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\東京|リモワ併用可/【COBOL経験者】安定×成長を両立|上流工程にも携われる金融・保険系プロジェクト多数!COBOLスキルを活かして"次の10年"を築く

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\東京|リモワ併用可/【COBOL経験者】安定×成長を両立|上流工程にも携われる金融・保険系プロジェクト多数!COBOLスキルを活かして"次の10年"を築く

株式会社エムアイメイズ - 受託と自社サービスのハイブリッドだからこそ叶う!習得した技術を新規事業(自社サービス)へアウトプット!|エンジニアにとって面白いを集めた会社です。

株式会社エムアイメイズ 求人画像1
COBOLリーダー(PL/PM)
400万円〜700万円
東京都
Java, COBOL, AWS, Spring, GCP
転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:金融・保険業界向け情報システム開発
金融・保険業界向け情報システム開発

金融・保険業界向けシステムの上流工程を担当し、キャリアアップを目指せます。プロジェクトに参加し、多様なシステム開発経験を積むチャンスが広がります。

仕事内容

大手金融・保険クライアントの基幹系システム開発・保守プロジェクトにて、COBOLエンジニアとしてご活躍いただきます。 COBOLシステムを扱いながら、業務知識と技術力を着実に身につけられ、ご経験者は存分に活かせる環境です。 設計・開発だけでなく、顧客折衝やマネジメントにもチャレンジでき、あなたの「これからの10年」を支えるキャリア形成が可能です。 ※業務内容はご経験とご志向に応じて、以下のいずれに携わっていただきます※ ================ 【具体的な業務内容)】 ◆勘定系・保険システムの改修・保守・運用対応 ◆バッチサーバリプレース対応(詳細設計~開発、テスト) ◆クレジットカード業務に関わる設計・テスト・リリース対応 ◆基幹システムのデータ移行・リプレース支援 ◆オープンCOBOLパッケージ導入プロジェクト支援 ◆システム開発における工程成果物の作成・テストデータ設計 ◆お客様との折衝や要件定義(経験に応じて) ================ 【携われるフェーズ】 ◆製造・テストのみでなく、設計・要件定義・顧客折衝まで挑戦可能 ◆希望や適性に応じて、PL/PM補佐やマネジメント領域への挑戦もサポート ================ 【環境・働き方】 ◆一部リモート可/平均残業18h/ベテランから若手まで幅広く在籍 ◆チーム参画が基本のため、サポート体制や情報共有も万全 ◆Javaなどのオープン系技術やローコードへのスキルチェンジの可能性有 ================ 【将来的なステップアップ】 COBOLエンジニアとしての専門性を活かしつつ、キャリアの選択肢を広げられることが大きな魅力です。 1. 【PL/PMへのキャリアアップ】 金融・保険系案件は長期化・大規模化しやすいため、マネジメント志向の人には最適な環境 2. 【技術スペシャリスト/COBOLエキスパート】 詳細設計〜製造・試験のスペシャリスト → レビューや技術指導ができる技術リーダー 3. 【他言語・他領域へのスキル拡張】 COBOL案件で上流を経験 → オープン系・Java・クラウド系のプロジェクトへ横展開 avaやSpring、クラウド(AWS/GCP)を使ったモダナイズ案件への移行 「将来的にはPL/PMや技術スペシャリストとしてのキャリアアップはもちろん、COBOLからオープン系言語やクラウド領域へのスキルチェンジも可能です。あなたの志向に応じて多様なキャリアの選択肢をご用意しています。」 ================

募集背景

業績好調のため増員

配属部署

ソフトウェアテクノロジーグループ

この仕事で得られるもの

・上流工程が学べる ・PL/PMを目指せる ・技術領域を広げる ・プロフェッショナル、コンサルタント、マネジメントのキャリア選択可

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社(東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル8F)又はPJ先(東京23区外含む) ※転勤なし ※案件によってはフル出社、リモワ併用など有 【アクセス】 新宿駅(各路線)より徒歩10分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

各種社会保険完備 昇給年1回(4月) 賞与年3回(8月・12月・3月) 通勤交通費全額支給 資格取得支援 e-ラーニング受講制度 イベント(歓迎会、若手限定懇親会、忘年会など) ※会社主催の懇親会は全額会社負担 書籍購入制度 社内研修 外部研修 OJT研修 エムアイメイズ米の支給(自社農園有)

休日・休暇

完全週休2日(土・日)※年間120日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇(入社半年後に10日)

社内コミュニケーションについて

・月1回帰社日有(部会)  ・PJ状況の共有や各個人が抱えている課題についての相談会  ・卓球部やゲーム部などの部活や飲み会など

働く環境について

・平均残業時間は18時間/月 ・役職者をはじめ、社内には子育て中のパパママが多いため、子育てに理解ある環境です。  (保育園送り迎え、保護者会、塾送迎、受験など) ・シェアハウス有ります。(女性専用有り)

メッセージ

COBOLエンジニアは入社5年目以上が半数、入社2~4年目が半数の割有です。 それぞれ取引の長い企業の案件に長期的に活躍しており、関係性が出来ている中に新人(社内研修有)をアサインしてチームを増やしています。 新人アサインについては、TLや先輩の業務バランスや志向性など、事前にご相談した上で行っておりますので、ご安心ください。 開発は自社端末以外にも企業側から専用の端末を支給されることが多い状況です。 また、働き方はリモワ併用が多い状況ですが、中には客先常駐いただく案件もあります。その場合は事前にご相談させていただきます。 キャリア形成をしながら、長期的に活躍いただきたいと考えておりますので、 まずはカジュアル面談で事業内容からご案内させていただきます! ぜひお気軽に「気になる」くださいますとありがたいです!

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