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【居住地不問&フルテレワーク・フレックス】放送局などのメディア・エンタメ業界に動画配信ソリューションの提案を営業と一緒に行うセールスエンジニアを募集!

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【居住地不問&フルテレワーク・フレックス】放送局などのメディア・エンタメ業界に動画配信ソリューションの提案を営業と一緒に行うセールスエンジニアを募集!

株式会社Jストリーム - 最先端の動画配信に取り組み、コミュニケーションを進化させるIT企業

株式会社Jストリーム 求人画像1
セールスエンジニア 2200177
412万円〜550万円
フルリモート
業界未経験歓迎, フルリモート, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

(1)インターネットを利用した画像データ・音声データの提供サービス業 (2)インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託 (3)テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業 (4)コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売 (5)インターネットを利用した各種情報提供サービス業 (6)インターネットに関する技術指導・コンサルテーション (7) 広告代理店業

仕事内容

本ポジションにおいては、営業メンバー、別部門と連携の上、システムの要件定義~導入~保守運用までを一気通貫でご対応いただくことを想定しています。 顧客ニーズをヒアリングの上、同時配信向け動画配信プラットフォーム『EQMediaSuite』や大規模配信向けの『マルチCDNサービス』などを提案していますが、パッケージサービスだけの提供では顧客ニーズに応えることが出来ないケースも多く、別部門であるライブ配信部門やシステムインテグレーション部門と連携して提案するケースも非常に多いことが特徴です。 案件の種類は多岐に渡り、誰もが知るような動画配信サービスへの関与や、大規模スポーツイベントなど様々な案件にチャレンジすることが可能です。 ■提案事例 ・動画配信サービス「FOD」における画像転換サービスの導入(株式会社フジテレビジョン様) ・SNS動画投稿のための動画編集サービス導入(株式会社ジェイ・スポーツ様) ・愛媛マラソンのマルチアングルライブ配信対応(南海放送株式会社) ・CD購入促進のためのシリアルコードを用いたマストバイキャンペーン(株式会社バンダイナムコミュージックライブ様) ・ファンクラブ向け限定配信(エイベックス・デジタル株式会社) その他にも多数のお客様にご利用いただいております。 ■主な自社プロダクト・サービス ・動画配信プラットフォーム「J-Stream Equipmedia」 →企業における使いやすさと充実した機能を備えた動画配信プラットフォームです。 動画マーケティングや企業プロモーション用途だけでなく、企業内の情報共有や教育・研修まで幅広く利用されており、導入実績数は国内最大級です。 ・J-Stream CDNext(Contents Delivery Network) →コンテンツ配信を効率的かつ安定して行うために構築されたネットワークです。Jストリームは、国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、国内トップクラスの安定配信を自負しています ・ライブ配信サービス(ライブ配信代行) →年間2,400件以上のライブ配信を支援しています。用途としては、株主総会や医療系のシンポジウム、説明会、社員総会などの社内イベントや、エンターテイメント業界の配信など用途は多岐に渡ります。 ・動画・Web制作/アプリ・システム開発 →動画・Webサイト・アプリケーション/システム開発などを一気通貫で対応しています。企業PRやデジタルマーケティング支援など、用途は多岐に渡ります。

募集背景

昨今のメディア・エンタメ業界におけるコンテンツ配信手法の多様化により、インターネットを通じてユーザーにコンテンツを届けることが当たり前になってきており、ニーズの高まりにつれて、企業からの引き合いが増加しているのが主な背景です。 また、現在の組織では技術分野に知見があるメンバーが不足している状況であり、より顧客に寄り添った提案を実現するためにセールスエンジニアを採用したいと考えています。

配属部署

・メディア・コンテンツ推進部 →本部署はメディア業界(放送局・ラジオ・新聞・出版など)やコンテンツ業界(音楽・スポーツ・映画・アニメ・演劇など)を専任に担当する部隊であり、組織構成としては3課体制となっています。 なお、人数は合計16名となり、そのうち9名が20代、4名が30代の若手メンバーが主体となっている組織です。

概要

私たちJストリームは、ネット上での動画配信を軸にコンテンツ配信やインフラに関する各種技術をサービス提供するB2B企業です。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができる会社であり、近年ではコロナの状況下の中、動画活用における世の中のニーズが高まり、業績も堅調に推移しております。 取引企業は、放送局、メディアや一般企業をはじめ年間で1,200社以上、対応案件数は10,000件以上、インターネットライブ配信件数は2,600件となり、利用シーンはエンターテインメント、コンテンツビジネス、販売促進、教育、社内情報共有など多岐にわたります。具体的な案件としては、テレビ局などのコンテンツ、世界的なスポーツイベント、アーティストのライブなどのエンタメ領域はもちろん、医薬・医療業界を中心とした一般企業の支援などです。 2012年にリリースした企業向け動画配信プラットフォームJ-Stream Equipmedia(ジェイストリーム・イクイップメディア)は、国内最大級の累計3,000アカウント以上の導入実績があります。オンデマンド配信はもちろん、ライブ配信・疑似ライブ配信にも対応しており、動画マーケティングや企業プロモーションの他、社内の情報共有や教育・研修など、幅広く活用されています。 また、長年のCDN個別案件や実証実験等での経験やノウハウをベースにプロダクトへ昇華させ、2015年にリリースしたJ-Stream CDNext(ジェイストリーム・シーディーネクスト)は、Web画面上からCDNを管理運用できる自社の主力プラットフォームサービスであり、安定した配信環境をクライアントに提供しています。 大規模配信にも耐えられるインフラを持っているため、安定的にコンテンツをユーザーに届けることができるインフラを自社でもっているのは強みとなっています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社:東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル 6階 ■西日本オフィス:大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー5階 本求人はテレワーク勤務を前提としており居住地不問求人です。当社オフィス(東京・大阪)の通勤圏外であっても、フルテレワークを前提とした働き方を前提として、正社員として雇用しております。 (ただし、国内在住者に限る) ※業務に応じて、出張として上記拠点に出社いただくことがあります。 【アクセス】 ■東京本社 →JR 山手線 浜松町より徒歩8分 →都営地下鉄 三田線 芝公園A-1出口より徒歩3分 →都営地下鉄 浅草線・大江戸線 大門駅A-3出口より徒歩8分 ■西日本オフィス →JR東西線 北新地駅徒歩6分 →地下鉄 西梅田駅徒歩7分 →堂島地下センター(ドーチカ)c-83出口より徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■永年勤続表彰制度:勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 ■MVP制度:クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。 ■ワークシフト手当:週2日以上テレワークを活用する社員に対して月額5,000円の手当を支給 ■私服勤務可 ■その他:団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など

休日・休暇

■有給休暇 入社日に5日~10日付与(入社月によって最大10日付与) 翌年度以降は法定通り付与 ■年間休日120日以上 完全週休2日制(土日) 祝日 創立記念日(5/29) 夏季特別休暇(3日間) 年末年始(12/29~1/4)

働き方に関して

【テレワーク】 テレワークを中心にご勤務いただく予定です。営業本部全体では約70%がテレワークにシフトしており、オフィスもフリーアドレスとなっていますが、本人志向に応じて、入社直後は、身近にご質問等コミュニケーションを取れるように出社比率を上げて業務を行って頂くなどご要望/状況に応じた勤務体系も可能です。 ※商談はオンラインがメインですが、場合によっては顧客先で実施するケースもあります。また、地方にクライアントがいる場合は出張が発生する可能性があります。 ※当社オフィス圏外の方でもフルテレワークを前提としてご勤務が可能です。詳細は勤務地詳細をご確認ください。 【フレックスタイム】 コアタイムが11:00~15:00、フレキシブルタイムが7:30~11:00、15:00~21:00となっており、自身のライフスタイルや案件対応等で業務終了が遅くなった翌日など、柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。

キャリアパスに関して

まず、ご入社後は研修、および、営業同行を通じて、当社サービスのキャッチアップを行っていただき、業界的な知見を積むと共に、弊社商材、社内システムの理解を深めていただきます。 その後、当社営業メンバーをサポートする立場として、サービス導入~保守運用を一気通貫でお任せしたいと考えています。 また、現行の組織では若手の営業担当が多く、技術に精通しているメンバーも少ないため、リーダーとして組織全体の技術に対する知識を深めるために教育・育成にも関わっていただき、若手メンバーのフォローを行いながら、部全体の提案力向上に貢献いただくことを想定しています。

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