ネットワークコミュニケーションを変革し続ける動画配信のパイオニア
当社は、インターネット上で映像等のコンテンツを配信するプラットフォーム提供から、配信するコンテンツの制作、それらコンテンツを掲載するWebサイトやアプリの開発、運用等で構成する『最先端の動画ソリューション』をお客様へ提供しております。
お客様が抱える課題、若しくはお客様自身が気づいていない課題を抽出し、動画ソリューションにより解決に取り組むことで、社会の発展に貢献することを目指しております。
動画を活用したビジネス展開をすすめるメディア系企業には、収益化を支援する動画ソリューションを提供し、官公庁、一般企業には、教育、トレーニング、採用、情報共有、プロモーションといった様々な用途に即した付加価値の高い動画ソリューションを提供しております。
もっと素敵な 伝え方を。
ストリーミング配信会社としてスタートしたJストリームは、動画配信のスペシャリストとして業界をリードし、自らを進化させてきました。
しかし、私たちが届けているのは動画だけではありません。
どうすれば、動画に込められた想いをもっとたくさんの人に、感動や喜びと共に届けることができるのか。受け手にとって本当に良い伝え方は何か。常に「もっと」「素敵な伝え方」を考え、創造してきました。
あと少しの努力でもっと良くなるのなら、迷わず実行する。
受け手にとってメリットがあるなら、自分にとっては大変な道でも臆せず進む。
お客様と、その先のエンドユーザーのために。
そして、もっと素敵な未来のために。
共に素敵な伝え方を創造する仲間を、Jストリームは求めています。
働きやすい制度、福利厚生
■テレワーク
テレワークという働き方を単なる新型コロナ感染の対応策としてではなく、恒久的な制度として運用するため、改めて整備し直しました。現在多くの社員がテレワークを活用し、それぞれの業務やライフスタイルに合わせた最適な働き方を実践しています。
また、週2日以上テレワークを実施した社員にはワークシフト手当として毎月5,000円を支給しています。
■フレックスタイム制
フレックスタイム制とは、日々の労働時間を社員に委ねる制度です。定められたコアタイムは出勤し、業務状況に合わせて出社・退社時間を個人で決めることができます。
コアタイム 11:00～15:00(一部部門では12:00～16:00)
※配属先によってはフレックスタイム制度の対象部署ではないこともございます。
■年間休日123日（過去3年平均）
休日は土日、国民の祝日（振替休日含む）、年末年始（12/29～1/4）、創立記念日（5/29）です。
有給休暇は入社日に10日付与します。（但し、10月～翌年3月入社は5日）1年目から有給休暇を取得する社員も多く、有意義に活用しています。また、有給休暇は半日単位でも取得することができます。フレックスタイム制度と合わせて活用するなど、自由な使い方も可能です。
他にも、夏季休暇として特別有給休暇を3日間付与します。こちらについては7月から9月頃までに取得する社員が多いです。
開発環境・言語
Jストリームでは、チームのパフォーマンスを最大限に発揮するため、豊富な開発ツールから案件に応じて言語や環境をセレクトしています。
■プログラミング言語
サービスの特性や成長フェーズに合わせて、最適な言語を選択して使用します。
採用言語例：PHP、JavaScript、Python、Golangなど
■インフラ環境
プロダクトやサービスの特性に応じて、さまざまなインフラ環境を使い分けています。
クラウドはパブリッククラウド環境とプライベートクラウド環境を使用し、プライベートクラウド環境では自社共通基盤を用意しています。
OS：Linux
DB：MySQL、PostgreSQL
クラウドインフラ：AWS、GCP、Azure、国内データセンター環境
■プロジェクト・コード管理
Confluence、JIRA、Slack、Gitlab、Githubなどを利用し、チーム内でコミュニケーションをとったり、プロジェクトやコードの管理を行っています。
■ローカル開発環境
アプリ開発においては、Dockerや仮想環境を使用し、本番環境と揃えた開発構築を行います。
コミュニケーションツール Slack、Teamsなどを活用し、テレワークの社員や支社とも情報の共有と連携を行います。
