始休暇(12月30日~1月3日) ・年次有給休暇 ・特別有給休暇(在社年数に応じた有給日数と社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与)

勤務体系について

標準労働時間:8 時間 (休憩1時間) ※フレックスタイム制度有 (コアタイム10:00~15:00/一部対象外有)

求める人物像

・チームワークを尊重して業務遂行ができる方 ・仕事上で社内関係者と柔軟にコミュニケーションをとることができる方 ・社内関係者(現場部門、IT部門等)と協力して改善策を遂行できる方 ・論理的思考と柔軟性の両方をお持ちの方 ・新しいチャレンジをすることに臆されない方

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