私たちの想い

解き尽くす。未来を引きよせる。 2007年11月、Speeeは創業されました。 Speeeという社名には 「Speedの“d”を“e”に変え、Speedの1歩先へ」「世界中で発音できる名前を」 という2つの想いが込められています。 私たちは「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションを掲げ、 テクノロジーの力で世の中にある課題を解決することを目指しています。 2007年、SpeeeはモバイルSEO事業からスタートし、その後、アドテク・メディア・スマートフォンアプリなどBtoB・BtoCの両軸で様々な事業を創造してきました。 現在は設立18期目を迎え、従業員数は661名（2025年9月時点）となりました。 そして今、マーケティングインテリジェンス事業とデジタルトランスフォーメーション事業を2つの柱として、次の柱を生み出すべく事業開発へのチャレンジを続けています。

風土形成

総会での様子

◆Speeeカルチャー 大事にしたい価値観、行動指針を15個のカルチャーとして共有しています。 採用シーンはもちろんのこと、毎朝カルチャーに触れる仕組みも取り入れており、社内に浸透しやすいようにしています。 ◆グッド＆ニュー コミュニケーションエクササイズを取り入れています。 毎日の朝会で、ランダムにグループが組まれ、ボールを投げ合い、お互いのいいところと、自分にあったいいことを報告し合います。 部署や職種の垣根なく、お互いを人として尊重するきっかけの提供を目的としています。 ◆SpeeeShareMTG 月に1度、各事業責任者及び代表より全社員に対して、経営状況や成果の共有、開示を行う場です。 ただ共有するだけではなく、社員も自分達の事業を俯瞰し、高い視点で物事を考えるきっかけづくりをしています。 ◆表彰式 期に一度の総会や、クウォーター毎のSpeee Awardsなど、高い成果を上げた社員に対して、MVPや新人賞を授与する場が多く設けられ、社員たちのモチベーションや目標となっています。 ◆Speeeコミュニケーション 社内、社外の方と食事機会を通じ、交流する、学ぶ機会を生み出すための資金補助施策です。 グループメンバーとの飲み会などに活用しています。

Speee Cultureについて

「解き尽くす。未来を引きよせる。」このミッションを達成するべく、 私たちは以下の15の約束を大事にしています。 1．組織成長への貢献 2．本質の見極め 3．スピード＆クオリティ 4．プラステクノロジー 5．他部署への尊重、感謝 6．期待＋α 7．脱・受け身 8．他責の否定 9．法令とモラルの遵守 10．Execution 11．創造のための効率化 12．変化を楽しむ 13．素直・謙虚・率直 14．迅速なリスク対応 15．知的好奇心の探究 私たちは、メンバーの一体感や価値観の一致を大切にしています。 ご入社前にお話しする機会を多く設けさせていただきますので、ぜひその機会に色々なことをご自身の目で確かめてください。 また、Speeeのカルチャーや働く人を身近に知ることのできる媒体として、Speezという自社メディアがございます。 こちらもぜひ参考にしていただければと思います。

働く環境

SpeeeLibraryとLoungeの様子

●スペース：Speee Deck＆Lounge 六本木グランドタワー35･39階に設けられたオープンスペース。事業部や職種の枠を越えて、活発なコミュニケーションを誘発し、Speeeの「知の集積」を増やすことを目的としたスペースです。ミーティングや休憩はもちろん、イベントの開催など、多様な使い方が可能。様々な知の共有スペースとして、社内外の人たちによるオープンな交流を生み出しています。 ●学び：Speee Library Speeeでは、毎月1万円分の書籍を購入できる社内制度を設けています。購入した書籍はすべてライブラリーに「Speeeの知」として貯蔵され、自由に読むことが可能。3,000冊を超える蔵書は、自社システムで管理され、貸出数ランキングや読後レビューなどが閲覧できます。書籍をベースにしたディスカッションなども活発に行われています。 ●カフェ：Speee Cafe Speeeの創造性を生み出すプラットフォームのひとつとして、Loungeを含む各フロアに、Cafeを設置しています。最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。コーヒーが苦手な人のために、ハーブティやノンカフェインの飲み物も用意しています。 ●ライフワークバランス：産休/育休制度 出産や育児に関するサポート体制が整っており、従来の職場で従来通り働きたい方も、育児中は私生活との両立を重視したい方もそれぞれの希望にあった働き方が実現できるようサポートしています。近年では、男性の育休取得者も増えてきました。 ●様々な施策であなたをアシスト 高機能オフィスチェア支給 ／ ノートパソコン支給（エンジニア：Mac、ビジネス職：Windows）／ 常駐専任スタッフによるマッサージ（月1回・無料）／ 副業OK（届出、承認が必要です）／ 自転車通勤OK（届出、承認が必要です）／ トレーニングジム割引（入会金無料、月額利用料22,000円→6,600円）