株式会社エスキュービズム

■ 事業内容
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弊社は小売の重要な顧客接点である実店舗（POS）とインターネット（EC）のシステムをパッケージとして提供できる国内有数の企業です。
基幹システムや在庫管理システム、販売管理や決済システムとの処理性能・安全性を兼ね備えたシステム連携が可能で、プロダクト自体の拡張性が非常に高い（システム導入後の機能が固定されることがない）点を強みにクライアントの長期的な要望に柔軟に対応しています。
クライアントの「真の戦略パートナー」であり続けるため、既存の手法や仕組みに囚われることなく、常に新たな挑戦と価値提供を続けていきます。

■ 自社製品と導入事例
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汎用性の高いECサイト構築パッケージ「EC-ORANGE」と、タブレットPOSレジシステム「ORANGE POS」がメインの自社製品です。その他「EC-ORANGEスクラッチフレームワーク」や「ORANGE MA」、VRコマースなど様々な製品を提供しています。
また新規事業のプロダクトやサービスについても、内製で開発することを大切にしています。

≪クライアント事例≫
三井不動産株式会社／KDDI株式会社／株式会社小田急百貨店／ロイヤルカナンジャポン合同会社／株式会社カクヤス／エノテカ株式会社／株式会社スノーピーク（順不同）
*その他非公開の企業様を含め、延べ1000社以上のご支援をさせていただいております。

■ エスキュービズムの価値観
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・個人プレー＜チームプレー
業務フローにおいても一定の仕組み化がされている弊社では、成果は個人によるものではなく、開発から納品までに関わる全ての人の成果の産物であるという考え方を持っています。

・Business is Climbing という考え方
エスキュービズムでは働くことを登山にたとえています。社員が自らの意思で挑む山と道を選び、自らの足で頂上を目指して一歩一歩前へ進み続けています。

IT知識に加えて小売の知識やクライアントの業務理解、製品理解など学ぶべき内容は多岐に渡ります。正直すぐに成果が出ることは少ないですが、一時的・瞬間最大風速の能力ではなく、積み上がっていく安定した能力こそ、真の価値を生むと考えています。
変化の激しい市場環境の中で、一時的な成果ではなく、5年10年先にも通用する持続的で豊かなキャリアを築いていきませんか？

■ どんな人が活躍している？
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「高い好奇心とオーナーシップを持って行動できる」「5年10年といった長期的な目線で粘り強く根気強い努力を継続できる」
年齢も職種も多様な弊社ですが、活躍している社員の共通点は大きくこの2つではないでしょうか。
また時代の変化が激しい昨今、より高い価値をクライアントに提供するための変化を楽しみながら、新しい挑戦をできる人は成長し続けていると思います。

■ こんな人を求めています！
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事業やお客様のために必要であれば自分の役割や業務にとらわれず、「もっとこうしたら良いのでは？」と素直に声を上げ、自ら率先して行動できる。そんな想いと実行力を持った方にジョインしていただきたいと考えています！

成長意欲旺盛な20代がスピーディーに成長し、高いパフォーマンスを発揮し続けるための環境を整備しています。

◤中途入社が9割！フラットな環境◢
キャリア採用が9割を占めるため、中途で入った方も馴染みやすい風通しの良い環境です 。20代から50代まで幅広い年代層が在籍していますが、部門を跨いだコミュニケーションも活発で、年齢の垣根なく知見を共有しあっています。

◤成長を後押しするバックアップ体制◢
顧客の戦略パートナーとして活躍し続けるため、自己投資を積極的に支援します。
また入社後は、自社製品理解のための研修実施やメンター制も導入しています。

◎メンター制度
入社後半年間は専任のメンターによるフォローアップ体制を整え、早期に会社の環境や仕事に慣れていただけるようサポートしています。

◎図書購入制度 / 資格試験費用補助
業界知識や技術、専門知識の習得にかかる自己啓発費用を会社が一部補填します。

◎社内勉強会
エンジニア主体の定期的なオンライン勉強会やSlackでの技術共有環境が整備されており、最新の知識をアップデートできます。

◎柔軟なワークスタイル
リモートワーク/フレックスタイム制を導入し、社員の自律的な働き方をサポートしています。

◎リフレッシュ支援
出社時にはフリーのドリンクやお菓子が楽しめるカフェコーナーを用意しています。また、バースデー休暇（ご本人・配偶者・お子様の誕生月に年1回）もありプライベートの時間も大切にできます。