当社のロゴマークと社名の由来

社名であるメタウォーター（METAWATER）の「META」は接頭語であり、「超越」「変化」を意味する言葉です。たゆまぬ挑戦、そして進化する企業でありたいという思いをこの「META」に込めました。 ロゴマーク中央の上下に置かれた線が、水環境リーディングカンパニーを目指すメタウォーターの果たすべき役割や先進的な技術・製品を表現しています。 左側の濃いブルーの文字は「浄化もしくは再生前の水」、右側の明るいブルーの文字は「浄化もしくは再生後の水」を表し、先頭の文字「M」と末尾の文字「R」にはさまれる文字は、上下の線を中心に左右対称であり、これも「水の再生・循環」を象徴しています。

家賃補助、休暇制度など充実の福利厚生を用意しています

【最大8割、家賃を補助します】 独身の方は、ご自身の希望する物件の家賃の8割を30才年度末まで会社が補助します。また結婚後も家賃の6割を40才年度末まで補助します。 【休むときはしっかり休んでください】 平成21年度の年間休日は125日です。完全週休2日制に加え、ゴールデンウィーク・夏季･年末年始の大型連休、有給休暇（初年度24日、2年目以降も24日）、特別休暇（結婚、出産、慶弔等）などがあります。 【余暇にぜひご利用ください】 健康保険組合直営保養所、企業年金基金保養所、法人会員施設、健康増進センターなどが利用可能です。 【ライフプランニングにご活用ください】 住宅財形貯蓄・一般財形貯蓄制度や、社員融資制度など様々なプランを設けています。

向上心のある方を応援します

新入社員・リーダー・課長研修などの「階層別研修」、技術・開発や建設、営業などを対象とした「職種別専門研修」、若手コア人材、経営幹部候補を対象とした「選抜研修」、品質安全、ビジネススキル、コンプライアンスなどの研修である「共通研修」など、様々な研修を用意しています。 「職種別専門研修」では、日本ガイシグループや富士電機グループの研修プログラムを受講することも可能です。興味や意欲がある方であれば、異なる職種に関連する研修に参加することも可能ですし、そうした気持ちのある方を歓迎します。 今後は、当社オリジナルの研修プログラムを強化し、さらに社員のみなさんの可能性を広げる場の提供を図っていきたいと考えています。

2,000億円の実績達成を目指して

上下水・環境プラントにおける、「計画・設計」→「建設」（土木建築、機械設備、電気設備）→「維持管理」（運転管理、保守点検、水質管理）→「運営」、という全てのフェーズに対応できる企業となることが当社の目標です。 現在手がけている機械･電気設備の建設分野に加え、今後はその前後のフェーズにおいて活躍している他社とのアライアンスを構築することで、「水の総合エンジニアリング企業」となることを目指します。また、国内のみならずグローバルマーケットでの展開もさらに拍車をかけていく予定です。 2008年度の実績は950億円。2010年度には1,200億円、2015年度には2,000億円の実績達成を掲げています。

主力製品「セラミック膜ろ過システム」「オゾナイザ」とは？

「セラミック膜ろ過システム」は日本ガイシの持つセラミック技術を用いた製品であり、河川水、井戸水といった原水中に含まれる、濁りや細菌、原虫などを独自のセラミック膜で除去し、クリーンな水へと変える浄水装置です。 その機能性の高さもさることながら、寿命の長さも特長です。同じ膜ろ過技術の樹脂性の材質に比べ耐久性を高く評価され、急速に市場を拡大しております。 このセラミック商品と相乗効果を生み、安全･安心な水の提供に貢献しているのが、富士電機の技術を生かしたオゾン発生装置「オゾナイザ」です。オゾンは、脱臭、脱色、殺菌の効果をもたらします。 日本でもニーズの高いこの2つの製品を武器に、当社は既に海外進出を果たしています。