【新規事業】AIとの対話でキャリアを整理するアプリの、ビジネスサイドを一緒に立ち上げませんか

仕事内容

事業責任者の大滝より いま、AIとの対話を通じて、自分の経験や強みを整理し、キャリアの可能性を探っていくアプリ「Qooa」をつくっています。アプリの中にいる「クーア」は、評価する側でも企業の代弁者でもなく、本人の隣で一緒に考える相棒です。 先行体験に参加してくれた方からは、こんな感想をもらいました。 「人のエージェントに、経歴を隅々まで見て強みを見つけてもらうのは難しいと思っていた。それが、強みになりそうな経験を拾って、ちゃんと深掘りしてくれた。本当はエージェントにお願いしたいけど、たくさん抱えていたら無理だろうな、とぼんやり諦めていたことだった。」 いまは、こうした先行体験の声をもとに、プロダクトの検証と改善を進めています。そして今後のGTMに向けて、ビジネスサイドのチームを立ち上げたいと考えています。 事業として目指しているのは、求人や職務経歴書だけでは見えにくい、その人の経験の背景や判断、強みを起点に、企業やエージェントとの新しい接点をつくることです。Qooaで本人が自分のキャリアを整理する過程で見えてきたことが、その先の出会いや選考でも活きる。そんな、個人向けの体験と法人向けの価値がつながる事業にしたいと思っています。 そのために、プロダクトに蓄積されるキャリアや強みのデータを活かして、人材紹介会社などとの連携も含め、選考支援の可能性を検証していきます。私たちは人材紹介を置き換えたいわけではなく、エージェントの方が人にしかできない支援に時間を使える形を一緒につくれないか、と考えています。 既存の紹介や選考の流れを前提にしすぎず、どこに価値が生まれ、どう事業として成り立つのかは、これから確かめていくところです。 なので、具体的に何から始めるか、どう関わってもらうかは、まだ決めきっていません。これまでのご経験や、これから取り組んでみたいことを伺いながら、一緒に考えていければと思っています。 ■ たとえば、こんなことから あくまで例です。どこから始めるか、どこに重きを置くかは、ご経験や関心に合わせて一緒に決めたいと思っています。 ・人材紹介会社や企業の方と話し、相手の事業課題や現場の運用を知る中で、Qooaで整理されたキャリアの情報がどんな場面で役に立ちそうかを探る ・協力してくれる会社と小さく試してみて、うまくいったこと・いかなかったことを持ち帰り、プロダクトチームと次の打ち手を考える ・先行体験ユーザーの声と法人側の声を突き合わせて、誰が何に価値を感じ、どこに事業の形がありそうかを整理する ・つながる先が増えてきたら、続ける・変えるの判断材料をまとめたり、個別のやり取りを誰でも回せる形にしていったりする ・PMMと一緒に、GTMの計画や、法人向けにどう伝えるかを考える ■ チームの様子 ・少人数のチームで、メンバーの多くがプロダクト側です。ビジネスサイドは私とPMMの2人で回しています。 ・ユーザーインタビューはチーム全員で見ます。いい反応をもらっても、「それは本当に新しい気づきだったのか、知っていたことの確認だったのか」まで振り返るようにしています。 ・「選ぶのは、いつもユーザーである」を一番上の判断基準にしていて、「見立てるが、決めつけない」といったものさしで、言葉づかいまでレビューしています。 ・やると決めたことだけでなく、やらないと決めたことも理由と一緒に残しています。 ■ 使用ツール ・Slack、Notion ・業務に応じて生成AIツールを活用