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社長直下】戦略チーム 事業戦略・サービス戦略・組織戦略担当

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社長直下】戦略チーム 事業戦略・サービス戦略・組織戦略担当

ココネ株式会社 - 「感性をカタチに。感性を身近に。」をテーマに、デジタルワールド・アバターなど、さまざまな領域で事業を展開しています

ココネ株式会社 求人画像1
社長直下】戦略チーム 事業戦略・サービス戦略・組織戦略担当
600万円〜1000万円
東京都
服装自由, 多国籍な職場

事業内容

ココネグループは「感性をカタチに。感性を身近に。」という言葉を掲げ、サービス提供と企業運営を行ってまいりました。 アバターサービスの企画から開発・デザイン・運営までを10年以上にわたって自社で手掛け、豊富な経験と知識を有しています。 今後も、世界中のお客様にもう一つの居場所、「感性のデジタルワールド」をお届けして参ります。

仕事内容

【事業戦略、サービス戦略、組織戦略全て共通】 戦略の立案、実行支援、振り返りと継続的なアップデート 戦略立案に必要な定量・定性データの特定、収集、分析 市場や競合調査 情報を元にした戦略の立案と推進支援 事業部が使える形での戦略の提供、浸透、継続的なアップデート 戦略を浸透する場としての全社集会の企画と運営 CxOや事業責任者、プロジェクトメンバーとの連携 【事業戦略担当】 事業戦略の立案・推進・そのための調査業務 基幹事業における事業計画の作成・実行支援 外部環境として、市場や技術トレンド、競合サービスの調査 【サービス戦略担当】 サービス戦略の立案・推進・そのための調査業務 主に、基幹事業である『ポケコロ』『ポケコロツイン』『リヴリー』の3タイトルのサービス戦略を扱います サービス戦略立案に必要な定量・定性データの特定、収集、分析 外部環境として、市場や技術トレンド、競合の動向調査 【組織戦略担当】 組織戦略の立案・推進、そのための調査業務 事業戦略とサービス戦略を実現する組織戦略の立案 立案した組織戦略の浸透と実現

募集背景

ココネグループの社長直下で、ココネ株式会社の事業戦略を立案・推進する人材を募集します。 ココネグループは、日本、韓国、米国、シンガポールなどの拠点で、アバターやデジタルワールドといったソーシャルエンターテイメント事業を展開しています。 10年以上の積み重ねによって、ココネのサービスは累計1億4000万人以上のお客様に楽しんでいただき、全世界のお客様にお届けしたデジタル資産は100万種176億個を超えます。 現在ココネでは、グループの創業社長直下で事業戦略を立案・推進する人材を募集しています。 創業以来、変化を重ねながら成長を続けてきたココネで、実践的な戦略担当者として挑戦してみませんか?

配属部署

社長直下

概要

■アバターサービス事業 全世界1億3千万人のお客様に愛されるアバターアプリを展開しています。 『ポケコロ』シリーズ 『リヴリーアイランド』 『ディズニー マイリトルドール』 『ハロースイートデイズ』ほか ■幼児園事業 『International Montessori Mirai Kindergarten』(cocone education) ■オンラインゲームポータル 『ハンゲ』(cocone v) ※グループ企業の事業を含みます

この仕事で得られるもの

・会社の「流れ」を大きく変える実感や喜びを感じることがでます ・会社の発展を感じることができます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都世田谷区若林3-1-18 【アクセス】 ■電車:若林駅(東急世田谷線)より徒歩6分、三軒茶屋駅(田園都市線)より 徒歩15分 ■バス:渋谷駅 渋21~23系統(東急バス)、渋24系統(小田急/東急バス)18分 「若林三丁目」より徒歩2分

勤務時間

00:00〜00:00

待遇・福利厚生

交通費全額支給、雇用保険、労災、厚生年金、健康保険

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇<年間休日120日以上>

その他福利厚生

社員が生きがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムを用意しています。 ■「ココネデリ」 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。 ■「coco cafe」 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどをで提供しています。 ■「ココネジム」 社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。 ■「社内マッサージ」 有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。 ■「5年完走休暇」 勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。 (対象:正社員) ■「育児フリータイム」 自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。 下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。 (対象:正社員の試用期間終了者)

勤務時間

フレックスタイム制度を導入しております。 ・適用時間 : 7:00~20:00 ・コアタイム:11:00~16:00 ※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。

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