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全研本社 株式会社の企業情報

全研本社 株式会社

「ナショナルカンパニーから、街の美容室まで。すべてがビジネスフィールド」私たちのWebソリューションで、リアルとネットを融合し世界を面白くしていきます。

42年間「成長」を続ける会社

全研本社株式会社は、生涯教育事業を展開する1975年に設立された企業だ。以来41年もの間、常に社会の情勢を読み、人々に学びのチャンスを提供することによって、新しい能力の開発と、実りある人生の実現を支援してきた。グループ全体で多角的に事業を展開しており、グループの社員数は1,000名を超える。

現在、全研本社の中核を担っているのがeマーケティング事業本部だ。健康美容関連の商品を扱うBtoBサイト「健康美容EXPO」の運営や、その運営ノウハウを活かした、情報サイト制作、SEO対策などインターネットを絡めた多くのビジネスを展開し、企画提案・制作・運用・改善の全てを自社内ワンストップで手掛けている。

ネット業界には珍しく、元エステティシャンや、元美容師など、様々なバックグランドを持つ社員が活躍している、活気ある部署である。
先端の専門知識を要する事業本部にも関わらず、多くの中途入社者が未経験であることも他社にはない大きな特徴だ。未経験者が成長して成果を出している背景には社員を大切に想う文化が根付いている。

入社後の研修はもちろんのこと、希望者を募ってSEOやマーケティングに関する勉強会も開催されており、スキルアップの為の機会が多く取り入れられている。

また、面接を通じてもその姿勢は一貫されている。同事業本部の松島氏は、「入社前にウチの会社のことを絶対に勘違いさせたくない」と語っている。応募者に対して、自社の魅力だけを伝えることはせず、面接の場を相互理解の場として捉えている。
「入社を迷う人には、いくらでも付き合います」と語る通り、入社前の人に対して、食事会を開催したり、職場見学をしてもらうことがよくあるとのこと。
裏表のない「全研らしさ」をありのまま感じ、共感し、共に成長できるメンバーが揃っている。

面接の場に限らず、こうした会社としての姿勢が、若手がのびのびと活躍できる風土になっているのであろう。
インターネットという分野で専門性を身につけたい人には是非チャレンジしてもらいたい会社だ。

428071975年5月2日創業の全研本社株式会社。本社の全研プラザは1997年に完成。新宿駅から徒歩2分の好立地に自社ビルを構え、2015年には「プラザⅡ」という2棟目も完成している。
89600「創業39周年」にちなみ39色のカラーから選べる名刺デザインを発行。今でも社員が「自分らしさ」を表現するためのツールとして活用しており、外部からの人気も高い。

10の気風 ~迷ったら、立ち返ろう。この場所へ。~

全研本社で働くメンバーたちが、自ら考え出した行動指針、それがクレド「10の気風」で表されている。これは社員やお客様が通るエントランスに飾ってある他、社員たちが使用するスケジュール帳(通称、Zノート)にも載せられており、文字通り「迷ったときに立ち返れる行動指針」となっている。

行動指針は次の10項目に分かれている。
1.仲間
「苦しいときは、構わず頼れよ!仲間だろ!!」

2.誠実
「失敗は誰だってやらかす。問題はそこじゃない。失敗とどう向き合うか、それが全てだ。」

3.イノベーション
「敷かれたレールの上歩く人生なんざ、まっぴらゴメンよ!」

4.費用対効果
「おっと、コスト意識も持たずにビジネス語るなよ、兄ちゃん。」

5.品質・サービススキル
「コヤツ・・・そこまでやりおるか・・・。」

6.お客様
「今、私は猛烈に感動している!君に出会えて、本当に良かった!!」

7.謙虚
「初心、忘るべからず!!!」

8.全研社員としての品格
「プライド持って生きろ。会社にも、仕事にも、自分にも。」

9.楽しむ
「仕事が楽しいと!人生が楽しい!!!」

10.社員第一
「心の底から、感謝。」

これらは、会社ホームページにも記載があるので、全研本社に応募する前にこそ読んでほしい。きっと社員たちの本気を感じ取る事ができるだろう。

89635新卒社員が中心となって制作したZノート。クレド「10の気風」も掲載している。
89639

バッターボックスに立ち続ける勇気

全研本社の仲間になると、数多くのチャンスに恵まれるようになる。
社内ではよく、野球のバッターに例えるという。チャンスという球は数多くある。しかし、打とうとしてもなかなか打てるものではない。だからといってバッターボックスに立たなければ、球を打つチャンスすらない。
何度もバッターボックスに立つ事で、初めて球が打てるようになるのである。

例えば、新規事業開発コンペティション-ZERO-。社内から多くの事業アイディアを募っている。2016年現在までに6回開催されたが、回を追うごとに洗練された事業案が増えているという。役職、在籍年数に関係なく応募が可能なため、入社半年の若手社員が決勝戦で善戦したケースもある。

事業を考えるという事は、まるで自分が経営者になったかのような視点が必要だ。与えられた仕事をこなしたい人にはまず向かないだろう。

また、妊娠・出産した女性社員のカムバックにも積極的だ。子供の成長に合わせて、短時間勤務に対応している。復帰後の業務は、休む前の仕事から離れないように配慮。モチベーションを下げずに復帰する事が可能だ。
現在、数名の女性が「ママ社員」として活躍しているが、営業コンテストの上位入賞に食い込むなど、独身社員と変わらぬ、いやそれ以上のバイタリティを見せており、社内に多くの刺激を与えている。

バッターボックスに立ち続ける勇気のある人にとって、全研本社というステージは、多くのチャンスを得ることになるだろう。

89640新規事業開発コンペティション-ZERO-決勝戦の様子。eマーケティング事業本部の全社員に向かって事業案をプレゼンする。
89641出産した女性社員のカムバックにも積極的。「ママ社員」達の活躍が、全研本社に新しい風を吹き込んでいる。

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企業情報

会社名 全研本社 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  Webマーケティング・ネット広告
その他 >  その他業界
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
設立年月 1975年05月
代表者氏名 代表取締役社長  林 順之亮
事業内容 ■IT事業 (自社Webメディア運営、Webマーケティング・コンサルティング、等)
■語学事業(英会話スクール、日本語教育、海外大学留学斡旋、等)
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 1380人
本社所在地 東京都新宿区西新宿1-4-11 全研プラザ

全研本社 株式会社資本金設立年月日1975年05月従業員数1380人

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