ジャパン・トゥエンティワン株式会社

私たちのビジョンは、「世界最先端のハイテク技術を通して、日本の社会、会社、社員を豊かにする」です。
そのためには、常にワクワクする製品・サービスを発見し、提供し、人が共に成長することで世の中の新しい価値を創造する必要があります。

私たちは、「世界のイノベーションをわが国に導入して事業化し市場を創造する」ことをスローガンに事業活動を行っております。現時点においては主にイスラエルのハイテク技術・製品の日本における事業化・市場化を中核の事業として活動しております。

海外ベンチャーが日本で事業をスタートする場合、様々な問題に直面します。異国の地でのマーケティングは至難の業です。日本企業とのコネクションも薄く、ビジネスカルチャーのギャップもあります。

日本進出をするために予算を計上し、責任者を探し、会社を設立し、技術、営業、管理などのスタッフを雇った場合、実際に動ける組織になるには最低でも1～2年かかります。しかも人数だけ集めても、その組織が優れたものである確証はどこにもありません。日本には優れたプロフェッショナルな人材の絶対量が少ないうえ、そういった人たちの流動性は限られています。

海外ベンチャーの日本進出に不可欠な“力のある日本事務所”の役割を担っているのが「ジャパン・トゥエンティワン」です。同社のスタッフは約30人ですが、みな語学堪能でビジネスセンスを備えた少数精鋭がそろっています。事業開発、技術サポート、システム開発、PR、マーケット・コミュニケーションなど、海外ハイテクベンチャーが日本で仕事をする上で必要なすべてのスキルを持つプロフェッショナル集団です。

ジャパン・トゥエンティワン（J21）株式会社での仕事は、「まだ日本に十分に根づいていない価値を、自分の手で社会に広げていきたい」と考える方に、ぜひお勧めしたい仕事です。

J21は、世界各国の先進的な技術やプロダクトを日本市場に導入し、社会課題や産業課題の解決につなげてきた企業です。単なる製品販売ではなく、日本の制度・商習慣・現場実情を踏まえながら、“どうすれば価値として定着するか”を考え続けてきました。そのため、仕事の本質は常に「技術と社会をどうつなぐか」にあります。

J21で働く魅力の一つは、決められた型通りの業務ではなく、考え、試し、形にしていく余地が大きいことです。海外の優れた技術も、日本ではそのまま通用しないことが少なくありません。顧客は誰か、課題は何か、どう説明すれば理解されるのか。そうした問いに向き合いながら、事業を育てていくプロセスそのものに関われます。

また、扱う領域は公共性や社会性の高い分野が多く、自分の仕事が社会にどう役立っているのかを実感しやすい環境です。短期的な成果だけでなく、中長期的な視点で価値を積み重ねていく姿勢が求められるため、「意味のある仕事をしたい」「社会に残る仕事に関わりたい」と考える方に向いています。

組織としては少数精鋭で、一人ひとりの裁量や専門性が尊重される風土があります。指示を待つよりも、自ら考え動ける方、未知の領域にも前向きに挑戦できる方ほど、成長の実感を得られるでしょう。失敗を通じて学び、次に活かすことが評価される点も、J21ならではの特徴です。

これまでの経験を活かしながら、より広い視点で社会と向き合いたい方。技術やサービスを「売る」だけでなく、「社会に根づかせる」仕事に挑戦したい方。
そうした想いを持つ方にとって、J21は長く向き合う価値のあるフィールドだと考えています。

事業フェーズは、これから第二創業期および成長期に入っていきます。
その中でコアメンバーとして、次のステージに挑戦しませんか？

ジャパン・トゥエンティワンでは、
ビジョン、ミッションに共感し、事業を通じて個人が成長することを尊重しています。
仕事を進めるうえでは、以下のバリューを共通の価値観としています。

①Think Positive
状況を常に客観的に把握し、変化や想定外の事態をポジティブに向き合うことで将来を切り拓こう。

②Take Action
先に勝敗を気にしたり、リスクを恐れず、先ずは始めて自分・チーム・会社の成長につなげよう。

③Co-Creation
お互いの強みを生かし、弱みを補いながら、困難を共に乗り越えるチームを創ろう。

これらのキーワードを大切にして事業を推進できる方と一緒に働きたいと考えています。