TIS株式会社

東京都西新宿に本社を構えるTIS株式会社は独立系のSI企業。50社以上の企業を
傘下にもつITホールディングスグループのリーデングカンパニーだ。

同社は、金融、製造、流通／サービス、公共／公益など、ほぼ全ての業界・業種にソリューションを提供している。IT戦略に関する相談役として、金融業界を初めとした多くのクライアントから支持を得ている。

大きな特徴は、経営課題に対するコンサルティングから、課題に応じた最適なソリューションの提供、システムデリバリ、運用保守まで、ITHDグループとしてワンストップで提供できることだ。GDC御殿山など高性能なデータセンターも大きな役割を果たしている。

また、同じエンドユーザーのプロジェクトでも、アプリとインフラで別々のSIerが担当するケースも数多くある中で、両方に強みを持つ同社においてはアプリとインフラを一貫して対応するプロジェクトが多いため、領域間の連携の取りやすさも抜群。クラインアントにとって本当に利便性の良いアプリ開発／インフラ構築に向けてワンチームで臨むことが可能となっている。

日本を代表する企業を顧客とし、プライム案件について顧客と直接折衝して、サービス・ソリューションを提供することを通じて、アプリとインフラ、両方の知識を高次元で習得していける環境が同社にはある。

設立40年以上、6000名以上とシステム会社の中では比較的歴史があり規模の大きい同社であるが、社風は非常にフラットである。社長や部長を「さん」づけで呼べる、新人でもベテランでも自由に発言できるなど、発信型社員が多く集まる同社はオープンでフラットな雰囲気となっている。

また、同社の価値の源泉は社員であるため、人材育成にも力を入れている。
体系化されたキャリアプランが整備されており、上流工程やリーダーなどのポジションはもちろん、PM、PMO、アーキテクト、フェロー、コンサルタント、スペシャリストなど幅広いキャリアを自らの意思に基づいて実現することが可能な環境が揃っている。

一例をあげると、
■業績評価面談（半期ごと）：中長期的なキャリアアップについて、上司と意見交換をしながら、自分自身の今と将来を考え、それを日々の業務に反映することができる。
■社内公募制度：社内求人をもとに異動先部門を自由に希望し、機会を求めることができる。

教育に関しては、分野別・レベル別に社内研修体系が整備されており、必要に応じて新技術やスキルを身に着けるために、外部研修を受講することも可能。

会社の価値の源泉となる社員の育成に十分な力を入れることで、クライアントにとってより欠かすことのできないパートナーへと進化するとともに、なによりも社員１人１人が豊かな人生を送ることが実現できる、そんな充実した環境が同社にはあるのではないだろうか。

昇給・昇格は新卒・キャリアでまったく差別なく、同等にチャンスが与えられている。実際に、役員や部長・室長にもキャリア入社した人が多数在籍していることからも、パフォーマンスをしっかり上げた社員が登用されていくことが伺える。また、離職率は5～6%と業界平均と比較して低く、社員が安心して、長く働ける環境といえる。

また、様々な背景を持つ社員が十分に能力を開発し、発揮するために、同社は労働環境の整備にも注力している。2014度平均残業時間は29.9時間と、SIerの中では比較的短い残業時間となっており、引き続き環境改善を継続していくとのこと。

さらに、より働きやすい環境を実現するために諸制度の充実にも取り組んでおり、短時間勤務制度（育児・介護等）、部分在宅勤務制度(育児・介護等)は合わせて約210名が利用中だ。社員発案の育児支援プロジェクトもあり、出産や育児などの情報をメンバー同士で交換したり、会社に制度の提案をすることで、実際に制度の改正につながっている。