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【業界未経験可・リモート可】Salesforce(SFA/CRM)ディレクター

ギークス株式会社 - IT×人材ビジネスをリード!業界最大級のデータベースを誇る◎上場企業の安定性×ベンチャーマインドの社風です

ギークス株式会社 求人画像1
Salesforce(SFA/CRM)ディレクター
500万円〜700万円
東京都
JavaScript, PHP, React, TypeScript, AWS, Docker, MySQL, Laravel, Vue.js, Apache, Jenkins, Redis, Fluentd, Salesforce, Zabbix, Nuxt.js
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:ITフリーランスと企業のマッチングサービス
ITフリーランスと企業のマッチングサービス

ITフリーランスのスキルを企業のニーズと的確にマッチングするサービスです。フリーランスという新しい働き方を広め、国内のIT人材不足解決を目指します。

仕事内容

ITフリーランスのマッチング事業におけるCRM / SFA(Salesforce)の開発ディレクターをお任せいたします。 LTVの最大化に向けて、より適切な業務フロー設計を実現することを目的とし、ユーザー接点最適化のためのシステム要件の検討~実装までのディレクション、並びに、ビジネスサイドとの要件検討の上、オペレーションフローの策定〜落とし込みを実行いただきます。 希望があれば、Webコンテンツの企画を支援したり、SEOの観点をシステム改善に活かしたりと、eb領域の知見を組み合わせた施策にもチャレンジできます。 <具体的にお任せしたいこと> ・CRM/SFA(Salesforce)の要件定義、データ設計、実装ディレクション ・ビジネスサイドからの要望ヒアリングと、それに基づくシステム要件の定義 ・Salesforceエンジニアのタスク管理、外部ベンダーとの折衝 ・Webコンテンツ(記事、動画、ホワイトペーパー等)の企画・制作ディレクション支援 【仕事の進め方】 アジャイル(スクラム)開発を基本とし、スプリント単位での計画・開発・レビュー・ふりかえりを実施しています。 週次での定例ミーティングのほか、必要に応じて関係者と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 【部署の体制・雰囲気】 システム開発部は、社員2名が主にディレクション/要件定義を行い、エンジニア、デザイナー業務は全てSESでフリーランスに委託しています。 フリーランスの在籍が多いので、多様なバックグラウンドを尊重する文化です。 自身の意見や提案が歓迎され、裁量を持って業務に取り組むことができます。 【開発環境】 言語:TypeScript, PHP 8系, 一部Javascript FW:Laravel, Vue.js, Nuxt.js , React, Next.js サーバ:Apache HTTPD OS:Amazon Linux2 DB:MySQL (AWS RDB) Build tool::Webpack Middleware: Redis, Supervisord Agent:Fluentd, Zabbix, Elastic APM IaaS:AWS VCS:GitHub CI/CD:Jenkins (GitHub Actionsに移行予定) その他:Docker, AWS EC2(ECSに移行予定), AWS AppFlow, AWS Gule, AWS Athena (バージョン記載が無い場合は基本的に最新版) CRM/SFA: Salesforce Sales Cloud, Community Cloud MA: Pardot, Marketo ABM: FORCUS Analytics: Google Analytics, Bing Webmaster, Microsoft Clarity, Ptengine AB test: Google Optimize AD: Google, Yahoo, Criteo, Twitter, Facebook, LINE, Indeed BI: Google DataStudio, Salesforce Tableau CRM Prototype: Figma Task management:Backlog, Asana Knowledge Tool: Confluence

募集背景

事業拡大に伴い、部門を強化するためメンバーを増員します。 業界未経験、新たに挑戦したい方大歓迎! 既存メンバーと共に、主体的にポジティブに業務に取り組んで頂けるメンバーを募集しています。

配属部署

IT人材事業本部 システム開発部

概要

■ミッション 「働き方の新しい『当たり前』をつくる」 優秀なIT人材が企業の枠を超えて、複数のプロジェクトに関わる。「フリーランス」-それこそが私たちが考えるこれからの働き方です。 ITフリーランスの活躍によって、より魅力的なサービスやプロダクトが次々と生まれるでしょう。 ITフリーランスは企業や社会にとって、大きな力となるはずです。インターネットが私たちの「当たり前」になったように、ITフリーランスを働き方の新しい「当たり前」に。 ■事業内容 「働き方の新しい『当たり前』をつくる」というミッションのもと、国内のIT人材が2030年には最大79万人不足するとされている重大な社会課題に対し、「フリーランス」という働き方を広げ、IT人材をシェアリングすることで解決を推し進めています。 クライアント企業のIT人材へのニーズに対して、20年以上の支援実績による豊富なノウハウをもとに、 ITフリーランスのスキルや志向性を正確に把握し、最適なマッチングを実施しています。また、ITフリーランスの皆様には、業務へのフォローやスキルアップなど、きめ細やかなサポートを充実させることによって、安心して働き続けられるような環境を整備しています。

この仕事で得られるもの

■事業会社の当事者としてSalesforceを活用 SIerの立場ではなく、自社事業の成長に直結する改善をリードできます。自分の手がけた施策が数字に反映されるため、成果を実感しながら働けます。 ■Salesforce × Webマーケの掛け合わせで市場価値を高める CRM/SFA改善に加え、希望に応じてSEOやWebコンテンツ企画、MarketoなどMA活用にもチャレンジ可能。営業企画・システム企画・マーケティングを横断するハイブリッド人材へ成長できます。 ■スピード感と裁量ある環境 ビジネスサイドの要望を直接吸い上げ、要件定義から実装ディレクションまで一気通貫で推進。意思決定に近い立場でプロジェクトを動かせます。 【伸ばせる経験・スキル】 ▶Salesforceを中心としたCRM/SFAの要件定義・実装ディレクション経験 ▶Looker StudioやTableau CRMなどを活用したデータ分析・可視化スキル ▶SEO・MA・広告運用などWebマーケティング領域とCRMを組み合わせた改善企画力 ▶営業・マーケ・システムを巻き込んだプロジェクトマネジメント・折衝力

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 (雇入れ直後)東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F(WeWork内)及び従業員の自宅 (変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) ※転勤なし ※屋内原則禁煙 【アクセス】 渋谷駅直結/地下B6出口 JR各線: 中央東改札or南改札から徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制 コアタイム/11:00~15:00 (個々の自主性を尊重して柔軟な働き方ができる環境です) ・交通費支給 全額負担(上限3万円/月までの支給) ・社会保険 健康保険(関東IT健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・資格取得祝金制度  資格取得の際に上限3万円の資格取得祝い金付与 ・ファミサポ  誕生から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給 ・勤続手当 長期勤続に感謝し、その労を労うための手当を支給する制度 ・従業員持ち株会 社員の中長期的な財産形成の一助を目的に設立(ストックオプション制度もあります)

休日・休暇

・土日祝日休み(完全週休2日制) ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(5日) ・有給休暇(入社から半年後に10日付与) ・アニバーサリー休暇(年1日の特別休暇) ・入社特別休暇(1日)

業務内容

(雇入れ直後)IT人材事業本部 システム開発部にかかる業務全般 (変更の範囲)会社の定める業務

挑戦を支援する福利厚生・取り組み

◆表彰制度(月間MVP、Buddy賞) 半期に一度行われるギークスアワードにて、最も会社の発展に貢献し、「10の心得」を体現・実践した者に与えられるBuddy賞や、その月に部門で活躍した社員に贈られる月間MVP賞など、様々な形で活躍した社員を称えています。 ◆部門別研修(入社後研修) 入社1年目未満の社員対象に、部長やリーダーが講師を務め、市場・業界理解研修や営業ロープレなどを通じて、専門的な知識や現場で活かせるノウハウの習得を目指します。 ◆中堅研修・マネジメント研修 中堅社員やマネジメント職を対象とした勉強会。「ロジカルシンキング」「マネジメント」「コミュニケーション」などの能力を培うため、事業本部長や教育チームが自身の経験や知見をもとにカリキュラムの作成・講義・ワークショップを行います。

挑戦を支援する福利厚生・取り組み

◆勤続手当 長期勤続に感謝し、その労を労うための手当を支給する制度です。 在籍満1年以上の社員に毎月支給され、在籍年数に応じて毎年支給額が高くなっていきます。 ◆ソダテク 法人向けDX/IT人材育成の為のオンライン学習サービス『ソダテク』を希望者は受講することが出来ます。動画による教材数300以上で、総学習時間400時間以上の豊富なカリキュラムによりIT学習を支援します。 ◆資格取得祝金制度 会社が認めた資格を取得した場合、祝い金を支給する制度です。

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