株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン - AI活用を全社で推進|社員の80%以上がリモート勤務を活用。マネジメント・スペシャリスト双方の道を用意し、志向に合わせたキャリア形成を支援しています。
顧客ニーズに応える使いやすく、わかりやすいサービスで、日本のDX化を推進。フロントデザインとシステム開発を重視し、双方向コミュニケーションの未来を創造します。
Web・業務システム開発プロジェクトに参画いただき、基本設計から開発・テストまで携わっていただきます。 開発だけでなく、ご経験に応じて顧客との要件整理やコードレビュー、技術フォロー、進捗・課題管理など、上流工程やチームリードへ担当領域を広げていただきます。 ■具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・顧客との打ち合わせ、要件整理 ・要件定義~設計・開発・テスト ・コードレビュー、メンバーへの技術フォロー ・課題/進捗管理 ・将来的な顧客折衝、チームマネジメント ■プロジェクト例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・金融/通信業界向けWebアプリ・業務システム開発 ・月間数億リクエスト規模の大規模システム刷新 ■技術・開発環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Java/C#/Python など 案件に応じて、アジャイル/ウォーターフォール双方の開発を行います。 GitHub Copilot等の生成AIツールも開発業務に活用。 AI/生成AIを活用した機能開発や、IoT・クラウド(AWS・Azure)を組み合わせた案件にも携われる環境です。
募集背景
金融・通信・製造業界などを中心としたWeb・業務システム開発のプロジェクト拡大に伴い、開発体制の強化を進めています。 今回募集するのは、これまでの開発経験を活かしながら、チームの中核としてプロジェクトをリードしていただくエンジニアです。 正式なリーダー経験だけでなく、後輩育成やコードレビュー、技術フォローなどを通じて、周囲を牽引してきた経験も活かしていただけます。
配属部署
Web・業務システム開発を担うエンジニア組織への配属を予定しています。 入社時は2~5名のICD社員チームでプロジェクトへ参画。チーム内でナレッジを共有しながら開発を進めています。
概要
株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン(ICD)は、Webシステム開発とUI/UXデザインの両軸から、お客様の課題解決を支援するソリューションサービス・プロバイダーです。 本ポジションでは、金融・通信・製造業界などのWeb・業務システム開発プロジェクトに参画いただきます。 基本設計から開発・テストまでを担いながら、顧客との要件整理やチームリードなどへ担当領域を広げていくことができます。 また、GitHub Copilot等の生成AIツールを開発業務に活用。AI/生成AIを活用した機能開発や、IoT・AWS・Azureなどを組み合わせた案件にも取り組んでいます。
この仕事で得られるもの
■開発から上流工程へ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 基本設計・開発の経験を土台に、要件定義や顧客との要件整理など、上流工程へ担当領域を広げられます。 ■チームをリードする経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ コードレビューや技術フォロー、進捗・課題管理などを通じて、開発チームを牽引する経験を積むことができます。 ■組織マネジメントへのキャリア  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 将来的には現場の開発リーダーだけでなく、社内メンバーの育成・管理、1on1、MBOなど、組織マネジメントへ役割を広げることも可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社または会社が指定する東京23区内・東京近郊 ■東京本社 〒108-6307 東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー 6階 ※転居を伴う転勤はありません。 ※経験・スキル・ご希望を考慮し、プロジェクトを決定します。 【アクセス】 ・JR山手線・京浜東北線「田町駅」徒歩10分 ・都営三田線・浅草線「三田駅(A3出口)」徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■資格取得・キャリア支援  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・約130種類の資格取得を支援 ・受験費用を2回まで会社負担 ・資格奨励金あり(最大20万円) ・Exeoグループの研修プログラム ・定期的な1on1、キャリア面談 ・AIサークル、もくもく会などの勉強会 ■健康・福利厚生  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入 ・従業員持株会制度 ・宿泊施設、レンタカー、旅行などの各種割引制度 ・定期健康診断 ・人間ドック、各種健診補助 ・宿泊、旅行、レジャー施設の優待利用 ・スポーツジム、テーマパーク等の各種優待 ・社会保険完備
休日・休暇
【年間休日126日】 ■休日  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ■休暇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・誕生日休暇 ・年次有給休暇(平均取得日数:9日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・看護休暇
【マネジメントも、スペシャリストも。自分に合ったキャリアを選べます】
これまでの経験や今後の志向に応じて、マネジメント・技術それぞれの方向へキャリアを広げていくことができます。 ◆マネジメントコース 開発チームのリーダーとして経験を積みながら、メンバー育成や技術フォロー、組織マネジメントなどへ役割を広げていくキャリアです。 ◆スペシャリストコース Web・モバイル・バックエンドなどの専門性を深めながら、技術力を活かしてプロジェクトを牽引するキャリアです。 ■キャリアを支える評価制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ MBO(目標管理制度)と行動評価の2軸で、成果だけでなくチームへの貢献やマネジメント、日々の取り組みも評価しています。 年1回の評価に加え、中間面談や定期的な1on1を実施。 上司とキャリアや目標について定期的に対話できる環境を整えています。
【出社×リモートのハイブリッド勤務】
案件により変動しますが、週2回程度の本社出社+リモートワークのハイブリッド勤務を想定しています。 入社直後は、業務理解やチームとのコミュニケーション、キャッチアップのため、出社を中心とする場合があります。 平均残業時間:月14時間
【仕事だけじゃない。部署や職種を越えてつながれる機会も】
■KICKOFF(年2回)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年2回、会社や各部門の方針・取り組みを共有するKICKOFFを開催しています。 ■年間MVP表彰  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年間を通じて活躍した社員を表彰するMVP制度を設けています。 ■サークル活動  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社員同士が共通のテーマや趣味を通じて交流できるサークル活動もあります。 ・AI ・もくもく会 ・フットサル ・お散歩 ・ゲーム など いずれも自由参加。 業務や所属するプロジェクトを越えて、社員同士が交流できる機会のひとつになっています。
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